Список рекомендованной литературы
Основная литература:
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. Современный учебник менеджмента, написанный российскими авторами с акцентом на “мягкие” компоненты управления.
Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу “Менеджмент”. - М.: Гардарика, 1998. Сборник практических заданий и кейсов, дополняющих учебник по менеджменту этих же авторов.
Боди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб.: Питер, 1999. Перевод вводного курса менеджмента, представляющего европейский взгляд на дисциплину. Хорошо оснащен методически.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1998. Перевод американского вводного курса менеджмента.
Российский менеджмент. Учебные конкретные ситуации . Книга 2. – М.: ГУУ, 1998. Объемный сборник кейсов, основанных на российском материале и охватывающих как общий и стратегический менеджмент, так и организационное поведение, управление персоналом, маркетинг и финансовый менеджмент.
Д. Гибсон, Д. Иванцевич, Д. Доннели. Организации: нововведение, структуры, процессы. М., Инфра-М, 2000. Наиболее разносторонняя характеристика менеджмента организаций, систематически изложенная с современных методологических позиций.
Искусство управления приватизированным предприятием (серия из 7 книг, российско-американский проект). М., Дело, 1996 г.
Модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”: Модуль 3 “Общее управление организацией: принципы и процессы” Модуль 3. М. “Дело”, 1999. Систематическое изложение проблематики общего менеджмента организаций с российскими примерами.
Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. – М.: Русская деловая литература, 1999. Учебное пособие анализирует организацию как систему и экономический механизм; содержит большое число вопросов для обсуждения со студентами.
Модульная программа для менеджеров “Организация и ее деловая среда”. Модуль 2. М. “Дело”, 1999. Изложение общих принципов системного подхода к организации в прикладном аспекте в контексте российской деловой среды.
Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. - М.: ЮНИТИ, 1998. Монография известных специалистов по стратегическому менеджменту, выдержавшая в США шесть изданий.
Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. Курс лекций. М. - Новосибирск: ИНФРА-М – Сибирское соглашение, 1999. Одна из лучших книг по стратегическому менеджменту, написанных российскими авторами.
Дэвид А. Аакер. Стратегическое рыночное управление. СПб., Питер, 2002. Компактное изложение основ стратегического менеджмента с особым вниманием к развитию конкурентоспособности, особо рекомендуется для специализации “Маркетинг”.
Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. М., ЗАО “Бизнес-школа” Интел, 2001. Одна из первых отечественных книг по данной проблеме, написанная на высоком методическом уровне и содержащая большое количество российских “кейсов”.
Роберт Каплан, Дэвид Нортон Сбалансированная система показателей. М., Бизнес-Олимп, 2003 Изложение методологии и практики применения одного из самых известных управленческих новшеств последних лет в области целеполагания, стратегического планирования и контроля.
Гари Хамел, К.К. Прохальд. Конкуренция за будущее: создание рынков завтрашнего дня. М., “Олимп-Бизнес”, 2002. Классическая монография, положившая начало “ресурсному подходу” к стратегическому менеджменту.
М. Портер. Конкуренция. М. СПб., изд. “Вильямс”, 2000 г. Монография классика стратегического менеджмента родоначальника школы “Позиционирования”, оказавшей наиболее серьезное влияние на методологию стратегического менеджмента.
Локшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М. ЮНИТИ-ДАНА, 2000г. Компактное изложение в учебных целях основ методологии стратегического менеджмента, разработанных, в основном, в трудах И.Ансофа.
Управление организацией. Учебник. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 1998. Учебник охватывает широкий спектр вопросов управления организацией – от общих вопросов управления до стратегического менеджмента и его функциональных областей.
Г.Минцберг. Структура в кулаке. Питер, СПб., 2002 г. Книга классика менеджмента, выдвинувшего целостную теорию формирования организационных структур управления.
Гибсон Д., Иванцевич Д., Доннели. Организации: нововведение, структуры, процессы. М., Инфра-М, 2000. Учебник, содержащий изложение основ анализа и построения организационных структур.
И.И. Мазур, В.Д. Шапиро. Реструктуризация предприятий и компаний. М., Экономика, 2001. Книга российских авторов, охватывающая широкий круг проблем реструктуризации организаций, методов и практических подходов к их решению.
Х. Виссема. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании). М.,Фининвест, 1996.
Наиболее полное изложение теории и практики управления на основе бизнес-единиц.
Дж. Брайан Хейвуд. Аутсорсинг. В поисках конкурентных преимуществ. Изд. “Вильямс”, М., 2002. Осмысление формирования сетевых организационных структур с позиций современной методологии аутсорсинга.
Лютенс Ф. Организационное поведение. – М.: Инфра-М, 1999. Полный курс организационного поведения. Особое внимание уделяется научным основаниям выводов и рекомендаций. В США учебник выдержал семь изданий.
Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте. СПб.: Питер, 2000. Вводный курс организационного поведения.
Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации. Учебник – М.: Инфра-М, 1999. Книга содержит значительное число кейсов и примеров из российской практики.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. (Модульная программа для менеджеров. Модуль 16). – М.: Инфра-М, 1999. Модуль охватывает совокупность проблем, относящихся к управлению человеческими ресурсами, с которыми сталкивается менеджер, не являющиеся специалистами по работе с персоналом.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. (Гл. 10 “Организационная культура”.). В этой главе дано наиболее полное описание современных подходов к описанию и анализу организационной (корпоративной) культуры на русском языке.
Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. - М.: Дело, 1999. Пособие посвящено проблемам управляемых организационных изменений.
Искусство управления приватизированным предприятием. – М.: Дело, 1996. Книга 1. Роль высшего руководства в реструктурировании предприятия. Книга 2. Реструктуризация предприятия: рациональная система бизнес-единиц.
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. – СПб.: Изд-во СпбГУ, 1997. Известная монография основоположников теории реинжиниринга бизнес-процессов, содержащая конкретные примеры реализации этого метода управляемых организационных изменений.
Гуйларт Ф, Келли Дж. Преобразование организации. – М.: Дело, 2000. Книга посвящена комплексному системному подходу к организационным изменениям, т.н. биореинжинирингу и содержит множество примеров из практики.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М: Юристъ, 1998. Теоретическая монография, в которой обсуждаются основные проблемы принятия управленческих решений.
Плаус С. Психология оценки и принятия решений. – М.: Филинъ, 1998. Перевод известной книги американского специалиста-психолога, содержащая значительное число практических примеров и иллюстраций.
Доусон Р. Уверенно принимать решения: Как научиться принимать правильные решения в бизнесе и жизни. – М.: ЮНИТИ, 1996. Популярно написанная книга, посвященная практике принятия решений.
Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. – СПб.: “Знание”, 1999. Наиболее полное пособие, охватывающее общие проблемы межличностных коммуникаций и их конкретные формы.
Гойхман О.Я., Надеина Т.М. Основы речевой коммуникации. Учебник. – М.: Инфра-М, 1997. Учебник посвящен вербальным коммуникациям. В нем также рассматриваются проблемы обучения речевой коммуникации и этики общения.
Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. (Модульная программа для менеджеров. Модуль 9). – М.: Инфра-М, 1999. В модуле рассмотрены навыки менеджера, необходимые ему в повседневной работе. Книга содержит значительное число упражнений.
Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996. В книге рассмотрен широкий спектр умений и навыков, необходимых руководителю.
Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимопониманию. – М.: Дело, 1999. Книга английского специалиста по сравнительному менеджменту дает богатый материал ля сравнения различных национальных бизнес-культур.
Сэлэкьюз Дж.Ч. Секреты заключения международных сделок. Мастерство ведения переговоров. М.: Book Chamber International, 1994. Книга посвящена практике ведения международных переговоров и содержит большое число примеров, иллюстрирующих особенности бизнес-культур различных стран.