- •Расчетно-графическая работа
- •Содержание
- •Введение
- •Нормирование труда в сельском хозяйстве
- •Проектирование норм выработки аналитически- экспериментальным способом, на примере транспортных работ.
- •Проектирование норм выработки аналитически-расчетным способом с использованием нормативов на примере работ в животноводстве.
- •Расчет показателей экономической эффективности внедрения нот.
- •Тарификация и оплата труда в сельском хозяйстве
- •Расчет трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции, тарифных разрядов рабочих и фонда заработной платы.
- •Расчет оптимальной численности сельскохозяйственной техники при возделывании сельскохозяйственных культур и необходимой рабочей силы.
- •Расчет расценок за продукцию по технологической карте.
- •Заключение
- •Список использованной Литературы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Марийский государственный технический университет
Кафедра управления в АПК
Расчетно-графическая работа
по дисциплине
«Нормирование, организация и оплата труда на предприятии»
Выполнил: студент группы
ЭУП(АПК)-31 Фатыхов Р.З
Научный руководитель:
Ларионова Т. П.
Йошкар - Ола
2010
Содержание
содержание 2
2
Введение 3
Нормирование труда в сельском хозяйстве 4
1.1 Проектирование норм выработки аналитически- экспериментальным способом, на примере транспортных работ. 4
1.2 Проектирование норм выработки аналитически-расчетным способом с использованием нормативов на примере работ в животноводстве. 6
1.3 Расчет показателей экономической эффективности внедрения НОТ. 10
I. Тарификация и оплата труда в сельском хозяйстве 16
2.1 Расчет трудоемкости производства сельскохозяйственной продукции, тарифных разрядов рабочих и фонда заработной платы. 16
2.2 Расчет оптимальной численности сельскохозяйственной техники при возделывании сельскохозяйственных культур и необходимой рабочей силы. 21
2.3 Расчет расценок за продукцию по технологической карте. 25
Заключение 32
Список использованной Литературы 33
Введение
Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях.
Проблемы нормирования труда в последние годы выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом на предприятии. Связано это прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу исходя из условии.
Так, в рыночных условиях возрастают требования к организации нормативно-исследовательской работы на предприятии, к качеству устанавливаемых норм затрат труда, их прогрессивности, обоснованности, напряженности, темпу труда, а также к составу и квалификации специалистов соответствующих служб и структур управления персоналом.
У работника, регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее.
Таким образом, роль и значение нормирования труда должны повышаться в жизни каждого предприятия.
Цель данной работы – определить нормы выработки, рассчитать экономическую эффективность внедрения технически обоснованных норм выработки, расчет фонда заработной платы и расценки за продукцию.
К задачам исследования относятся более подробное изучение проектирования норм выработки аналитически - экспериментальным и аналитически - расчетным способами, произвести расчет экономической эффективности внедрения технически обоснованных норм выработки, также рассмотреть тарифные разряды рабочих и фонд заработной платы на предприятии, расчет расценок за продукцию по технологическим картам.