- •1) Предмет, задачи и содержание дисциплины “охрана труда”
- •Материальный
- •Моральный
- •Скрытый
- •3) Эффект-ть трудоохранных мероприятий(этм)
- •Вопрос 6 Типовые инструкции по охране труда
- •Вопрос 4 Система основных нормативно-правовых актов по охране труда
- •Вопрос 5 Концепция госуд. Управления от в рб
- •7. Права и обяз-ти нанимателя по обеспечению требований по охране труда (от).
- •8. Пава и обязанности раб-ов по выполнению требований нормативных актов от.
- •9. Ответ-ть за нарушение закон-ва о труде.
- •10. Система управления охраной труда (от) на пред-тии.
- •11. Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
- •12. Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения.
- •13. Органы управления гос.Сис-мой охраны труда(от) в рб и их полномочия
- •14. Контроль и надзор за состоянием от
- •15.Порядок проведения аттестации раб.Мест по усл-ям труда
- •16 Порядок расслед-ия несч. Случаев на пр-ве
- •21.Вредные вещества и пыль в воздухерабочей зоны, их действие на организм человека и меры защиты.
- •19.Санитарно- гигиенические требования к предприятиям.
- •22, Вредные излучения и защита от них.
- •23,Производственный шум и вибрация, их действие на организм человека.
- •24.Производственное освещение.
- •Вопрос 25 – охрана труда женщин. Гарантии и льготы работающим женщинам
- •Вопрос 26 – охрана труда молодежи
- •Вопрос 27 – порядок обеспечения и пользования средствами индивидуальной и коллективной защиты
- •30.Обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.
- •31.Требования безопасности при эксплуатации сосудов под давлением.
- •32. Действие электрического ток на организм человека. Электробезопасность.
- •33.Первая доврачебная помощь пострадавшим.
- •34.Социально-эк-ое значение пожарной без-ти (пб). Основные причины пожаров.
- •35.Теоретич-ие основы горения. Опасные факторы пожара.
- •36.Пожарная без-ть (пб) объекта.
- •37. Организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- •38. Требования пожарной безопасности на предприях.
- •39. Средства поьжаротушения и пожарная сигнализация.
11. Организация обучения и проверки знаний по охране труда.
Работники обязаны проходить обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда (ОТ) в соотв-ии с «Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам ОТ» (Постановление Мин-ва труда и соц защиты РБ от 30.12.2003 №164), «Инструкцией о порядке подготовки, переподготовки, стажировки, инструктажа, , повышения квалификации и проверки знаний по вопросам ОТ» (Постановление Мин-ва труда и соц. Защиты РБ от 28.11.2008), другими нормативно-правовыми актами.
Ответс-ть за орг-цию своевременного и качес-го обучения и проверку знаний работников несет руководитель пред-тия, в структурных подразделениях – на их руководителей. Обучение и проверка знаний рабочих по ОТ проводится при переподготовке или повышении квалификации.
Руководители структурных подразделений и специалисты также проходят обучение по вопросам ОТ. Для проверки их знаний созд-ся комиссия в составе менеджера по ОТ, главного специалиста предпр-тия, представитель юридической службы и профсоюзов.
Подготовка, переподготовка, стажир-ие, инструктаж, повышение квалификации и проверка знаний работников по вопросам ОТ определяется ст. 19 законом РБ «ОБ ОТ» 2008г.
12. Виды инструктажа, их содержание и порядок проведения.
На всех пред-тиях и орг-ях проводится след. виды инструктажей:
- вводный
- первичный на рабочем месте
- повторный
- внеплановый
- целевой
Вводный инструктаж провод-ся со всеми работниками впервые принятыми на поставленную должность. Цель – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда (ОТ) на пред-тии – правила внутреннего распорядка, опасные и вредные факторы на данном произ-ве, порядок и нормы обеспеч-ия системы индивид-ой защиты и др.
Первичный инст-ж на рабочем месте провод-ся до начала производственной деятельности с каждым работником индивидуально и с практической демонстрацией безопасных приемов при выполнении конкр-х технологич-х операций. При этом необходимо ознакомление с инструкцией для данного рабочего места.
Повторный инстр-ж проводят все работники не реже 1го раза в полугодие по программе первичного или в сроки инструкций для профессий и отд-х видов работ.
Внеплановый инстр-ж провод-ся в случае:
-изменения технолог-х процессов, модернизации оборуд-ния
- при перерыве в работе более 60 календарных дней, а по профессии – более 6 месяцев.
- при принятии новых нормативных док-тов, стандартов, инструк-ции
- требования органов Госнадзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативно-правовых актов
- при поступлении инфо об авариях и несчастных случаях, произошедших на данном или однопрофильном пред-тии.
Объем и содержание внеплан. интср-жа опред-ся в завис-ти от причин и обстоятельств, вызвавших необхадимость его проведения.
Целевой инст-ж провод-ся с влед. ситуациях:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника
- экскурсии на пред-тии, походы,
- ликвидации последствий аварий, катастроф
- при произ-ве работ, на которые оформляются наряд-допуск.
Регистрация инструктажей осущ-тся в жернале, где указ-ся вид инструктажа, его содержание и дата проведения. Обязательна подпись инструктируемого и того, кто проводит интруктаж.
Все инструк-жи, кроме вводного, проводят непосредственные руководители работ. Журнал должен быть пронумерован и скреплен печатью. Он хранится 10 лет после внесения последней записи.