- •28. Cущность, состав, классификация и структура основных фондов .
- •Структура.
- •30. Амортизация основных производственных фондов.
- •32. Показатели эффективности использования основных производственных фондов.
- •31.Показатели состояния, движения опф и формы их обновления.
- •33. Оборотные средства их состав и классификация.
- •34. Кругооборот и показатели эффективности использования оборотных средств.
- •36. Пути повышения эффективности использования ос
- •1.Секторноотрослевая классификация хозяйств субъектов.
- •2.Промышленное пр-во и его роль в нац.Эк-ке.
- •3.Отрослевая классификация и структура пром-ти.
- •5.Организация (предприятие как субъект хоз-я).
- •6.Классификация организации.
- •22. Планирование численности работников промышленной организации.
- •2) По производительности труда:
- •25. Анализ производительности труда.
- •26. Планирование производительности труда.
- •21. Анализ эф-ти исп-я персонала.
- •35.Определение потребности в оборотных средствах.
- •23.Расчёт баланса рабочего времени.
- •20. Показатели эф-ти использования персонала предприятия.
- •12. Экономический анализ как функция управления, его цели, задачи и содержание.
- •13. Комплексный и системный анализ производственно - хоз-ной деятельности орг-ции.
- •14. Факторный анализ, понятия, типы, задачи и принципы.
- •15. Классификация фактора в экономическом анализе.
- •16. Понятие и виды детерминированных, факторных моделей, цели и способы их преобразования.
- •37. Инструментарий. Метод цепных подстановок
- •38. Мультипликативная модель.
- •39. Кратная модель
- •41. Метод абсолютных разниц.
12. Экономический анализ как функция управления, его цели, задачи и содержание.
Под анализом в широком смысле понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды основанной на расчленении целого на составные части и изучение из во всем многообразии связей и зависимостей. Экономический анализ явл. одной из функций управления производством. Система управления состоит из след взаимосвязанных функций: 1)Планирование2)Прогнозирование 3)Учет 4)Анализ 5)Принятие управленческих решений. Главным методологическим вопросом в этом анализе явл: 1)Классификация 2)Систематизация 3)Моделирование 4)Измерение причинно-следственных связей. Классификация ЭА по теории исследования. Различают след виды: 1. Сравнительный. 2. Факторный (выявляют влияние различных факторов на результативный показатель). 3. Диагностический (способ установить характер нарушения нормального хода эк-го процесса на основе типичных признаков, которые хар-ны только для данного нарушения). 4. Маржинальный (метод оценки о обоснования управленческих решений в бизнесе, он основан на взаимосвязи себестоимости и прибыли и на делении затрат на условно-потоянные и условно переменные). 5. Экономико-математический (с его помощью выбирается оптимальный вариант решения экономической задачи). Основные принципы эк-го анализа : Научности, комплексность, системность, объективность, точность, достоверность, действенность, оперативность.
13. Комплексный и системный анализ производственно - хоз-ной деятельности орг-ции.
Комплексный подход к анализу требует охвата всех звеньев и всех сторон деятельности, а так же всестороннего изучения причинных зависимостей в экономике организации. Комплексный ЭА проводится в след последовательности : 1. Устанавливаются объекты, цели и задачи анализа, составляется план аналитической работы. 2. Разрабатывается система показателей с помощью которых хар-ся объект анализа . 3. Собирается и подготавливается к анализу необходимая информация. 4. Сравниваются практические показатели с показателями предыдущих лет., т е проводится сравнительный анализ. 5. Факторный анализ. 6. Выявляются неиспользованные и перспективные резервы повышения эф-ти производства. 7. Производится оценка рез-ов и разрабатываются мероприятия по их улучшению на основе выявления резервов. Инструментарием анализа явл. технические приёмы и способы анализа. В зависимости от целей и использования след группы способов эа: 1. традиционные способы (сравнение, способ средних величин, группировки) 2. Способы детерминируемого (факторного) анализа (цепные подстановки, метод абсолютных ризниц, индексный и др.) 3. Стохастического факторного анализа (креляционный, дисперсионный) 4. Сп-бы актуализации показателей (экономическо-математические, программирования). Для проведения показателей исп-ся система показателей. Они кла-ся на : 1. Колич-е и кач-е, 2. по сферам использования (общие и спец-кие). 3. по степени синтеза или объединения показатели делятся на (обобщающие, частные, вспомогательные) 4. Аналитические (абсолютные, относительные) 5. При изучении причинно-следственных отношений (результативные и факторные). По способу формирования различают (нормированные, плановые, учетные, отчётные, аналитические).