- •Часть 1 право голоса
- •Часть I
- •Глава I.
- •Глава II.
- •Глава V.
- •Глава VI.
- •Глава X.
- •Глава I.
- •Глава II.
- •Глава 7
- •§ 151. Констатация и провозглашение политики
- •§ 157. Право работников на организацию, ведение коллективных переговоров и т. П.
- •§ 158. Недобросовестная трудовая практика
- •§ 159. Представители и выборы
- •§ 160. Предупреждение недобросовестной трудовой практики
- •§ 179. Действия сторон по мирному урегулированию спора в период судебного запрета
- •§ 180. Отмена запрета
- •§ 188. Забастовка государственных служащих
- •§ 95. Нанимателю и его представителю запрещено ограничивать нанимаемых в осуществлении их права выбора органов производственного представительства.
- •§ 96. Для увольнения члена производственного совета или его перевода в другое предприятие наниматель нуждается в согласии производственного представительства.
- •§ 2. Из свидетельств, представленных различным комитетам Сената и Палаты представителей, Конгресс заключает, что:
- •§ 102. (А) Если произойдет любое из нижеследующих событий:
- •§ 4. Всякий, кто сознательно и намеренно становится или остается членом 1) Коммунистической партии или 2) любой другой организации, ставящей целью установление,
- •Часть I
- •Глава I раздел I
- •Раздел II
- •Раздел V
- •Часть III
- •Глава I
- •Раздел I
- •Раздел VI
- •Раздел XI
- •§ 2. Об образовании жюри
- •Раздел IV
- •Глава VII
- •Часть I
- •Часть II суд короны
- •Часть III судьи
- •§ 2. Неприкосновенность личности гарантируется.. Она может быть ограничена или отнята только на основании закона. -
- •§ 3. 1) Никто не может быть подвергнут преследованию, кроме случаев, разрешенных законом, притом лишь компетентным по закону судом или административным орга.-
- •§20. 1) Каждый имеет право сделать общим до-4 стоянием свои взгляды и результаты своей "духовной творче-. ? ской деятельности, распространять и показывать их любым|
- •§ 24. 1) Право собраний и союзов гарантируется, з поскольку это не угрожает народно-демократическому-j строю или же общественному спокойствию и порядку.
- •§ 25. 1) В целях обеспечения своих прав рабочие и слуЖащие могут объединяться в единую профсоюзную организацию и имеют право защищать через ее посредство свои
- •§ 27,Л) Все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение за исполняемую работу,
- •§31. Граждане обязаны выполнять честно и добросовестно общественные функции, возложенные на них народом, в духе народно-демократическогЬ строя.
- •§ 32. Каждый гражданин обязан работать сообразно своим способностям и своей работой приносить пользу всему обществу. .
- •§ 76, Президент Республики - не несет ответственность за свою деятельность. За действия Президента, связанные с его должностью, несет ответственность Правительство.
- •Глава IV
- •§ 29. Отчуждаемые пастбища переходят в со ствённоеть сел неразделенными... '
- •Глава VI
- •§ 36. Преимуществами на предоставление земли пользуются:
- •Глава V -'--'• . Размер земельных участков
- •§ 34. Предоставляемый одному лицу участок;
- •Глава VII возмещение
- •Глава VIII
- •§ 45. Проведение в жизнь настоящего декрета производится Всевенгерским советом по распределению земли, комитетскими советами и сельскими земельными комитетами.
- •Глава X
- •§ 56. Настоящий декрет вступает в силу в день его опубликования и подлежит немедленному проведению в жизнь.
- •§ 1. В интересах обеспечения широкого развития
- •§ 2. ...Предметом деятельности единого сельскохозяйственного кооператива являются: .
- •§ 5. Работу по организации единого сельскохозяйственного кооператива проводит подготовительный комитет, состоящий из 5—10 членов...
- •Глава I
- •Глава II
- •Глава III национальное собрание
- •Глава IV правительство
- •Часть IV
- •Часть VI
- •Часть IX
- •Часть X
- •Часть XI
- •Часть XV
- •Часть XVI
Глава 7
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ТРУДЯЩИМИСЯ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ПОДГЛАВА II.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ФЕДЕРАЦИИ
§ 151. Констатация и провозглашение политики
Опыт показал,., что практика некоторых рабочих организаций, их должностных лиц и членов имеет иногда целью или неизбежно влечет за собой осложнение или препят-ствование коммерции...
§ 157. Право работников на организацию, ведение коллективных переговоров и т. П.
Работники имеют право на самоорганизацию, на создание рабочих организаций, вступление в них или содействие им, на ведение коллективных переговоров через представителей, назначенных по собственному выбору, и на участие в иной совместной деятельности, имеющей целью ведение коллективных переговоров и другую взаимную помощь и защиту, а также имеют право частично или полностью воздержаться от подобного рода деятельности...
§ 158. Недобросовестная трудовая практика
' Данная глава представляет часть раздела 29 «Свода законов США».
362
b) Недобросовестной трудовой практикой со стороны рабочей организации или ее агентов признается:
1) воспрепятствование или принуждение при осуществлении работниками прав, гарантированных ст. 157 настоящего раздела...
3) отказ вести коллективные переговоры с нанимателем...
4) (1) вовлечение либо побуждение или поощрение физического лица, работающего по найму.., к участию в забастовке... .
7) пикетирование или побуждение к пикетированию либо угроза пикетированием или призывом к пикетированию по отношению к нанимателю, если это имеет целью обязать или принудить нанимателя признать рабочую организацию или вести с ней переговоры как с представителем его работников или обязать или принудить работников предпринимателя принять или избрать такую рабочую организацию в качестве своего коллективного договорного представителя...
c) Выражение каких-либо взглядов, договоров или мнений либо распространение их в письменной, печатной, графической или визуальной форме не представляет собой или не может служить доказательством недобросовестной трудовой практики... ,
d) ...Ведение коллективных переговоров рассматривается как исполнение взаимной обязанности нанимателя-и представителя работников...
При этом, однако, если имеется вступивший в силу коллективный договор.., ни одна из сторон, участвующих в таком договоре, не вправе прекратить или изменить этот договор, если только сторона, желающая такого прекращения или изменения:
1) не вручила другой стороне письменное уведомление о предлагаемом прекращении или изменении за 60 дней до момента истечения срока его действия или в случае, когда момент истечения срока в договоре не указан, — за 60 дней до момента предлагаемого прекращения или изменения;
3) в течение-30 дней после такого уведомления, если к этому^моменту не достигнуто соглашение, не сообщила о наличии спора Федеральной службе по посредничеству и примирению...
§ 159. Представители и выборы
Ь) Управление устанавливает в каждом конкретном случае, какая единица (имеется в виду рабочая организация. — Прим. сост.) является пригодной для целей ведения коллективных переговоров с точки зрения обеспечения наибольшей свободы в осуществлении работниками прав, гарантированных настоящим (законом)...
f) Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной организацией в соответ-
~~.> 383
ствии с пунктом «е» ст. 160 настоящего раздела, если такая рабочая организация и национальная или международная организация, филиалом или составным звеном которой является эта рабочая организация, не представила до этого момента министру труда копий своего устава и правил и может доказать, что до этого момента она представила министру труда финансовый бюджет, показывающий все любого рода поступления и источники таких поступлений...
d) Обязанностью всех рабочих организаций является ежегодное представление министру труда отчетов в предписанной им форме, содержащих текущую информацию, аналогичной той, которую она обязана сообщить в первоначальном отчете, представленном в соответствии с настоящей статьей, и никакое официальное обвинение не может быть возбуждено на основании ст. 160 по жалобе, поданной рабочей организацией, если она не сможет доказать, что она и национальная или международная рабочая организация, филиалом или составным звеном которой она является, выполнила обязанность, установленную настоящим пунктом.
Управление не должно возбуждать официальное обвинение по жалобе, поданной рабочей организацией в соответствии с пунктом «Ь» ст. 160, если в Управление не представлено каждым должностным лицом такой рабочей организации и национальной или международной организации, филиалом или составным звеном которой она является, письменное показание под присягой, подтверждающее, что... он; не является или не являлся членом коммунистической партии и что он не придерживается или не придерживался убеждения и не является или не являлся членом организации, которая придерживается убеждения или учит, что правительство Соединенных Штатов должно быть свергнуто с помощью силы или незаконных и неконституционных методов.