Закон единства анализа

Закон единства и синтеза состоит в том, что процессы разделения, специализации дифференциации и т.п., с одной стороны, необходимо дополнять противоположными процессами соединения, кооперации и интеграции и т.п., с другой¹

Закон единства анализа и синтеза – каждая материальная система: живой организм, социальная организация (предприятие, учебное заведение и др.) стремиться настроиться на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функции.²

Эти изменения идут в следующем цикле:

Разделение

Преобразование

Объединение

Скорость и результат преобразования зависят от диапазона внешней или внутренней среды.

ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ

Закон композиции отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более общего характера.¹

ЗАКОН ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ

Закон пропорциональности отражает необходимость определенного соотношения между частями целого, а также их размеренность соответствие или зависимость.¹

ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ (ГАРМОНИИ)

Закон композиции и пропорциональности формулируется так: каждая материальная система стремиться сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящуюся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции).²

Сознательная реализация закона композиции и пропорциональности требует обязательного использования набора принципов планирования, координации, полноты.

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ В СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Каждая организация представляет собой маленькое общество, со своим населением и территорией, целями, экономикой, материальными и финансовыми ресурсами, коммуникациями и иерархией. Они имеют свою историю, культуру, технологию и персонал.

Основной элемент социальной организации – человек. Между людьми в организации возникают многообразные отношения. Большая часть этих отношений стандартизирована. Однако многие нюансы организационных отношений не отражены в нормативных документах в силу своей новизны, либо в силу сложности, либо в силу целесообразности. Соотношение формализованных коммуникаций и неформальных отношений человека в организации представлено на рисунке.

Рис. Человек в организации

Наличие совокупности элементов, процессов и их соотносительность (пропорциональность) обеспечивают гарантию.

Практика применения этого закона состоит в обоснованном выборе необходимых элементов организации и обеспечения требуемой их пропорции.

• каждая организация должна иметь обоснованный план деятельности и развития различают стратегическое, тактическое и оперативное планирование.

: каждая организация должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в механизм выполнения.

: каждая организация должна выполнять весь набор функций производства и управления на своем участке деятельности либо своими силами, либо с привлечением привлеченных организаций.