Список литературы

1. Вершишина Т.В., Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем, автореф. дис. канд. эконом. наук., М.,1994.

2. Виханский О.С. Проблемы развития управления общественным производством, М.,1991.

3. Войт О.В., Смирнова Ю.С., Секретная психология, общайся и властвуй, Минск, «Современная школа», 2006.

4. Дмитриева М.А. Психологические факторы профессиональной адаптации, СПб.:Питер,1991.

5. Зеер Э.Ф. Психология профессий, М.,«Академический проект», 2006.

6. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. Учебно – методическое пособие для студентов факультетов психологии государственных университетов М., 1992г.

7. Макарова А.К. Психология профессионализма М., «Знание», 1996г.

8. Маслов Е.В., Управление персоналом, М.,1999.

9. Мейган М., Работа с персоналом: введение в должность.- СПб.: Питер, 2002.

10. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. – 4-е изд.,доп., М., 1997.

11. Попов С.Г. Управление персоналом, М., «Ось-89»,2006.

12. Тамарина В.Э. Сущность, формы и факторы профессиональной адаптации. Барнаул, 1977г.

13. Филлипов Н.К., Абаева О.П., «К вопросу оптимизации управления кадрами», «Проблемы управления здравоохранением» № 4, 2004.

14. Фитискин Н.П., Козлов В.В, Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп – М., изд – во института психологии 2002г.

15. Шеметов П.В. Управление персоналом предприятия, М.,Экономика 1999.

Приложение Анкета «Профессиональная адаптация молодых специалистов»

Уважаемые коллеги!

В рамках проводимого на факультете высшего сестринского образования исследования по теме «Профессиональная адаптация молодых специалистов (медицинских сестер) на рабочем месте на базе лечебно-профилактического учреждения»

, просим Вас ответить на предложенные ниже вопросы.

Предоставленная Вами информация является анонимной и будет использована только в рамках данного исследования.

1. Был ли у Вас профессиональный опыт в медицине до начала работы в ГУ НИИ ГБ РАМН?

□ Да □ Нет

2. Какая информация для Вас наиболее значима в первые месяцы работы (в период адаптации) на новом месте?

□ Оплата труда

□ Функциональные обязанности

□ Неформальные правила поведения

□ Правила внутреннего распорядка

□ Коллектив

□ Техника безопасности

3. Как Вы считаете, нужна ли помощь сотруднику для его лучшей адаптации на новом рабочем месте?

□ Да □ Нет

4. Как вы считаете, кто должен помогать сотрудникам для их лучшего включения в должность на новом рабочем месте?

□ Главная М/С

□ Старшая М/С отделения

□ Заведующий отделения

□ Специально обученный работник отдела кадров

□ Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом

5. Испытывали ли Вы какие-либо трудности в первые месяцы работы на новом месте?

□ Да □ Нет

Если Да, то какие?

(Впишите)…………………………………………………………………………

Если Вы ответили положительно на вопрос 5, ответьте, пожалуйста, на нижеследующий вопрос

6. Через какой период времени Вы перестали испытывать трудности (дискомфорт) на новом рабочем месте?

□ Менее чем через месяц

□ Через 1-3 месяца

□ Через 3 и более месяцев

7. При устройстве на работу помогали ли Вам в первые месяцы на новом рабочем месте?

□ Да □ Нет

Если Вы ответили положительно на вопрос 7, ответьте, пожалуйста, на два нижеследующих вопроса

Чем Вам помогали в первые месяцы на новом рабочем месте?

□ Объясняли правила внутреннего распорядка

□ Знакомили с коллективом

□ Проводили инструктаж по технике безопасности

□ Знакомили с функциональными обязанностями

□ Другое (Впишите)…………………………………………………………………………

Кто Вам помогал в первые месяцы на новом рабочем месте?

□ Главная М/С

□ Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом

□ Старшая М/С отделения

□ Заведующий отделением

□ Специально обученный работник отдела кадров

□ Коллеги

8. Вспомните, пожалуйста, ваши первые месяцы работы и оцените по 5-ти балльной шкале уровень трудности процесса Вашей адаптации

1 2 3 4 5