- •5. Оволодіння у встановлені
- •5)Повідомлення громадянином під час оформлення
- •6)Постійного проживання громадянина за кордоном або
- •4.Критерії – а)вимоги керівних документів при застосуванні
- •5.Зворотній зв'язок – командир, який проводить підго-
- •1.1.Планування та постановка завдань.
- •1.2.Методична підготовка керівників(Оф. Пр Ср.).
- •1.3.Контроль діяльності та надання допомоги підлеглим.
- •Підбиття підсумків стану Сл.В.
- •Організація Сл.В. У підрозділі.
- •Внутрішня служба(Вн.Сл.).
- •Гарнізонна служба (г,Сл,)
- •Попередити голосом.
- •Зробити попереджальний постріл вгору.
- •2Примірники – до місцевого органу мвс ( на зброю );
- •25 Років і більше 40%
25 Років і більше 40%
(п.5) Для Пр. і в/с КС ГЗ складається з:
- ПО ( по 10 розрядній тарифній сітці в залежності від строку служби;
- ОВЗ.
Для в/с СС ГЗ є додатковим джерелом основного натурального забезпечення і виплачується головним чином для забезпечення їх дрібних особистих потреб.
Грошове утримання їм виплачується:
-
за спеціальною (6 – розрядною) тарифною сіткою в залежності від займаної посади;
-
за військове звання.
Право на ГЗ в/с СС і КС отримують з дня їх явки у військомат для відправки у в/ч.
(п.2) ОГЗ прапорщикам виплачуються з дня
підписання наказу про присвоєння їм від-
повідного звання і призначення на посаду.
(п.12) ОВЗ Оф., які знаходяться на дійсній
в/службі, виплачуються з дня підписання наказу про присвоєння в/звання (первинного або чергового), а для тих хто призивається із запасу – з дня явки у військомат для відправки у в/ч.
(п.8) Право на отримання ПО у Оф. вини-кає з дня вступу до виконання посади (дня
- 4 -
підписання контракту), але не раніше підпи-сання наказу про призначення на посаду.