- •1. Понятие и сущность государства.
- •2. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •3. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •53. Понятие трудового права, его предмет и метод
- •54. Система и источники трудового права
- •55. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание). Виды трудового договора.
- •Стороны и содержание трудового договора
- •56. Трудовой контракт как особый вид трудового договора.
- •57. Срок, форма и порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- •Форма трудового договора
- •Предварительное испытание при приеме на работу.
- •58. Изменение существенных условий трудового договора. Переводы и их виды. Времен.Иь переводы в связи с производственной необходимостью и в случае простоя.
- •59. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35 тк).
- •Соглашение сторон (ст.37 тк).
- •Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.44 тк).
- •Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 тк).
- •61. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П. 1,2,3.4 ст 42 тк)
- •62. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п.П. 5,6,7,8,9 ст. 42 тк).
- •5) Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня ) без уважительных причин;
- •9) Однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников.
- •63. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст 44 тк).
- •64. Дополнительные основания расторжения трудового договора с некоторыми категория! работников при определенных условиях (ст. 47 тк).
- •65. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.
- •66. Сверхурочные работы
- •67. Понятие и виды времени отдыха.
- •68. Отпуска и их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •69. Заработная плата (понятие, формы и системы заработной платы).
- •Понятие заработной платы.
- •Формы и системы заработной платы.
- •70. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда.
- •71. Охране заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
- •5.Гарантии и компенсации.
- •73. Виды материальной ответственности работников (полная и ограниченная).
- •74. Порядок возмещения работниками ущерба, причиненного нанимателю
- •75. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое обеспечение
- •76. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды. Дисциплинарный проступок основание дисциплинарной ответственности.
- •77. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий и погашение дисциплинарных взысканий.
- •Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
- •78. Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения
- •79. Порядок рассмотрении иидивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
- •Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •80. Защита субъективных гражданских прав. Основные формы защиты гражданских
3. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
Нормативный правовой акт — официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума, с соблюдением установленной законодательством Республики Беларусь процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неоднократное применение (ст. 1 Закона «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»).
Конституция — это Основной Закон государства, имеющий высшую юридическую силу, и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений. Конституция закрепляет основы конституционного строя, права и свободы человека и гражданина, форму государственного устройства, систему законодательной, исполнительной и судебной властей, основы законодательного регулирования и всей нормотворческой деятельности.
Закон—это нормативный акт, принятый референдумом или высшим представительным органом государственной власти (парламентом) в особом процессуальном порядке, регулирующий наиболее важные общественные отношения и обладающий высшей юридической силой. Законы бывают конституционные и обыкновенные. К конституционным относится Конституция, законы о внесении в нее изменений и дополнений, о толковании конституции.
Декрет – НПА главы государства, имеющий силу закона, издаваемый в соответствии с Конституцией на основании делегированных Президенту Парламентом законодательных полномочий либо в случаях особой необходимости (временный Декрет) для регулирования наиболее важных общественных отношений.
Распоряжения издаются Президентом и Премьер-министром, как правило, не устанавливают норм права, но бывают и нормативными. Совет Министров принимает постановления по наиболее важным вопросам хозяйственного и культурного строительства.
Министерства, государственные комитеты принимают постановления.
К нормативным актам относятся также решения местных советов депутатов.
Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Все нормативные акты имеют определенные временные, пространственные и субъективные пределы действия, то есть действие во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действие правовых норм времени означает, что следует определить момент, с которого норма начинает действовать.
Время действия нормативного акта ограничивается рамками начала и окончания действия гражданско-правового акта. Момент, с которого связано начало действия нормативного акта, называется временем вступления его в силу. Общее правило о действии нормативных актов во времени состоит в том, что закон не имеет обратной силы во времени и применяется лишь к тем отношениям, которые возникли после вступления его в силу.
Законы и постановления Национального собрания Республики Беларусь публикуются не позднее 10-дневного срока после их принятия и вступают в силу по истечении 10 дней после их опубликования официальным органом. Время вступления законов в силу может быть оговорено в самом законе.
НПА действуют бессрочно, если в его тексте не оговорено иное. Действие нормативных актов прекращается их отменой или изменением в установленном порядке, либо истечения срока действия нормы при условии, что такой срок был установлен. Общее правило о действии НПА во времени состоит в том, что закон обратной силы во времени не имеет и применяется к тем отношениям, которые возникли после вступления его в силу. Исключение (в соответствии со ст. 104 Конституции и ст. 67 Закона) составляют случаи, когда закон смягчает или отменяет юридическую ответственность, либо когда в само НПА или акте о введении его в действие прямо предусматривается, что он распространяет свое действие на определенные отношения, возникшие до его вступления в силу.
Действие нормативного акта в пространстве — это распространение его действия на определенную территорию. Законы Республики Беларусь действуют на всей территории Республики Беларусь и имеют на ней одинаковую юридическую силу. В отдельных случаях в самом законе имеются указания о сфере действия этого акта.
Действие законов по кругу лиц. По общему правилу, нормативные правовые акты распространяют свое действие на всех граждан и на все организации Республики Беларусь, если из закона не вытекает иное. Нормативно-правовые акты действуют в отношении граждан данного государства, иностранных граждан, лиц без гражданства, а также всех организаций, существующих на территории государства. Некоторые нормативные акты могут распространять свое действие лишь на определенные категории лиц, органов, организаций. Так, Закон “О милиции” действует только в отношении органов милиции. Некоторые акты действуют в отношении пенсионеров, военнослужащих, женщин и т.д.