Расчет трудозатрат и средств на оплату труда основных рабочих на лесосечных, лесотранспортных работах и на механизированной посадке леса.

Трудозатраты рассчитываются отдельно по каждой операции. Все расчеты ведутся на основе объемов работ с учетом действующих норм выработки на человеко-день и планируемого процента их перевыполнения

Трудозатраты (Тз) определяются делением годового объема работ на операции (Vгод) на плановую норму выработки на человеко-день.

Vгод

Тз = ----------

Н выр.пл.

В фонд заработной платы включаются денежные суммы и надбавки, начисляемые рабочим за отработанное и неотработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата.

Фонд оплаты труда состоит их двух частей:

- фонда основной заработной платы;

- фонда дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы, предоставляющий оплату труда за отработанное время, определяется суммированием тарифного фонда и премий, начисляемых из фонда заработной платы, а также доплат и надбавок (за профессиональное мастерство, условия труда, за работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время и т.п.).

Расчет средств на оплату труда основных рабочих производится в таблице 5.

Тарифный фонд оплаты труда (ТФОТ) определяется делением годового объема работ на соответствующей операции (Vгод) на действующую норму выработки на человеко-день и умножением полученного результата (нормо-дни) на среднедневную тарифную ставку рабочих на данной операции (ТС ср.дн).

Vгод

ТФОТ = ---------------------- * ТС ср.дн.

Н выр. чел.-день

Тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений введены с 01.09.2007 г.

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки (оклады)	Тарифная ставка
			часовая	дневная
1	1,00	1404	8,48	67,66
2	1,04	1460	8,82	70,36
3	1,09	1530	9,24	73,73
4	1,142	1603	9,69	77,25
5	1,268	1780	10,76	85,78
6	1,407	1975	11,93	95,18
7	1,546	2171	13,12	104,63
8	1,699	2385	14,41	114,94
9	1,866	2620	15,83	126,27
10	2,047	2874	17,37	138,51
11	2,242	3148	19,02	151,71
12	2,423	3402	20,56	163,95
13	2,618	3676	22,21	177,16
14	2,813	3949	23,86	190,31
15	3,036	4263	25,76	205,45
16	3,259	4576	27,65	220,53
17	3,51	4928	29,78	237,49
18	4,50	6318	38,18	304,48

Таблица 4. Баланс рабочего времени рабочих

Показатели	Дни
Календарный факт времени	365
Выходные и праздничные дни	115
Номинальный фонд времени	250
Планируемые неявки на работу, всего	32
В том числе: очередные отпуска (28 - 8)	20
дополнительные отпуска	6
отпуска по учебе	1
неявки по болезни	3
неявки с разрешения администрации	2
Эффективный фонд времени работы	218

Определение процента оплачиваемых неявок из фонда заработной платы:

20 + 6 + 1

------------- * 100 = 12,4 %

218

Среднедневная тарифная ставка (ТС ср.дн.) определяется делением суммы дневных тарифных ставок рабочих, занятых на данной операции, на численность рабочих.

Размер премии зависит от принятых условий премирования и планового процента перевыполнения установленной нормы выработки. В расчетах можно принять следующие размеры премий: 20 % премии за выполнение плана и 2 % за каждый процент его перевыполнению от сдельного заработка.

Прочие доплаты планируются в процентах от тарифного фонда оплаты труда. В расчетах принято 17 % от ТФОТ( можно принимать 15-20% от ТФОТ)

Дополнительная заработная плата – это оплата за неотработанное время. Основную часть дополнительной заработной платы составляют отпускные и вознаграждение за выслугу лет.

На основании таблицы 4 оплачиваемые неявки на работу составляют 12,4 %. Сумма заработной платы, предназначенной на оплату отпусков и прочих неявок определяется уменьшением фонда основной заработной платы на процент оплачиваемых неявок.

Вознаграждение за выслугу лет исчисляется в процентах к тарифам заработной платы.

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

Непрерывный стаж работы, лет	%
От 1 до 3	10
От 3 до 5	15
От 5 до10	20
От 10 до 15	25
От 15 и более	30

Таблица 5 – Расчет трудозатрат и оплаты труда основных рабочих

(вставить из отдельного документа)

Рассчитанные показатели по лесозаготовительным лесотранспортным работам и механизированной посадке леса необходимо обобщить в таблице.

Таблица 6-Обобщающие показатели по труду и заработной плате

№	показатели	един. измер	величина показателей	подсказка
1.	трудозатраты , всего	чел.-дн.	14932	табл. 5. гр.5
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	чел.-дн.	12362
	на лесотранспортных работах	чел.-дн.	2482
	на механизированнои посадке леса	чел.-дн.	88
2.	Эффективный фонд времени работы	дни	243,00	формула 7
3.	Среднесписочная численность рабочих, всего	чел.	61,45	П.1/П.2
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	чел.	50,87
	на лесотранспортных работах	чел.	10,21
	на механизированнои посадке леса	чел.	0,36
4.	общий факт оплаты труда	тыс. руб.	2567,19	табл. 5. гр.15
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	тыс. руб.	2059,890
	на лесотранспортных работах	тыс. руб.	492,928
	на механизированнои посадке леса	тыс. руб.	14,374
5.	годовая комплексная выработка 1го среднесписочного рабочего на лесозаготовках и вывозке	м3	574,14
6.	среднегодовая заработная плата 1го рабочего	тыс. руб.	41,78
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	тыс. руб.	40
	на лесотранспортных работах	тыс. руб.	48,26
	на механизированнои посадке леса	тыс. руб.	39,69
7.	среднемесячная заработная плата 1го рабочего	руб.	3481,49
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	руб.	3374,27
	на лесотранспортных работах	руб.	4021,67
	на механизированнои посадке леса	руб.	3307,65
8.	среднедневная заработная плата 1го рабочего	руб.	174,07	П.4/П.1
	в т.ч.: на лесозаготовительных работах	руб.	168,71
	на лесотранспортных работах	руб.	201,08
	на механизированнои посадке леса	руб.	165,38

21