Билет 34. Постоянные и переменные факторы производства и проблема их оптимального сочетания.

Для осуществления производственной деятельности фирме необходимы факторы производства, основными из которых являются труд, капитал, земля и предпринимательская деятельность.

Производственные факторы - это ресурсы, реально вовлеченные в процесс производства, т.е. производящие ресурсы

постоянные (фиксированные), к ним относятся те, крупные масштабы применения которых нельзя изменить на данном временном отрезке. Так, если выпуск заданного объема продукции должен быть осуществлен за три рабочих дня, то за это время изменить производственные мощности невозможно

переменные – это те, количественный состав которых может быть изменен на данном временном отрезке. Так, в течение трех дней фирма в состоянии изменить количество вспомогательных материалов, топлива, энергии, сырья, повысить интенсивность труда занятых рабочих

Производство заданного продукта требует обязательного использования определенного числа факторов производства,

но если в наличии имеются все производственные факторы, то объем произведенной продукции будет зависеть от количества вводимых факторов. зависимость между объемом выпуска продукции и количеством вводимых факторов выражается производственной функцией

формула производственной функции: Q = f (x₁, x₂, … x_n)

где Q – количество произведенной продукции

f (x₁, x₂, … x_n) – используемые факторы производства

производственная функция показывает максимально возможный выпуск продукции, который может произвести фирма при каждом конкретном сочетании факторов производства

производственная функция также может выступать показателем доли затрат предприятия на различные элементы материальных ресурсов. В зависимости от этого выделяют след. предприятия:

- капиталоемкие (фондоемкие) – гидроэлектростанции, предприятия химической промышленности

- материалоемкие - предприятия текстильной промышленности

- энергоемкие – сталелитейные заводы

- трудоемкие, использующие высококвалифицированный труд – предприятия ВПК, медпрепаратов

- наукоемкие – предприятия по производству видеотехники, мед. оборудования и т.п.

производственная функция предприятия включает в себя определение масштабов производства.

Производственная функция предприятия может раскрывать и другие стороны деятельности предприятия, например, степень использования факторов производства, их состояние и т.д.

Производственная функция зависит от сферы деятельности предприятия

Билет 35. Предельная производительность и убывающая отдача факторов производства.

существует взаимосвязь между количественно изменяющимся переменным фактором производства и объемом выпуска продукции.

но эта взаимосвязь не означает, что объем выпуска продукции всегда растет пропорционально увеличивающемуся переменному фактору

наиболее значительное увеличение объема продукта дают первоначальные приращения переменного фактора. Затем наступает момент, после которого те же его приращения приносят постоянно уменьшающийся эффект, а на определенном этапе дальнейший прирост переменного фактора приведет к снижению общего объема выпуска продукции

так, фирма приобрела один из производственных факторов (капитал), количество которого в производственном процессе будет постоянным. Возникает вопрос: сколько нанимать рабочих? Для этого надо знать, как будет расти объем выпуска продукции по мере увеличения в производстве такого переменного фактора как труд

до определенного момента увеличение количества фактора-труда будет сопровождаться все возрастающим объемом производства, что объясняется действием эффекта разделения труда и возможностью улучшения организации производства. Но со временем обязательно наступит такой момент, когда резервы разделения труда окажутся исчерпанными и каждая дополнительная единица переменного фактора станет приносить все меньшую добавку к совокупному продукту, т.е. предельный продукт станет снижаться.

Когда же оборудование будет загружено полностью, дополнительные рабочие уже ничего не смогут добавить к объему произведенной продукции. Если же наем рабочих будет продолжаться, то в конечном итоге они станут мешать друг другу, и объем выпуска сократится

данное явление получило название закона предельной производительности, или убывающей отдачи фактора производства, суть которого состоит в том, что при данном уровне НТП последовательное увеличение вложений в один из применяемых переменных факторов ведет к убывающей отдаче от этого фактора

существует предельная норма технологического замещения производственных факторов, которая показывает, какое количество фактора А необходимо для того, чтобы заменить единицу фактора В, не вызывая изменения объема производства

если предельная норма технологического замещения уменьшается, то это свидетельствует о том, что эффективность использования любого производственного фактора ограничена. Количественное наращивание одного из факторов для компенсации уменьшения другого после определенного момента приводит к снижению его производительности, в соответствии с законом убывающей отдачи. Поэтому нужна сбалансированность используемых факторов производства

определяя возможные границы замещения одних производственных факторов другими, предпринимателю следует учитывать два особых варианта производственной функции

первый вариант предполагает абсолютную взаимозаменяемость производственных факторов

второй вариант предполагает ситуацию, когда структура и пропорции используемых факторов строго фиксированы. В этом случае фирма ограничена в выборе способов производства

Билет 36. Издержки и их классификация.

каждая фирма в определении своей стратегии ориентируется, как правило, на получение максимальной прибыли

в то же время любое производство товаров и услуг немыслимо без затрат, которые принято называть издержками.

индивидуальные издержки – это затраты конкретного предприятия

общественные издержки – это затраты на производство определенного объема продукции с точки зрения национальной экономики, включающие не только непосредственные затраты на производство, но и затраты на охрану окружающей среды, подготовку квалифицированной рабочей силы, проведение НИОКР и т.п.

издержки производства – это затраты непосредственно связанные с производством товаров и услуг

издержки обращения – это затраты связанные с реализацией произведенной продукции. Подразделяются на:

дополнительные – это расходы на доведение произведенной продукции до потребителя, увеличивающие конечную стоимость товара (хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка продукции)

чистые – это расходы, связанные с самой куплей-продажей товаров, не образующие новой стоимости (оплата труда продавцов, расходы на маркетинг, рекламу и т.п.)

С позиции отдельной фирмы различают

внешние (явные) издержки – это затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков ресурсов, которые не являются владельцами данной фирмы

внутренние (неявные) издержки – это затраты на собственные ресурсы. Это неоплачиваемые издержки

Альтернативные издержки - это денежные затраты, связанные с упущенными возможностями наилучшего использования ресурсов фирмы; это сумма внутренних и внешних издержек

Билет 37. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Выделяют и такой критерий классификации издержек как временные интервалы, на протяжении которых принимаются хозяйственные решения

затраты, которая несет фирма, производя заданный объем продукции, зависят не только от цен на применяемые факторы производства, но и от того какие именно факторы применяются и в каком количестве. Количество одних факторов – переменных (живой труд, топливо, сырье и др.) и их комбинацию можно изменить сравнительно быстро, а количество других – постоянных (производственные мощности) может быть изменено в течение довольно продолжительного времени

в зависимости от времени, затрачиваемого на изменение количества применяемых в производстве факторов, различают:

краткосрочный период – это такой временной отрезок, в течение которого фирма не в состоянии изменить свои производственные мощности, а влиять на ход и результаты производства она может лишь путем изменения интенсивности их использования, а также оперативного изменения своих переменных факторов (количество труда, сырье, топливо и т.п.)

долгосрочный период – это такой временной отрезок, в течение которого фирма в состоянии изменить количество всех используемых факторов, включая производственные мощности

в краткосрочном периоде издержки подразделяются на:

постоянные – это те, величина которых не изменяется в зависимости от изменения объема производства, они связаны с самим существованием оборудования фирмы и взятыми ею на себя обязательствами, поэтому они сохраняются даже тогда, когда фирма ничего не производит (затраты на оплату труда управленческого персонала, арендные платежи, страховые взносы)

переменные – это издержки, величина которых зависит от изменения объема производства, т.к. они складываются из нарастающих затрат на сырье, материалы, заработную плату работников и т.п.

валовые – это сумма постоянных и переменных издержек, т.е. общие расходы на производство определенного объема продукции

но для предпринимателя представляет интерес не только общая сумма издержек на производство продукции, но и средние издержки

средние (общие) издержки – это валовые издержки в расчете на единицу продукции, которые позволяют проследить степень сокращения издержек на единицу производимой продукции по мере увеличения объема ее производства

средние (постоянные) издержки – получаются путем деления постоянных издержек на количество произведенной продукции

средние (переменные) издержки – получаются путем деления переменных издержек на количество произведенной продукции

предельные издержки - это дополнительные издержки или прирост издержек на производство каждой дополнительной единицы продукции сверх имеющегося объема. Они равны разнице между валовыми издержками возросшего и прежнего объема данной продукции

это всегда предельные переменные издержки. это связано с тем, что постоянные издержки всегда неизменны, а значит предельные постоянные издержки равны нулю

основная закономерность, действующая для фирмы в краткосрочном периоде – это снижение предельной отдачи переменного фактора производства. Под предельной отдачей фактора производства понимается дополнительная отдача, вызванная увеличением затрат конкретного вида ресурсов на единицу продукта

суть закона снижения предельной отдачи расширение производства за счет увеличения степени использования только одного из всех видов используемых ресурсов помогает росту эффективности предприятия лишь до определенного предела, затем эффективность начинает падать.

этот предел, т.е. границы прибыльного объема выпуска продукции фирма определяет с помощью предельных издержек: если предельные издержки ниже средних, то расширение производства приведет к дальнейшему снижению средних издержек, но если предельные издержки оказались больше средних, то снижение средних возможно только путем сокращения объемов выпуска. Минимум средних издержек достигается при равенстве средних и предельных издержек производства. Соответственно, момент наиболее эффективного размещения ресурсов внутри фирмы характеризуется достижением минимального уровня средних издержек производства

Билет 38. Доход и прибыль фирмы.

Доход - это определенная денежная сумма, получаемая фирмой в результате производства и реализации продукции за определенный период времени

валовой (общий) доход – это денежная сумма поступившая от продажи определенного количества товара. Он равен цене единицы товара умноженной на количество товара

средний доход – это денежная сумма поступившая от продажи единицы товара. Он равен общему доходу деленному на количество единиц продукции

предельный доход – приращение валового дохода, полученное в результате производства и реализации каждой дополнительной единицы продукции. Он равен приросту валового дохода в результате реализации каждой дополнительной единицы продукции деленному на прирост объема производства и реализации на единицу продукции

превышение доходов над издержками представляет собой прибыль

балансовая прибыль – это общая сумма прибыли от реализации продукции и доходов от внереализационных операций, уменьшенная на сумму расходов по этим операциям.

расчетная прибыль – образуется после отчисления из балансовой прибыли сумм, предназначенных для расчета с бюджетами всех уровней, банком и вышестоящими органами управления в виде налогов и различных платежей

чистая прибыль – прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других платежей, поступающая в их полное распоряжение

западные экономисты выделяют такие формы прибыли, как бухгалтерскую и экономическую

бухгалтерская прибыль – это разница между выручкой фирмы от реализации продукции и денежными затратами фирмы на ее производство, т.е. суммой внешних (явных) издержек

экономическая прибыль – это разница между выручкой от реализации продукции и альтернативными издержками, т.е. суммой явных и неявных издержек

«нормальная прибыль» - это прибыль, от которой владелец фирмы отказывается, используя свои собственные ресурсы в своей фирме, но которую он мог бы получить, вложив свои ресурсы в иное дело

сущность прибыли наиболее полно проявляется в ее функциях

учетная функция: ее суть состоит в том, что прибыль является важнейшим критерием эффективности предпринимательской деятельности фирмы

стимулирующая функция: ее суть состоит в том, что прибыль является мощным двигателем экономики, т.к. именно стремление к увеличению прибыли лежит в основе большинства нововведений

распределительная функция: ее суть состоит в том, что прибыль служит источником накопления и развития фирмы, а так же материального поощрения работников

Для фирмы важен вопрос размера прибыли. Существуют абсолютный и относительный показатели размера прибыли

абсолютной величиной прибыли является масса прибыли в денежном выражении. Сам этот показатель ни о чем не говорит, поэтому его величину обычно сравнивают с соответствующей величиной предыдущих лет и сопоставляют с величиной капитала фирмы

относительной величиной прибыли является норма прибыли (рентабельность), которая показывает в процентах степень отдачи производственных факторов, применяемых в производстве

Различают:

рентабельность производства, которая показывает степень отдачи всего авансированного капитала (производственных фондов) Ро = Пб/Кав * 100% или Пр/Пф * 100%

рентабельность продукции, характеризует эффективность текущих затрат фирмы Рп = Пр/Изд * 100%

Основные пути повышения рентабельности

удешевление элементов производственных фондов

снижение издержек производства

основная цель фирмы максимизация прибыли. Основное требование максимизации прибыли прибыльность каждой единицы выпуска

величина прибыли достигает своего максимума при таком выпуске продукции, когда предельный доход равен предельным издержкам. Поэтому фирма расширяет производство до тех пор, пока предельный доход и предельные издержки не сравняются

Билет 39. 0собенности ценообразования на рынках ресурсов.

Рынок факторов производства - это рынок, где покупаются и продаются ресурсы

Все ресурсы являются ограниченными, зачастую уникальными благами для осуществления экономической деятельности, поэтому закон ограниченности ресурсов требует рыночной оценки любого ресурса как фактора производства

Существуют принципы, которые приводят в движение механизм ценообразования на факторы производства:

взаимозамещение ресурсов

минимизация издержек производства

обеспечение предельной доходности любого ресурса

достижение экономического равновесия, т.е. равенства предельных издержек и предельного дохода

Цены на факторы производства определяются

соотношением спроса и предложения

Спрос на факторы производства имеет свои особенности:

- он имеет производный, вторичный характер, т.к. потребность в факторах производства возникает лишь тогда, когда с их помощью могут быть созданы продукты обычного потребительского назначения

- спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того, возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора

- спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели

- изменение цен на один из факторов вызывает изменение спроса не только на него, но и на сопряженные с ним факторы производства

Спрос на факторы производства - это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряженные с ним ресурсы

спрос на каждый конкретный фактор производства имеет различную эластичность. Одно из важнейших условий изменения эластичности по каждому фактору производства – цена. Спрос более эластичен на те факторы, которые имеют более низкую цену. Это позволяет осуществить взаимозамещение, вытеснить дорогостоящие факторы производства, снизить издержки производства.

эластичность спроса по каждому конкретному фактору производства может изменяться в зависимости от следующих неценовых факторов

- уровня доходов фирмы и спроса на выпускаемую ею продукцию

- возможностей взаимозамещения применяемых в производстве ресурсов

- наличия рынка взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства по приемлемым ценам

- стремление к новациям и т.д.

Предложение факторов производства - это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам

особенности предложения факторов производства

- оно во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага, необходимого для осуществления производственной деятельности

- оно испытывает на себе действие закона ограниченности ресурсов. Они редки и ограничены по сравнению с потребностью производства в них для выпуска необходимых в каждый данный момент благ. Поэтому предприниматели следят за показателями наличия ресурсов и цен на них, что позволяет составлять прогнозы, менять структуру производства

Предложение каждого конкретного фактора производства имеет различную эластичность. Первопричиной здесь также выступает закон ограниченности ресурсов. Например: предложение земли неэластично, т.к. она – уникальное невосполнимое благо. Неэластично предложение ископаемых ресурсов, но оно становится более эластичным, если найдены взаимозаменяемые виды сырья.

На рынках факторов производства продавцами выступают владельцы ресурсов. Согласно теории предельной производительности, все владельцы ресурсов получают вознаграждение в соответствии со своим вкладом в производство продукции в виде факторных доходов: владельцы рабочей силы – заработную плату; владельцы капитала – ссудный процент, владельцы земли - ренту

На первый взгляд распределение факторов доходов осуществляется вполне справедливо, но здесь необходимо учитывать два аспекта

распределение доходов характеризуется значительным неравенством из-за неравенства в распределении производственных факторов

в силу существующей на рынке факторов производства монополии – ставки заработной платы и цены на другие ресурсы не отражают их вклада в выпуск продукта

поэтому в любой национальной экономике должны быть подсистемы, призванные регулировать распределение факторных доходов в соответствии с принципами социальной справедливости (налоговая, фискальная политика, принципы наследования и т.д.)

Билет 40. Рынок труда. Заработная плата до процесса производства на рынке труда.

Рынок труда - это экономические отношения по поводу купли-продажи рабочей силы

реализует специфичный товар – рабочую силу, который характеризуется непосредственной слитностью с личностью работника

факторный доход работника выступает в форме заработной платы

заработную плату можно рассматривать в трех аспектах, которые соответствуют трем стадиям движения этого факторного дохода:

I стадия – до процесса труда, т.е. на рынке труда, где она выступает как цена рабочей силы

II стадия – в процессе труда, где она выступает как плата за труд, тесно увязанная с его количеством и качеством

III стадия – после процесса труда, где она выступает как личный, семейный доход

I стадия

на рынке труда – покупателем рабочей силы является бизнес, государство и домохозяйства, а продавцом – домохозяйства. Сам акт купли-продажи рабочей силы на рынке труда есть реализация закона спроса и предложения

в конечном счете при заключении договора о купле-продаже рабочей силы интересы продавца и покупателя находят свое выражение в соответствии спроса и предложения, при этом:

покупатель при определении уровня заработной платы руководствуется полезностью для него рабочей силы; величиной предложения труда со стороны наемных рабочих и величиной спроса на труд со стороны других покупателей

наемный работник учитывает следующие аспекты – возможность возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы; объем спроса на труд со стороны предпринимателей и величину предложения труда со стороны наемных работников

Соотношение спроса и предложения характеризует конъюнктуру рынка труда.

Если спрос и предложение совпадает, конъюнктура рынка будет равновесной, если спрос превышает предложение – трудодефицитной, если предложение превышает спрос - трудоизбыточной

Оптимальное функционирование рынка труда предполагает поддержание равновесия между спросом и предложением рабочей силы.

Билет 41. Заработная плата в процессе труда и после процесса труда.

Рынок труда - это экономические отношения по поводу купли-продажи рабочей силы

реализует специфичный товар – рабочую силу, который характеризуется непосредственной слитностью с личностью работника

факторный доход работника выступает в форме заработной платы

заработную плату можно рассматривать в трех аспектах, которые соответствуют трем стадиям движения этого факторного дохода:

I стадия – до процесса труда, т.е. на рынке труда, где она выступает как цена рабочей силы

II стадия – в процессе труда, где она выступает как плата за труд, тесно увязанная с его количеством и качеством

III стадия – после процесса труда, где она выступает как личный, семейный доход

II стадия

на предприятии в процессе труда заработная плата выступает уже не как цена рабочей силы, а как плата за труд. Эту новую форму заработной платы порождают следующие факторы:

- предпринимателя интересует труд как реальное явление

- величина заработной платы тесно увязывается с величиной и качеством труда

- по времени заработная плата выплачивается после процесса труда, а не до него

Основные формы заработной платы:

повременная форма предполагает определение размера дохода в зависимости от отработанного времени. Она может быть почасовой, понедельной, помесячной

сдельная форма предполагает определение размера дохода в зависимости от объема произведенной работником продукции

Эти две основные формы заработной платы в наше время в чистом виде практически не используется. Они дополняются различными поощрительными системами, которые основаны на повременной заработной плате в сочетании с элементами сдельщины. Их цель – повышение отдачи человеческого фактора.

Основные системы заработной платы: система нормирования труда на основе учёта операций; система интенсификации труда на основе убыстрения конвейера; различные системы премирования; использование гибкого графика рабочего времени и др.

Общие черты основных систем заработной платы:

- деление заработной платы на 2 части: базовую (70-80%), которую выплачивают в соответствии с квалификацией работника и премиальную (до 50% от общей заработной платы)

- индивидуализация ставок заработной платы на основе показателей, которые может улучшить сам работник:

• качество труда, уровень выработки

• экономия материалов и рабочего времени, сохранность оборудования

• компетентность работника, совмещение им профессий

• прилежание, активность и надежность работника, его преданность фирме, умение сотрудничать

- развитие системы участия в капитале и в результатах работы фирмы: участие в прибылях, продажа акций своему персоналу на льготных условиях и т.п.