3. Вывод и рекомендации по повышению эффективности

В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении.

В недалеком прошлом многие организации могли успешно функциониро-вать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние про-блемы, связанные с повышением эффективности использования ресурсов в текущей деятельности. В условиях централизованного управления народным хозяйством стратегическое управление отдельным предприятием не входило в компетенцию его управленческого аппарата. Все основные стратегические решения если и принимались, то принимались "наверху". Предприятию была отведена лишь роль исполнителя этих решений.

Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса.

Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции на ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.

Способность предприятия адаптироваться в быстро меняющихся условиях рынка определяется правильным выбором стратегии его развития. Успех такого сложного дела, как стратегическое управление зависит, прежде всего, от экономической образованности, собственных усилий, умения анализировать ситуацию, предвидеть долговременные последствия принимаемых сегодня решений.

Не существует стратегии, единой для всех предприятий, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для нее уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг, состояния экономики, культурной среды и еще многих факторов.

Новые правовые и экономические подходы к управлению конкретным предприятием невозможно эффективно сформировать и реализовать без учета особенностей стратегии выживания и развития отрасли, где оно функционирует.

Если руководители будут уделять должное внимание такой управленче-ской функции как планирование, правильно выберут стратегию развития своего предприятия, то внешняя среда не будет оказывать негативное влияние на его деятельность, снижать эффективность работы. Лишь те управляющие, которые в столь сложных экономических условиях сумеют эффективно использовать в своей работе основополагающие принципы финансового менеджмента, направленные на увеличение оборачиваемости денежных средств, сокращение объема запасов, оптимизацию налогов, привлечение альтернативных источников финансирования, а также применение новых инструментов управления свободными денежными средствами, смогут адаптировать свои предприятия к условиям рынка, а также заложить основы их будущего развития.

Актуальность разработанного дипломного проекта состоит в необходимости выявления проблем, возникающих при функционировании фирмы в современных условиях, и дать практические рекомендации по

улучшению эффективности деятельности предприятия.

Любое предприятие обладает определенным потенциалом, который оно использует в процессе своей деятельности; при этом оно стремится минимизировать затраты, максимизировать полученные результаты (объем продукции, прибыль) при максимально коротких сроках проведения работ. Но поскольку фирма является открытой системой и подвержена влиянию внешней среды, которое является негативным на сегодняшний момент, это не позволяет фирме в полной мере реализовать свой потенциал и достичь желаемого результата.

Нейтрализовать негативное влияние внешних условий или минимизировать его и помочь фирме выйти из неблагоприятной ситуации, можно посредством применения следующих направлений:

• планирование стратегии развития предприятия;

• формирование гибких организационных структур;

• осуществление маркетинговой деятельности;

• максимальное использование потенциала предприятия.

Целью дипломного проекта является выявление необходимости принятия оптимальных решений по повышению эффективности деятельности предприятия по результатам анализа состояния дел в нем.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Проведение теоретического анализа стратегий развития предприятия.

2. Анализ условий деятельности исследуемого предприятия.

3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия.

Цели и задачи проекта приведены в приложении А.

Решение поставленных задач дипломного проекта осуществлялось на основе комплексного подхода, системного анализа, что позволяет применять разработанные рекомендации не только на исследуемом предприятии, но и на других предприятиях.

Объектом исследования было «Высокомысовское сельское потребительское общество».