- •1 Курса заочного отделения
- •Методические рекомендации по оформлению контрольных работ
- •1. Требования к контрольным работам
- •Основные требования к оформлению контрольных и курсовых работ На основании гост 7.32-2001
- •Архангельск
- •Вопросы к экзамену по философии
- •Методические рекомендации для студентов заочной формы обучения
- •Философия, ее предмет и роль в обществе
- •Литература
- •Тема 2 античная философия
- •Тема 3 средневековая философия
- •Тема 4 философия эпохи возрождения
- •Тема 5 философия нового времени
- •Тема 6 философия эпохи просвещения
- •Тема 7 немецкая классическая философия
- •Тема 8 возникновение и развитие марксистской философии
- •Тема 9 философский иррационализм XIX в.
- •Тема 10 русская философия XIX - начала XX веков
- •Северный институт предпринимательства
- •Контрольная работа по немецкому языку №1 (Вариант 1)
- •Контрольная работа №1 (Вариант 2)
- •Дисциплина «психология Менеджмента» тЕмы контрольных работ
Дисциплина «психология Менеджмента» тЕмы контрольных работ
-
Управленческое общение, основные подходы к его рассмотрению
-
Структура управленческого общения
-
Функции управленческого общения
-
Виды управленческого общения
-
Средства управленческого общения
-
Речь как средство управленческого общения
-
Культура речи руководителя как психологический фактор управления
-
Неречевые средства управленческого общения
-
Обратная связь в общении руководителя и подчиненного в процессе управления
-
Техника формирования интереса к сообщению
-
Основные этапы управленческого общения
-
Беседа в управленческом общении
-
Приказ как функциональный вид управленческого общения
-
Роль взаимопонимания в управлении деятельностью подчиненного
-
Содержание социальной перцепции в управленческом общении
-
Критерии понимания в управленческом общении
-
Механизмы взаимопонимания в управленческом общении
-
Коммутативные барьеры в общении руководителя и подчиненного
-
Прогнозирование поведения партнера и взаимопонимание в управленческом общении
-
Характеристика и содержание взаимодействия руководителя и подчиненного
-
Мотивы взаимодействия руководителя и подчиненного в процессе общения
-
Содержание взаимодействия руководителя и подчиненного
-
Психологическое воздействие в управленческом общения
-
Личностные факторы восприимчивости к психологическому воздействию
-
Методы психологического воздействия
-
Убеждение как метод психологического воздействия в управленческом общении
-
Лидер, лидерство, лидерство и руководство
-
Стили лидерства.
-
Основные теории лидерства
-
Типологии лидерства
-
Лидеры-женщины
Преподаватель: Горюнова М.В.