- •Внутренние:
- •В пространстве
- •По кругу лиц
- •Тема № 2. Конституционное (государственное) право.
- •13. Понятие, система и источники конституционного права.
- •Основы конституционного строя рф.
- •Права (свободы) и обязанности граждан рф.
- •Конституционно-правовые основы гражданства рф.
- •17. Государственное устройство рф.
- •18. Органы власти и управления рф.
- •19. Судебная система рф.
- •20. Правоохранительные органы рф.
- •Тема № 4.Семейное право.
- •Понятие семьи и семейно-брачных отношений.
- •Понятие и источники семейного права.
- •Брак: понятие, условия заключения и расторжения.
- •Правоотношения супругов, родителей и детей.
- •Тема № 5. Трудовое право.
- •Понятие, предмет, система трудового права. Источники трудового права.
- •Понятие, виды, содержание правоотношений в сфере труда.
- •Понятия, принципы, уровни и формы социального партнерства. Субъекты социального партнерства.
- •Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения и особенности действия.
- •Трудовой договор: понятие, признаки, содержание. Отграничение трудового договора от гражданско-правовых договоров.
- •Основания прекращения трудового договора, их классификация, оформление увольнения работника.
- •Понятие и содержание дисциплины труда.
- •Меры дисциплинарного взыскания: порядок их применения и снятия. Срок действия дисциплинарного взыскания.
- •Понятие материальной ответственности по трудовому праву, виды, отличие от других видов имущественной ответственности.
- •Понятие, субъекты и подведомственность индивидуальных трудовых споров.
- •Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров.
- •Понятие и основания возникновения коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров и их представители.
- •Тема № 6.Административное право
- •Понятие, задачи и система административного права.
- •1.Общая часть
- •2.Особенная часть
- •Административные правоотношения: понятия и виды. Субъекты административных правоотношений.
- •1. По характеру правоотношений:
- •2. По виду взаимоотношений, возникающих между субъектами:
- •3. По целям:
- •Правовые основы государственной, муниципальной и гражданской службы.
- •Административное правонарушение и административная ответственность. Понятие и виды административных наказаний.
- •Тема № 7.Финансовое право.
- •57. Понятие, система и источники финансового права.
- •58. Финансово-правовые отношения: понятие, субъекты.
- •59. Налоговые правоотношения, их классификация и особенности.
- •60. Налог: понятие, виды, элементы.
- •61. Бюджетные правоотношения, их классификация.
- •62. Правовое регулирование бюджетного процесса.
- •63. Бюджетная система: основы правового регулирования.
- •64. Ответственность за нарушение налогового и бюджетного законодательства.
- •Тема № 8. Уголовное право.
- •Понятие, задачи и система уголовного права.
- •Преступление: понятие, состав, виды.
- •Понятие и основания уголовной ответственности. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •Понятие и виды уголовных наказаний.
- •Тема № 9. Правовой режим государственной тайны.
- •Понятие государственной тайны. Порядок отнесения сведений к государственной тайне.
- •1.Понятие государственной тайны. Порядок отнесения сведений к государственной тайне.
- •Порядок засекречивания и рассекречивания сведений, составляющих государственную тайну и носителей государственной тайны.
- •Порядок осуществления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
- •Правовой статус носителя государственной тайны и ответственность за ее разглашение.
- •Тема № 10. Экологическое право.
- •73.Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники.
- •Экологические правоотношения и экологические правонарушения: понятие, виды.
- •Охрана окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности.
- •Экологическая ответственность: понятие, формы, виды.
Понятие, виды, содержание правоотношений в сфере труда.
Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения.
Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и определенные виды правоотношений в сфере трудового права:
по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя;
трудовые правоотношения работника с работодателем;
по организации труда и управлению трудом;
по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного работодателя;
социально-партнерские правоотношения;
по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Все виды правоотношений трудового права являются волевыми, т.е. возникают по воле субъектов трудового права. Каждое правоотношение складывается из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения.
Объектом правоотношений сферы трудового права выступают результаты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовлетворяющие требованиям работника и работодателя. В охранительных правоотношениях - это охрана материального интереса и трудовых прав.
Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работодателей могут быть различные участники: органы службы занятости в правоотношениях по обеспечению занятости; органы государственной власти и органы местного самоуправления как социальные партнеры в социально-партнерских правоотношениях; органы надзора и контроля в правоотношениях по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; юрисдикционные органы в правоотношениях по разрешению трудовых споров.
Любое из правоотношений сферы трудового права предполагает наличие конкретных оснований возникновения и прекращения. Обстоятельства, с которыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами. Например, правоотношение по трудоустройству возникает между органом трудоустройства и гражданином на основании такого юридического факта, как обращение гражданина с заявлением о содействии в устройстве на работу; правоотношение по профессиональной подготовке и переподготовке непосредственно у работодателя возникает в результате заключения ученического договора.
Содержание правоотношений в сфере трудового права включает совокупность разнообразных прав и обязанностей сторон. Например, содержание правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства включает права и обязанности сторон, связанные с восстановлением нарушенных прав работников в результате противоправных действий работодателя, а также привлечением к ответственности виновных должностных лиц.