35. Заработная плата как цена труда.

При равенстве спроса на труд и предложения труда на рынке складывается некоторая цена труда, т.е. заработная плата, которую будет получать работник за свой труд. Заработная плата традиционно выражается в денежных единицах за единицу времени (как правило день, неделю или месяц). Заметьте, что с одной стороны, заработная плата определяется соотношением спроса и предложения на рынке. Но с другой стороны, заработная плата работников должна отражать издержки (в том числе альтернативные) работника связанные с осуществлением этого труда : -она отражает возможность или невозможность для работника сочетать данную работу с какой-либо другой занятостью. - заработная плата отражает непосредственные затраты времени на труд и косвенные затраты на него; кроме того работник учитывает удобство для себя графика работы. -заработная плата отражает интенсивность труда, точнее ее оценку со стороны работников. - заработная плата отражает потери физических и душевных сил работником. - заработная плата, наконец, является не только платой за собственно труд, но и платой за человеческий капитал, который переносится работником на предмет труда. Поэтому заработная плата должна зависеть от квалификации работника и сложности работы, которую он исполняет.

Кроме того, работодатель хотел бы, чтобы заработная плата стимулировала бы работника : -Трудится более интенсивно; - По необходимости соглашаться на сверхурочный труд; - Позитивно относится к своей работе; а также объекту, продукту и средствам труда; - Повышать свою квалификацию.

34. Рынок труда. Спрос на труд и предложение труда.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда. Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.

33. Оптимальное соотношение ресурсов.

Оптимальное соотношение ресурсов заключается в двух вопросах: 1. Каким должно быть сочетание ресурсов для производства любого данного уровня объема проду­кции с наименьшими издержками?

2. Какое сочетание ресурсов будет максимизиро­вать прибыль фирмы?

Правило наименьших издержек. Издержки на производство любого объема продукции становятся минимальными, если пре­дельный продукт на доллар стоимости каждого применяемого ресурса является одинаковым.

Заметим, что правило производства с наимень­шими издержками аналогично правилу максимиза­ции полезности для потребителя. Для достижения максимума полезности при выборе товаров потребитель учитывает как свои предпочтения, отраженные в данных об убыва­ющей предельной полезности, так и цены на различ­ные продукты. Производитель желает минимизиро­вать затраты аналогично тому, как потребитель стремится максимизировать полезность. В попытке найти это соотношение ресурсов производитель до­лжен учитывать как производительность ресурса, что находит отражение в данных об убывающей предельной производительности, так и цены (из­держки) на различные ресурсы.

Правило максимизации прибыли. Чтобы максимизировать прибыль, недостаточно только минимизировать затраты. Существует много различных уровней объема производства, при которых фирма может производить продукт с наименьшими затратами. Но есть один-единственный уровень объема производства, при котором ма­ксимизируется прибыль.

Такое же логическое обоснование применимо к любому прочему ресурсу, например капиталу. Капитал будет использован также в максимизирующем прибыль количестве, когда его цена равна предельному продукту в денежном выражении. То есть фирма, максимизирующая прибыль, должна производить продукцию с максимальной прибылью при соотношении ресурсов, обеспечивающем на­именьшие издержки. Если она не применяет обеспечивающего наименьшие затраты соотношения труда и капитала, то она, конечно, может произ­водить тот же объем продукции с меньшими общими издержками и получить чуть большую при­быль.