- •Тема 1.3. Организации: виды и структура управления
- •Содержание лекции
- •Вопросы лекции
- •1. Основные виды экономических организаций
- •1.1. Современная классификация фирм
- •1.2. Современная классификация фирм
- •1.3.1. Классификация фирм по виду и характеру хозяйственной деятельности
- •1.3.2. Классификация компаний (фирм) по их правовому положению
- •1.3.3. Классификация компаний (фирм) по характеру собственности
- •Б. Государственные предприятия
- •В. Кооперативные объединения
- •1.3.4. Классификация компаний (фирм) по принадлежности капитала и контролю.
- •1.3.5. Классификация компаний (фирм) по сфере их деятельности.
- •1.3.6. Фирма и предприятие: единство и различие.
- •2. Структуры управления в организациях
- •2.1. Понятие и принципы построения управленческих структур
- •2.2. Типы структур управления организациями
- •1. Бюрократический тип структуры не способствует росту потенциала людей.
- •2.3. Виды бюрократических структур управления организациями
- •Функциональные отделы
- •2.4. Виды органических структур управления организациями
- •2.5.Тенденции эволюции организационных структур2
- •1. Эдхократическая (адхократическая) организация.
- •2. Многомерная организация.
- •3. Партисипативная организация4.
- •4. Сетевая организация.
- •4. Предпринимательская организация
- •5. Организация, ориентированная на рынок
- •Вопросы для самоконтроля
1.3.3. Классификация компаний (фирм) по характеру собственности
На практике по характеру собственности различают следующие виды фирм:
► частные,
► государственные,
► кооперативные.
А. Частные фирмы.
Они могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. Поэтому, прежде чем вступить в деловые отношения с той или иной фирмой, необходимо выяснить, является ли она членом объединения и имеет ли какие-либо соглашения с другими фирмами. В зависимости от формы объединения фирма может быть:
› юридически самостоятельной и сама решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам
› лишенной хозяйственной и юридической самостоятельности, а решение деловых вопросов в этом случае зависит от материнской компании.
Как показывает практика, традиционно возникают определенные типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Среди них:
- картели,
- синдикаты,
- пулы,
- тресты,
- концерны,
- промышленные холдинги,
- финансовые группы.
1. Картель представляет собой объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно их совместной коммерческой деятельности – регулирования сбыта.
2. Синдикат – это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
3. Пулы – объединения, предусматривающие особый порядок распределения прибылей его участников. Прибыли участников пула поступают в общий котел, а впоследствии распределяются между ними в заранее установленной пропорции.
4. Трест – объединение, где различные предприятия, ранее принадлежавши разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В этом союзе объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-либо сторона, как в картеле или синдикате.
5. Концерн является объединением самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Объединенные в концерне предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества, но концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний.
6. Широкое распространение в ряде стран (в Англии, Франции) получило создание промышленных холдингов, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль за деятельностью входящих в них предприятий. Входящие в холдинг компании обладают юридической и хозяйственной самостоятельностью и заключают международные коммерческие сделки от своего имени. Тем не менее, решение основных вопросов, относящихся к их деятельности, принадлежит холдинговой компании,
7. Финансовая группа объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия различных отраслей экономики – промышленные, торговые, транспортные, кредитные и др. При этом, в отличие от концерна, во главе финансовой группы стоит один или несколько банков, которые распоряжаются денежным капиталом входящих в него компаний, а также координируют все сферы их деятельности. Важно учитывать, что по сравнению с другими видами объединений финансовая группа отличается меньшей степенью организационной оформленности. Каждая входящая в финансовую группу фирма выступает самостоятельно в международных торговых сделках. Однако, так же как и в холдинге, головная компания, составляющая ядро финансовой группы, превращается в своего рода центр по принятию наиболее важных решений, касающихся их хозяйственной деятельности.
Ныне в условиях усложнения производственных связей и усиления интернационализации хозяйственной жизни основными формами объединений фирм становятся концерны и финансовые группы.