2. Работа службы по управлению персоналом

структура службы управления персоналом;

содержание работы по управлению персоналом;

кадровое обеспечение службы по управлению персоналом;

система работы с персоналом.

3. Практика управления персоналом

особенности управления персоналом в органе государственной (муниципальной) власти в целом и в структурных подразделениях; практика принятия решений, организации исполнения и контроля;

практика и документальное сопровождение кадровой работы на стадиях приема новых сотрудников, профессионального развития (обучения), оценки (аттестации) персонала;

уровень профессиональной подготовки, оценка заинтересованности персонала в повышении квалификации;

работа с персоналом в области кадрового планирования, кадрового контроля, стимулирования, оценки персонала, предотвращение текучести кадров и другие отдельные аспекты кадровой работы.

Заключение

выводы по проделанной работе, личное отношение к организации и той деятельности, которой пришлось заниматься в период практики.

К отчету должны быть приложены:

• индивидуальное задание на ознакомительную практику;

• дневник прохождения практики;

• официальный отзыв о прохождении практики в должности, заверенный печатью организации (органа власти);

• копии положений об организации (органе власти) и его функциональных подразделениях, должностных инструкций кадровых работников и другие документы, регламентирующие работу с персоналом;

• сведения о кадровом составе, статистические данные и другие иллюстративные материалы.

10