- •Жмайло а.Ф. Экономическая теория
- •Часть 1 Микроэкономика
- •Раздел 1.Экономическая теория как наука
- •Тема 1.1.Экономическая теория: предмет и метод, функции экономики.
- •Экономическая теория – наука общественная. Это значит, что наряду с
- •1.1.2.Методы экономической теории
- •1.1.3. Функции экономической теории
- •1.1.4. Структура экономической теории.
- •1.1.5. История развития экономической теории.
- •Тема 1.2. Производство и экономика.
- •1.2.1. Понятие производства.
- •1.2.2.Товар, его характеристика.
- •1.2.3 Воспроизводство.
- •1.2.4.Понятие потребности.
- •1.2.5. Ресурсы и факторы производства.
- •1.2.6. Экономических системы, их основные типы.
- •1.2.7. Проблема производственных возможностей и эффективности экономики.
- •1.2.8. Собственность как основа производственных отношений.
- •Раздел 2. Микроэкономика.
- •2.1. Рынок, его механизм и условия формирования
- •2.1.1. Рынок: понятие, функции сущность рыночных отношений.
- •2.1.2.Причины возникновения рынка
- •2.1.3.Субъекты рынка
- •2.1.4. Классификация рынков
- •2.1.5.Инфраструктура рынка
- •Профсоюзы
- •2.1.6. Элементы рынка.
- •2.1.7.Принцип «невидимой руки» рынка
- •Тема 2.2. Теория спроса и предложения
- •2.2.1. Спрос.
- •2.2.2.Предложение
- •2.2.3.Рыночное равновесие, равновесная цена
- •2.2.4. Динамика равновесной цены, как результат изменения спроса и предложения
- •2.4.5.Эластичность спроса и способ ее измерения
- •2.4.6. Перекрестная эластичность спроса.
- •2.4.7.Эластичность предложения: сущность, методы измерения
- •2.4.8.Прикладное значение изучения эластичности спроса и предложения
- •Тема 2.3. Теория потребительского поведения
- •2.3.1. . Понятие предельной полезности и сущность закона убывающей предельной полезности, его значение
- •2.3.2. Кривая безразличия и бюджетное ограничение.
- •2.3.3.Сущность точки потребительского равновесия, ее значение
- •2.3.4. Реакция потребителя на изменение его дохода и цены приобретаемых благ
- •Тема 2.4. Рыночные структуры и роль конкуренции в экономическом механизме
- •2.4.1.Понятие рыночных структур и их типы (совершенная и несовершенная конкуренция).
- •2.4.2. Понятие «монополия», причины их возникновения. Основные формы монополий
- •Тема 2.5. Рынок факторов производства (ресурсов)
- •2.5.1. Рынок труда.
- •2. 5.2.Рынок капитала
- •2.5.3.Рынок земли
- •Рекомендуемая литература
Тема 2.5. Рынок факторов производства (ресурсов)
Основные понятия: Сущность рынка факторов производства: труда (заработная плата), земли (рента, цена) и капитала (процент); их особенности. Факторы, влияющие на формирование рынка труда, земли и капитала. Роль рынка факторов производства (ресурсов) в экономике страны.
Рынок факторов производства - сфера товарного обращения ресурсов хозяйственной деятельности: земли, капитала и труда.
2.5.1. Рынок труда.
Рынок труда – специфический рынок, так как на нем продаются не просто товары и услуги, а способность людей их создавать. Этот рынок не может существовать на принципе полного саморегулирования. Государство издревле регулирует трудовые отношения в экономике.
Важнейшей категорией рынка труда является заработная плата — сумма денег, которую получает работник за труд. Однако заработная плата — это не только форма дохода для продавца, но и цена труда — для покупателя, уплаченная им за право использования в течение определенного времени.
Спрос на рынке труда. Рыночный спрос на труд в соответствии с законом спроса находится в обратной зависимости от величины зарплаты. Эта зависимость находит графическое выражение в кривой спроса на труд.
W
L D
L
Рис. 2.17. Кривая спроса на труд
L — труд; W— заработная плата; LD — спрос на труд.
Кривая спроса на труд специфична, так как имеет ограничения сверху и снизу. Спрос на труд диктуется необходимостью для предпринимателя получить прибыль— иначе бессмысленно вести бизнес. Именно эту ситуацию и иллюстрирует верхнее ограничение кривой LD).
Нижнее ограничение также имеет экономический смысл и вызывается тем, что работнику необходимо восстановить свою трудовую активность; содержать семью; учиться, лечиться, повышать квалификацию и т.д.
Кроме того, человеку необходимы различные социальные, духовные и материальные блага (религия, досуг, культура, спорт и т.д.).
Рис. 2.18. Кривая индивидуального предложения
Все перечисленное требует средств и должно быть объективно учтено в цене труда. На основе нижней границы цены труда формируется минимальная заработная плата, обеспечивающая минимум работнику.
Предложение труда на рынке также зависит от размера заработной платы, но эта зависимость противоположна спросу: с ростом зарплаты увеличивается предложение.
На стороне предложения труда проявляются два эффекта — замещения и дохода.
Совместное действие этих эффектов приводит к тому, что кривая предложения модифицируется и принимает необычную форму.
спорт и т.д.).
W B
C
A
L
Рис.2.19 Модификация кривой предложения труда
А С — эффект дохода; ВС — эффект замещения
Равновесная цена на фактор «труд». Если объединить графики спроса и предложения труда, то получится график, характеризующий равновесную цену.
Рис. 2.19.Равновесной заработной платы на конкурентном рынке труда
Заработная плата выступает как вознаграждение за труд и является ценой труда при его купле-продаже.
Заработная плата в современной теории рассматривается двояко:
1) как общий заработок человека, в который включаются гонорары, премии, различные вознаграждения за труд;
2) как ставка или цена, выплачиваемая за использование единицы труда в фиксированный период времени (час, день, неделя, месяц, год).
Уровень заработной платы находится под одновременным воздействием всей социальной среды общества и рыночного механизма. Поэтому, названное
разграничение позволяет избежать смешения их воздействия на зарплату.
Доходы работников имеют денежное выражение, а деньги в условиях экономической нестабильности и роста цен обесцениваются. Следовательно, зарплата работников находится в зависимости от величины инфляции. Для того чтобы эту зависимость отследить, различают номинальную и реальную зарплату.
Под номинальной заработной платой понимается та сумма денег, которую работник получает за свой труд.
Под реальной заработной платой понимается количество товаров и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Она характеризует действительный уровень полученного дохода, выражая его через удовлетворение потребностей работника.
Между инфляцией, номинальной и реальной заработной платой существует тесная связь: по мере роста инфляции номинальная заработная плата растет, а реальная — сокращается:
Номинальная зарплата
Реальная зарплата = ————————————— х 100%. (2.11)
Индекс роста инфляции
При отсутствии инфляции реальная и номинальная зарплата совпадают.