23. Статистика труда. Задачи и источники данных статистики труда.

Статистика труда (СТ) изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки. Статические исследования трудовых ресурсов (ТР), статистические методы оценки производительности труда и изучение з\п, статистические показатели занятости и безработицы – составные части нашего курса лекций. К исследованию этих вопросов принимаются методы обще статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей.

Основные задачи СТ:

1) определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых

запасов страны;

2) установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;

3) изучение состава занятого персонала по ряду признаков;

4) изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного

хоз-ва;

5) изучение динамики численности работающих;

6) изучение использование рабочей силы и рабочего времени;

7) изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

23. Статистика доходов и расходов. Структура измерения неравенства населения.

Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Кроме того, она широко используется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

В настоящее время в России статистика рынка труда в основном перешла на международные статистические нормы.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

1)      изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям;

2)      исследование данных о движении рабочей силы;

3)      изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;

4)      исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики;

5)      изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

24. Статистика экономически активного населения.

Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда. Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы. В полном объеме вопросы статистики труда рассматриваются в отраслевом курсе статистики. В данной теме рассмотрены показатели численности трудовых ресурсов и рабочего времени.

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).

В их состав включают:

• трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);

• работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.