- •Экзаменационные ответы по Правоведению
- •Вопрос 1 «Содержание понятия «государство». Теории происхождения государства и права»
- •Вопрос 2 «Типы и формы государства»
- •Вопрос 3 «Соотношение права и морали»
- •Вопрос 4 «Нормативный правовой акт»
- •Признаки нормативных правовых актов
- •Законы и подзаконные акты
- •Нормативные договоры
- •Действие нормативно-правовых актов во времени
- •Действие нормативно-правовых актов в пространстве
- •Действие нормативно-правовых актов по кругу лиц
- •Вопрос 5 «Виды систематизации нормативных актов»
- •Вопрос 6 Правовые системы современности
- •Романо-германская правовая семья
- •Англо-саксонская правовая семья
- •Религиозная правовая семья
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8
- •Вопрос 9 Общая характеристика отраслей права.
- •Вопрос 10 Система законодательства в рф.
- •Вопрос 11 Понятие правоотношения, его предпосылки и структура.
- •Вопрос 12 Система права рф.
- •Вопрос 13 Формы и способы реализации права.
- •Вопрос 14 Правонарушение: понятие, виды, состав.
- •Вопрос 15 Общая характеристика юридической ответственности.
- •Вопрос 16 Значение законности и правопорядка в современном обществе.
- •Вопрос 17 Международное право и его роль в регулировании межгосударственных экономических отношений.
- •Вопрос 18 Понятие конституционного права. Конституция Российской Федерации и ее юридические свойства.
- •Вопрос 19 Особенности федеративного устройства России.
- •Вопрос 20 Система органов государственной власти.
- •Вопрос 21 Правовой статус личности в рф.
- •Вопрос 22 Избирательная система в рф.
- •Вопрос 23 Основы конституционного строя России.
- •Вопрос 24 Роль и полномочия Президента рф.
- •Вопрос 25 Федеральное собрание России.
- •Вопрос 26 Правительство России.
- •Вопрос 27 Судебная власть в рф.
- •Вопрос 28 Местное самоуправление.
- •Вопрос 29 Общая характеристика и структура административного права.
- •Вопрос 30 Субъекты административного права.
- •Вопрос 31 Административно-правовые формы и методы. Понятие административно-правовых форм
- •Правовые акты управления: понятие, юридическое значение
- •Административно-правовые методы
- •Административное принуждение: сущность, виды
- •Вопрос 32 Административная ответственность и виды административных взысканий.
- •Вопрос 33 Виды административных проступков.
- •Вопрос 34 Физические и юридические лица в гражданском праве.
- •Вопрос 35 Понятие, принципы и система гражданского права.
- •Вопрос 36 Возникновение гражданских прав и обязанностей.
- •Вопрос 37 Объекты гражданского права.
- •Вопрос 38 Гражданско-правовые сделки: виды, формы и условия действительности сделок.
- •Вопрос 39 Содержание, основания возникновения и прекращения права собственности. Правомочия собственника.
- •Вопрос 40 Способы защиты права собственности.
- •Вопрос 41 Обязательства в гражданском праве: понятие и стороны обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Стороны обязательства
- •Виды обязательств
- •Исполнение обязательства
- •Обеспечение исполнения обязательства
- •Вопрос 42 Гражданско-правовой договор: понятие, виды, порядок заключения, изменения и расторжения.
- •Вопрос 43 Понятие наследственного права. Наследование собственности граждан по закону и по завещанию.
- •Открытие наследства – день смерти человека, выдача свидетельства о смерти (решения суда о признании человека умершим)
- •Вопрос 44 Сущность и значение семейного права.
- •Вопрос 45 Порядок заключения, расторжения и прекращения брака.
- •Вопрос 46 Личные и имущественные права и обязанности супругов. Личные права и обязанности супругов.
- •Вопрос 47 Права и обязанности родителей и детей.
- •Вопрос 48 Алиментные обязательства членов семьи.
- •Вопрос 49 Формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Вопрос 50 Понятие и источники трудового права.
- •Вопрос 51 Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения.
- •Вопрос 52 Рабочее время и время отдыха.
- •Вопрос 53 Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.
- •Вопрос 54 Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы.
- •Вопрос 55 Материальная ответственность работников.
- •Материальная ответственность: частичная и полная
- •Ответственность по перечню
- •Индивидуальная и коллективная ответственность
- •Индивидуальная ответственность
- •Коллективная ответственность
- •Как взыскать ущерб
- •Вопрос 56 Порядок разрешения трудовых споров.
- •Вопрос 57 Экологическое право: понятие, источники. Права граждан в области экологии.
- •Вопрос 58 Экологический механизм охраны окружающей природной среды. Государственная экологическая экспертиза.
- •Вопрос 59
- •Виды ответственности за экологические правонарушения.
- •Возмещение вреда, причиненного экологическим правонарушением.
- •Юридическая ответсвен6ность за экологические нарушения
- •Вопрос 60 Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законодательства.
- •Вопрос 61 Понятие и виды преступлений.
- •Вопрос 62 Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления.
- •Вопрос 63 Понятие преступления и наказания, характеристика обстоятельств, исключающих преступность деяния.
- •Вопрос 64 Виды уголовных наказаний. Обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность.
- •Вопрос 65 Понятие государственной тайны и ее место среди других правовых понятий.
- •Вопрос 66 Роль и значение коммерческой тайны.
Вопрос 55 Материальная ответственность работников.
От других видов ответственности материальную ответственность работников отличают следующие особенности:
субъектом этого вида ответственности может быть только лицо, состоящее с «потерпевшим» в трудовых отношениях на момент причинения прямого действительного ущерба;
границы материальной ответственности работника напрямую зависят от характера правонарушения, трудовой функции работника, которая должна «допускать» правонарушение именно такого характера, которое совершено, от формы вины работника;
исковая давность для работодателей, желающих взыскать со своих работников прямой действительный ущерб, установлен в пределах одного года.
Чтобы привлечь работника к материальной ответственности должно быть выполнено следующие обязательные условия.
Наличие прямого действительного ущерба
Как уже было сказано, организации должен быть нанесен прямой действительный ущерб (ч. 2 ст. 238 ТК РФ). Это реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя. Это также необходимость для него понести траты или излишние выплаты на «исправление ситуации» — на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам (в отношении имущества, которое принадлежит третьи лицам, но находится у работодателя, и он несет за него ответственность по договору или по закону).
Противоправное поведение работника
Поведение работника, в результате которого был причинен ущерб, было противоправным. То есть работник нарушил должностную инструкцию, правила трудового распорядка и внутренние регламенты, не соблюдал технику безопасности и иные, установленные законом или внутренними документами организации правила.
К ущербу привело противоправное действие работника
Обязательным условием привлечения работника к материальной ответственности является наличие причинно-следственной связи между действиями работника и причинением прямого действительного ущерба. В данном случае должны прослеживаться два необходимых условия:
противоправное действие работника предшествует моменту причинения вреда;
вред работодателю причинен именно противоправными действиями конкретного работника.
Вина работника
Материальная ответственность работника возникает только при наличии вины работника (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Понятие вины делится на умысел и неосторожность. При умышленном причинении вреда имуществу работодателя или третьих лиц работник осознает к чему приведут его действия, а при неосторожности — нет, хотя и должен.
Есть обстоятельства, которые исключают вину работника и освобождают его от материальной ответственности.
Во-первых, это действие непреодолимой силы. Например, шофер попал под град, который разбил лобовое стекло машины. Разумеется, к действиям непреодолимой силы относятся землетрясения, войны, восстания, ураганы, и все остальные природные и социальные явления, на которые работник не может ни повлиять, ни предотвратить их.
Во-вторых, необходимая оборона. Под ней следует понимать действия при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, а также при защите охраняемых законом интересов общества и государства (ст. 37 УК РФ; ст. 239 ТК РФ).
В-третьих, Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению условий хранения имущества, вверенного работнику. Например, ключи от сейфа есть не только у того работника, который по договору отвечает за его содержимое.
В-четвертых, нормальный хозяйственный риск, а именно:
действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту;
отсутствие иного способа достигнуть требуемого результата;
все разумные меры по предотвращению вреда предприняты;
объектом риска является имущество, а не жизнь и здоровье человека.
В-пятых, крайняя необходимость (ст. 2.1 КоАП РФ; ст. 39 УК РФ). Это совершение деяния, соответствующего следующим условиям:
причинение ущерба с целью устранения опасности, которая угрожает личности и правам причинителя, других лиц, а также охраняемым законом интересам общества и государства;
устранить опасность иными средствами невозможно;
причиненный вред менее значителен, чем предотвращенный.