- •Исходные данные для курсовой работы………………………………………….………….13
- •I. Теоретическая часть: «Нормирование труда на предприятии»
- •1.1 Виды норм труда и их взаимосвязь
- •Основные виды норм труда
- •1.2 Классификация затрат рабочего времени
- •1.3 Методы изучения затрат рабочего времени
- •Фотография рабочего времени
- •Групповая фрв
- •Самофотография
- •Хронометраж
- •1.4 Методы нормирования труда
- •Заключение
- •II. Практическая часть: «Расчет финансово-экономических показателей деятельности предприятия» Исходные данные для курсовой работы.
- •Материалы и комплектующие изделия.
- •Технология и оборудование.
- •Характеристики оборудования.
- •Ход выполнения практической части курсовой работы.
- •Раздел 1 резюме по практической части.
- •Раздел 2 расчет численности основных производственных рабочих и требуемого колличества оборудования.
- •2.1 Расчет годового полезного фонда рабочего времени одного рабочего. Баланс рабочего времени.
- •2.2 Расчет численности основных производительных рабочих.
- •2.3 Расчет эффективного фонда времени для каждой единицы оборудования.
- •2.4 Расчет требуемого количества оборудования для каждой операции.
- •Раздел 3 рассчет стоимости и структуры основных фондов.
- •3.1 Расчет стоимости оборудования.
- •3.2 Расчет стоимости здания, сооружений и других видов основных фондов.
- •Раздел 4 расчет амортизационных отчислений.
- •Раздел 5 расчет материальных затрат.
- •5.1 Расчет годовой потребности и стоимости основных материалов и комплектующих изделий.
- •5.2 Расчет стоимости материалов и комплектующих изделий с учетом транспортно-заготовилельных расходов.
- •5.3 Расчет стоимости вспомогательных материалов.
- •5.4 Расчет затрат на эл/энергию на технологические нужды.
- •5.6 Расчет общих материальных затрат.
- •Раздел 6 расчет численности работников по категориям.
- •Раздел 7 расчет годового фонда оплаты труда.
- •7.1.1 Разработка тарифной сетки.
- •7.1.2 Расчет расценки за единицу продукции.
- •7.1.3 Расчет готового фонда оплаты труда (фот) основных рабочих-сдельщиков.
- •7.2 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих).
- •7.3 Расчет годового фонда оплаты руководителей, специалистов и прочих служащих.
- •7.4 Расчет общего годового фонда оплаты труда.
- •Раздел 8 расчет отчислений на социальные нужды
- •Раздел 9 расчет прочих расходов
- •Раздел 10 расчет себестоимости годового выпуска продукции.
- •Раздел 11 определение величины оборотных средств и их структуры.
- •11.1 Расчет величины производственных запасов.
- •11.2 Расчет величины незавершенного производства.
- •11.3 Расчет стоимости запаса готовой продукции.
- •Раздел 12 составление отчета о финансовых результатах.
- •12.1 Расчет выручки от реализации продукции.
- •12.1.1 Расчет цены за единицу продукции.
- •12.2 Расчет прибыли от реализации продукции.
- •12.3 Расчет прочих доходов.
- •12.4 Расчет прочих расходов.
- •12.5 Расчет балансовой прибыли
- •Раздел 13 построение графика безубыточности и определение величины критического объема.
- •Раздел 14 построение графика зависимости себестоимости единицы продукции от изменения объема выпуска продукции.
- •Раздел 15 расчет показателей эффективности использования ресурсов предприятия.
- •Список используемой литературы:
7.1.2 Расчет расценки за единицу продукции.
Комплексная расценка рассчитывается по формуле:
Ред = (Нврем.i х Тчасi) = (3,5 х 59,8)+(1,5 х 64,08)+(2,5 х 85,45) + (1 х 76,9) = = 595,95 (руб./шт.)
Где Нврем.i – норма времени по выполнению i-ой операции (исх.данные табл 3);
Тчасi – часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, соответствующая разряду работы.
Пусть операциям по изготовлению продукции соответствуют следующие разряды:
1 операция – 3 разряд;
2 операция - 4 разряд;
3 операция - 6разряд;
4 операция - 5 разряд;
7.1.3 Расчет готового фонда оплаты труда (фот) основных рабочих-сдельщиков.
Выполняется в таблице:
Наименование продукции |
Годовой объем выпуска продукции (тыс.шт) |
Расценка за единицу продукции (руб) |
ФОТ по расценкам (тыс. руб) |
Премия (20% от ФОТ) |
Оплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Оплата доп-х и очеред-х отпусков (14%) |
Всего ФОТ за год (тыс.руб) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
«z» |
64,2 |
595,95 |
38259,99 |
3825,99 |
27355,88 |
10277,39 |
79719,25 |
Примечание:
«%» доплаты по районному коэффициенту и за работу в условиях Крайнего Севера и т.п. принимаются, исходя из выбранного местонахождения предприятия;
«%» оплаты очередных и дополнительных отпусков может быть приближенно определен как отношение кол-ва рабочих дней, приходящихся на период отпуска к полезному фонду рабочего времени, выраженная в %-х.
7.2 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих).
Выполняется в таблице:
Наименование профессии категории |
Количество человек |
Часовая тарифная ставка (руб) 4 разряд |
Годовой полезный фонд раб. времени (час) |
ФОТ по тарифу (тыс.р) |
Премия (15% от ФОТ) |
Доплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Оплата доп-х и очеред-х отпусков (14%) |
Всего ФОТ за год (тыс.р) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
вспомогательные рабочие |
27 |
56,96 |
1672 |
2571,4 |
257,14 |
1838,5 |
690,7 |
5357,73 |
7.3 Расчет годового фонда оплаты руководителей, специалистов и прочих служащих.
Выполняется в таблице:
Наименование должностей |
Количество человек |
Оклад за месяц |
Фот по окладам за месяц (тыс.руб) |
Премия (30% от ФОТ) |
Доплата по районному коэф-ту и северная надбавка (65%) |
Итого фот за месяц (тыс.руб) |
Всего ФОТ за год (тыс.р) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Руководители
Специалисты
Прочие служащие |
59
105
30 |
19935
15948
12625,5 |
1176,2
1674,5
378,7 |
117,6
167,4
37,8 |
840,9
1197,2
270,7 |
2134,7
3039,1
687,2 |
25616,4
36469,2
8246,4
|
|
|
|
|
|
|
|
70332 |
Оклад:
Руководителей = 3 х 6645 = 19935 (тыс.руб)
Специалистов = 2,4 х 6645 = 15948 (тыс.руб)
Прочих служащих = 1,9 х 6645 = 12625,5 (тыс.руб)