- •1.Дайте определение понятия «промышленность». Охарактеризуйте факторы, определяющие роль промышленности в экономике.
- •2.Дайте определение понятия «отрасль промышленности». Перечислите признаки классификации отраслей. Раскройте каждую из классификаций.
- •3.Дайте определение предприятия. Перечислите и охарактеризуйте задачи и принципы деятельности предприятия.
- •4.Перечислите критерии классификации предприятий. Раскройте каждую из классификаций.
- •5.Охарактеризуйте понятие «организационно-правовая форма предприятия». Перечислите и дайте общую характеристику основных организационно-правовых форм.
- •6.Дайте определение хозяйственных обществ. Перечислите виды хозяйственных обществ. Охарактеризуйте открытое и закрытое акционерное общество.
- •7.Дайте определение хозяйственных обществ. Перечислите виды хозяйственных обществ. Охарактеризуйте общества с ограниченной и с дополнительной ответственностью.
- •8.Дайте определение хозяйственного товарищества. Охарактеризуйте полное и коммандитное товарищества.
- •9.Дайте определение производственного кооператива и унитарного предприятия, перечислите их характерные признаки.
- •10. Раскройте сущность понятия концентрация производства. Перечислите и охарактеризуйте ее формы и показатели.
- •11.Раскройте сущность таких форм организации производства как специализация, кооперирование и комбинирование.
- •12.Дайте определение основных фондов. Раскройте их классификацию и охарактеризуйте их структуру.
- •13.Перечислите и охарактеризуйте методы оценки и стоимостные показатели основных фондов.
- •14.Раскройте сущность понятия износа основных фондов. Перечислите и охарактеризуйте формы износа основных фондов.
- •15.Раскройте сущность понятия амортизация. Опишите методики расчета амортизационных отчислений.
- •16.Раскройте сущность показателей, которые характеризуют основные фонды.
- •17.Дайте определение оборотных средств. Раскройте их состав, классификацию и структуру.
- •18.Опишите определение потребности предприятия в оборотных средствах по элементам.
- •19.Перечислите и охарактеризуйте показатели уровня и эффективности использования оборотных средств.
- •20.Дайте определение трудовых ресурсов, охарактеризуйте состав трудовых ресурсов страны. Назовите количественные и качественные показатели, которые характеризуют трудовые ресурсы.
- •21.Назовите показатели производительности труда. Опишите методику определения показателей производительности труда.
- •22.Дайте определение трудоемкости. Раскройте классификацию видов трудоемкости.
- •23.Охарактеризуйте структуру кадров предприятия.
- •24.Перечислите показатели, характеризующие динамику численности персонала. Охарактеризуйте методику их расчета.
- •25.Дайте определение нормированию труда, перечислите его цели. Перечислите и охарактеризуйте методы изучения затрат рабочего времени.
- •26.Охарактеризуйте классификацию затрат рабочего времени.
- •27.Назовите и охарактеризуйте виды норм и методы их определения. Раскройте структуру нормы времени.
- •28.Раскройте сущность заработной платы. Перечислите и охарактеризуйте функции заработной платы и принципы ее начисления.
- •29.Назовите и охарактеризуйте виды заработной платы и формы ее начисления.
- •30.Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты туда. Перечислите системы повременной формы оплаты труда.
- •31.Раскройте сущность и особенности сдельной формы оплаты труда. Перечислите системы сдельной формы оплаты труда.
- •32.Дайте определение производственного процесса. Раскройте классификацию производственных процессов.
- •33.Перечислите и охарактеризуйте принципы организации производственного процесса.
- •34.Перечислите и охарактеризуйте методы организации производства.
- •35.Дайте определение производственного цикла. Перечислите и охарактеризуйте виды движения предметов труда в производственном процессе.
- •36.Охарактеризуйте особенности организации производства во вспомогательных и обслуживающих подразделениях.
- •37.Дайте определение качества и конкурентоспособности продукции, охарактеризуйте показатели качества продукции.
- •38.Дайте определение планирования. Назовите и охарактеризуйте принципы планирования и предмет планирования.
- •39.Дайте определение формы планирования. Раскройте классификацию видов планов.
- •40.Выявите и охарактеризуйте факторы, влияющие на выбор формы планирования.
- •41.Дайте понятие бизнес-плана. Опишите его структуру.
- •42.Раскройте сущность производственной программы. Назовите и охарактеризуйте ее показатели и методы измерения.
- •43.Дайте определение производственной мощности. Назовите и охарактеризуйте ее показатели.
- •48.Перечислите критерии классификации затрат. Раскройте каждую из классификаций.
- •49.Опишите классификацию затрат по экономическим элементам и по статьям калькуляции.
- •50.Дайте определение цены. Перечислите и охарактеризуйте ее функции.
- •51.Перечислите критерии классификации цен. Опишите каждую из классификаций.
- •52.Перечислите и охарактеризуйте этапы формирования отпускной цены.
- •53.Охарактеризуйте методику определения элементов отпускной цены обратным счетом.
- •54.Раскройте сущность, значение и функции прибыли. Перечислите факторы, способствующие увеличению прибыли.
- •55.Перечислите и охарактеризуйте виды прибыли.
- •56.Дайте определение выручки и рентабельности. Перечислите и охарактеризуйте показатели рентабельности.
- •57.Дайте определение налогов. Раскройте сущность и функции налогов.
- •58. Перечислите критерии классификации налогов. Раскройте каждую из классификаций.
- •59. Перечислите налоги и отчисления, которые включаются в себестоимость. Охарактеризуйте методику их расчета.
- •60. Перечислите налоги, которые выплачиваются из прибыли. Охарактеризуйте методику их расчета.
- •61. Дайте определение инвестиций. Охарактеризуйте инвестиционную деятельность предприятия (объекты, субъекты, формы инвестирования).
- •62. Перечислите критерии классификации инвестиций. Охарактеризуйте каждую классификацию.
- •63. Дайте определение инноваций. Охарактеризуйте инновационную деятельность предприятия. Перечислите и охарактеризуйте факторы, которые влияют на инновационные процессы.
- •64. Перечислите критерии классификации инноваций. Охарактеризуйте каждую из классификаций.
28.Раскройте сущность заработной платы. Перечислите и охарактеризуйте функции заработной платы и принципы ее начисления.
З/П – совокупность всех видов вознаграждений в денежной или натуральной форме, которую наниматель обязан выплатить работнику за фактически отработанное время, а также за периоды, включаемые в рабочее время в соответствии с законодательством.
Ф-и з/п:
1. Воспроизводственная – з/п должна покрывать все затраты рабочего.
2. Стимулирующая (мотивационная) – размер з/п должен стимулировать рабочего.
3. Регулирующая – з/п регулирует соотношение между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.
Принципы начисления з/п:
1. Размер з/п должен зависеть от кол-ва и кач-ва выполняемой работы.
2. З/п должна начисляться в соответствии с квалификацией и условиями труда.
3. З/п должна изменяться в соответствии с темпами роста инфляции.
4. Темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста з/п.
29.Назовите и охарактеризуйте виды заработной платы и формы ее начисления.
Виды з/п:
1. Номинальная – сумма денежных ср-в, получаемых работником за выполненную работу или отработанное время.
2. Реальная – совокупность благ и услуг, которые работник может приобрести на полученную номинальную з/п.
3. Средняя – средний уровень денежной з/п одного рабачего.
4. Минимальная – установленный гос-вом минимальный обязательный размер денежных выплат работнику.
Формы оплаты труда:
1. Повременная – з/п выплачивается в соответствии с часовой тарифной ставкой и кол-вом фактически отработанных часов. Эта форма применяется при отсутствии количественных показателей выработки; при невозможности влияния рабочего на объем выполненной работы. При данной форме оплаты труда выделяют след. системы:
- простая повременная – часы умноженные на тарифную ставку.
-повременно-премиальная – часы умноженные на тарифную ставку + премия.
2. Сдельная – з/п зависит от объема выполненной работы и расценки за единицу продукции. Эта форма применяется когда есть возможность определить количественные показатели выработки и когда рабочий может повлиять на объем выполненной работы. Выделяют след. системы:
-простая сдельная.
-косвенно-сдельная (по этой системе определяется з/п вспомогательных рабочих).
-сдельно-премиальная.
-сдельно-прогрессивная (при такой системе труд рабочего в пределах выполнения норм оплачивается в соответствии с установленными расценками, а при перевыполнении нормы труд оплачивается по повышенным расценкам).
-аккордная – расценка устанавливается на весь объем работы.
30.Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты туда. Перечислите системы повременной формы оплаты труда.
Повременная – з/п выплачивается в соответствии с часовой тарифной ставкой и кол-вом фактически отработанных часов. Эта форма применяется при отсутствии количественных показателей выработки; при невозможности влияния рабочего на объем выполненной работы. При данной форме оплаты труда выделяют след. системы:
- простая повременная – часы умноженные на тарифную ставку.
-повременно-премиальная – часы умноженные на тарифную ставку + премия.
Премии- выплаты в целях поощрения работника за достигнутые результаты. Делятся на:
1.премии за основные результаты хоз. деят-ти (выполн. и перевып. плана );
2.премии за улучшение отдельных сторон производственной деятельности предприятия(снижение материалоёмкости продукции).