- •1. Понятие государственного управления.
- •2. Исполнительная власть: понятие, признаки, механизм.
- •5. Метод административного права.
- •6. Субъекты административного права: понятие и система.
- •8. Понятие и виды норм административного права, их структура.
- •9. Административно-правовые отношения, их субъекты.
- •10. Источники административного права.
- •11 Основы административно – правового статуса граждан
- •12. Административно-правовые гарантии прав граждан. Обращения граждан.
- •13 Административно – правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •14 Общественные объединения и их административно-правовой статус.
- •15 Предприятия и учреждения как субъекты административного права
- •16. Понятие виды и система органов исполнительной власти
- •17 Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •Правительство Российской Федерации.
- •19 Федеральные органы исполнительной власти: центральный аппарат и территориальные органы.
- •20 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
- •21. Понятие, система и виды государственной службы
- •22.Понятие и классификация государственных служащих.
- •23. Прохождение государственной службы
- •24. Права, обязанности и ответственность государственных гражданских служащих
- •25.Понятие административно-правовых форм и их классификации.
- •26. Правовые акты управления: понятие, юридическое значение
- •27. Процесс принятия административных актов
- •28. Требования, предъявляемые к правовым актам управления.
- •29. Понятие административно-правовых методов
- •30. Административное принуждение: сущность, виды
- •31.Понятие и признаки административного правонарушения и его отличие от преступления и дисциплинарного проступка.
- •32. Состав административного правонарушения
- •33.Понятие и основные черты административной ответственности.
- •34. Понятие и виды административных наказаний.
- •35. Назначение административного наказания
- •36.Понятие и виды административного процесса.
- •37.Понятие и основные черты административной юрисдикции.
- •38.Виды административно-юрисдикционного производства.
- •39. Подведомственность дел об административных правонарушениях
- •40. Лица, участвующие в производстве по делу об административных правонарушениях
- •41.Задачи и принципы производства по делам об административных правонарушениях
- •42.Процессуальные меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях.
- •43.Возбуждение дела.
- •44.Рассмотрение дела и вынесение постановления.
- •45.Исполнение постановления.
- •46. Обжалование и опротестование постановления
- •47. Организация управления в особых условиях
- •48 Управление обороной
- •49. Управление безопасностью
- •50. Управление в сфере внутренних дел
- •51. Управление иностранными делами
- •52 Управление юстицией
- •53.Организация государственного управления образованием, наукой и культурой.
- •54.Организация государственного управления здравоохранением и в области социальной защиты граждан.
- •55. Управление промышленностью
- •56. Управление агропромышленным комплексом
- •57.Управление транспортом и связью.
- •58.Управление строительно-жилищным комплексом.
- •59 Управление финансами и кредитом
- •60.Сущность и способы обеспечения законности и дисциплины в государственном управлении
- •61. Контрольные полномочия Президента рф
- •62.Контроль органов законодательной власти за органами исполнительной власти
- •63. Контроль органов исполнительной
- •64.Роль органов судебной власти органов прокуратуры в обеспечении законности в государственном управлении
38.Виды административно-юрисдикционного производства.
Действующим административным правом закреплен порядок разрешения индивидуальных дел, в основе которых лежит конкретный спор о праве административном.
Вариантами такого вида административно-юрисдикционных производств являются:
= производство по делам об административных правонарушениях;
= дисциплинарное производство;
= производство по жалобам.
Дисциплинарное производство состоит в применении дисциплинарных взысканий к лицам, совершившим такое правонарушение как дисциплинарный проступок, предусмотренный нормами права. В отношении государственных служащих речь идет о совершении ими служебных проступков (неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по должности).
Производство по наложению дисциплинарных взысканий на служащих в настоящее время регламентировано различными нормативно-правовыми актами, в связи с различными формами государственно-служебных отношений (собственно государственная служба, военная служба, служба в органах внутренних дел, в органах налоговой полиции и т.п.). Кроме того, на государственных служащих распространяются в соответствующих случаях нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарное взыскание может быть наложено, как правило, руководителем, обладающим в отношении подчиненных работников дисциплинарной властью в порядке служебного подчинения. Поэтому можно говорить о наличии специального субъекта применения этой власти.
Производство по жалобам. Жалобы всегда связаны с представлением жалобщика о том, что его права или законные интересы нарушены действиями или правовыми актами должностных лиц исполнительных органов. Для установления правомерности либо необоснованности такого рода акций граждан, а также в интересах защиты их субъективных прав и предусматривается специальное производство. Его предметом является прямо выраженный спор о праве административном.
Жалоба подлежит проверке, т.е. требуется расследование, изучение содержащихся в ней сведений. Решение по жалобе должно быть мотивированным, положительное решение — обоснованным, а исполнение решения — организованным. Оно своевременно сообщается гражданину.
Если гражданин не согласен с решением по жалобе, т.е. она не удовлетворена, он вправе обжаловать это решение в административном порядке в вышестоящий исполнительный орган или в суд.
Нарушение порядка рассмотрения жалоб граждан влечет за собой дисциплинарную ответственность должностных лиц.
Решение по жалобе в пользу заявителя по общему правилу влечет за собой отмену или изменение обжалованного действия (решения), а также ответственность должностного лица, чьи действия были признаны в административном или судебном порядке неправильными.