- •8. Этапы процессов самоорганизации
- •9. Механизм организации
- •12. Закон самосохранения
- •13. Закон онтогенеза
- •16. Закон композиции
- •17 Закон пропорциональности
- •18 Применение законов организации
- •20. Классификация социальных организаций
- •21. Специфические законы соц. Организации
- •22. Классифиация межкомпонентных связей
- •19. Общая хар-ка социальных систем
- •3. Возможность каждому человеку реализовать свой потенциал
- •7. Протекание в организации объективных и субъективных процессов.
- •14 Закон информативности и упорядоченности
- •15 Закон единства анализа и синтеза
- •10 Закон синергии
- •11. Закон наименьших
- •23. Типология структур
- •24. По сферам функционирования
17 Закон пропорциональности
Закон пропорциональности — в организованном целом необходимо определенное соотношение между элементами.
Соотношение подразумевает определенное количественное соответствие между частями целого. Соблюдение определенных соотношений, пропорциональности между элементами организации любой природы повышает ее жизнеспособность, устойчивость и эффективность функционирования. Напротив, несоответствие, диспропорции между частями снижают эффективность организации и способствуют е разрушению.
Для повышения пропорциональности процесса можно предложить следующие мероприятия:
— пересмотреть конструкцию деталей для выравнивания операций по трудоемкости изготовления;
— пересмотреть режимы обработки деталей;
— провести замену оборудования участка;
— загрузить простаивающие рабочие места другими деталями;
— создать несколько рабочих мест на самой трудоемкой операции.
Закон пропорциональности следует помнить при решении любых вопросов.
В экономике посредством использования закона пропорциональности решаются многие проблемы производства и распределения.
18 Применение законов организации
Следует помнить, что законы организации действуют не изолированно, а во взаимосвязи между собой и образуют своеобразную систему.
Основным законом организации является закон синергии. Обобщающим критерием организованности является синергический эффект. Действия всех других законов организации обязательно связаны с изменением синергического эффекта.
Например, на начальном этапе становления системы идет процесс ее формирования и синергический эффект растет. В период зрелости синергический эффект достигает максимального значения.
В период упадка или увядания системы организованность ее уменьшается, снижается синергический эффект, что приводит к ее разрушению.
Аналогично на синергетику системы влияют диспропорции между ее элементами.
Применение законов сводится к тому, чтобы учесть их действие и создать наиболее благоприятные условия для их реализации или, наоборот, принять меры по предотвращению или снижению негативного для фирмы действия законов. Например, из закона онтогенеза вытекает правило: за пиком успеха и расцвета фирмы может наступить период спада. Поэтому руководство фирмы должно своевременно определить начало спада деловой активности и предотвратить развитие этого процесса путем выхода на новые рынки, внедрения в производство новых видов продукции, сокращения издержек и т.д.
20. Классификация социальных организаций
Признаки:
По поставленной цели:
— социально-экономические организации, цель которых получение прибыли;
— социально-культурные организации, цель которых достижение уровня эстетических ценностей;
— социально-образовательные организации, цель которых является обеспечение современного уровня образованности населения.
По отношению к прибыли:
— коммерческие организации, основной цель которых извлечение прибыли;
— некоммерческие организации, которые не ставят своей целью получение прибыли.
По организационно-правовой форме:
1) коммерческие организации:
— хозяйственные общества
— хозяйственные товарищества
— унитарные предприятия
— производственные кооперативы;
2) некоммерческие организации:
— учреждения,
— потребительские кооперативы,
— общественные и религиозные организации,
— союзы и ассоциации
По отношению к бюджету:
— бюджетные, которые строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств;
— внебюджетные, которые сами изыскивают источники финансирования.
По характеру деятельности:
— общественные, строят свою деятельность для удовлетворения потребностей своих членов;
— хозяйственные, работают для удовлетворения потребностей и интересов, как своих членов, так и общества во внешней для организации среде.
Хозяйственные организации классифицируют по следующим признакам:
1) по форме собственности:
— государственные,
— муниципальные,
— частные,
— организации со смешанной собственностью;
2) по размерам:
— крупные,
— средние,
— малые;
3) по отраслевой принадлежности:
— организации первичного сектора
— организации 2 сектора,занимаются обработкой,
— организации 3 сектора, оказывающие услуги для организаций первых двух секторов
— организации 4 сектора, занимающиеся информационными технологиями;
4) по сезонности:
— круглогодичные,
— сезонные.