- •Статистика рынка труда Содержание и задачи статистики рынка труда
- •1. Статистика занятости и безработицы
- •2. Классификация населения по статусу в занятости
- •3. Определение численности и состава занятых лиц
- •4. Баланс трудовых ресурсов
- •5. Показатели движения рабочей силы
- •6. Рабочее время и его использование
- •7. Статистика трудовых конфликтов
- •8. Статистика трудовой миграции
8. Статистика трудовой миграции
Трудовая миграция – это перемещение занятого населения, связанное с переменой места работы.
Статистические наблюдения за трудовой миграцией осуществляются с полугодовой или квартальной периодичностью подразделениями Федеральной миграционной службы.
Виды трудовой миграции:
Трудовая миграция |
Определение |
Описание |
Внутренняя |
Это трудовой миграции внутри государства. |
Изучение межотраслевого движения рабочей силы, ее перемещения по регионам и секторам экономики, базируется на основе материалов текущей и годовой отчетности по труду. Оценка масштабов и направлений миграции рабочей силы осуществляется путем динамических сопоставлений и определения сальдовой величины прибытия (прироста) или выбытия (уменьшения) численности работающих по регионам (с выделением города и села), отраслям и формам собственности. |
Маятниковая |
Это ежедневные передвижения рабочей силы к месту работы и обратно к месту жительства. |
Сальдо маятниковой миграции определяется как разница между приезжающими в данный регион на работу и уезжающими в этих целях в другие регионы. Источником информации о масштабах маятниковой миграции являются материалы выборочных обследований домашних хозяйств по проблемам занятости, которые позволяют выявлять потоки маятниковых мигрантов (и в том числе приграничных работников) путем включения вопросов о местонахождении работы в программу этих обследований. |
Внешняя |
Это трудовая миграция за пределы страны. |
Информация о размерах, потоках трудовых мигрантов, а также о распределении их по полу, возрасту, профессиям и видам экономической деятельности необходима для оценки масштабов привлечения иностранной рабочей силы и использования граждан данной страны в экономике других государств, для определения воздействия названных факторов на экономические связи между странами эмиграции и иммиграции. |
Сальдо миграции |
= |
Число ежедневно приезжающих на работу в данный регион (страну) и возвращающихся к месту своего жительства в другие регионы (страны) |
- |
Число ежедневно уезжающих из данного региона (страны) к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства в данный регион (страну) |
Формы привлечения иностранной рабочей силы:
Формы привлечения иностранной рабочей силы |
Описание |
Иностранные трудящиеся-мигранты |
Это граждане, осуществляющие трудовую деятельность за пределами своей страны на основе трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора с иностранным работодателем на выполнение работ (оказание услуг). Трудящиеся-мигранты привлекаются на ограниченный период, хотя разрешение на пребывание и осуществление экономической деятельности может быть возобновлено или продлено. |
Сезонные работники |
Это лица, работа которых у иностранного работодателя по своему характеру зависит от сезонных условий и выполняется только в течение части года. |
Приграничные работники (маятниковые мигранты) |
Это лица, которые перемещаются с территории государства выезда на территорию государства трудоустройства для осуществления трудовой деятельности с условием ежедневного или еженедельного возвращения на постоянное место жительства. Маятниковые мигранты, работая у зарубежного работодателя, сохраняют место жительства в данной стране. К приграничным работникам относятся также жители другой страны, ежедневно приезжающие на работу в данную страну и возвращающиеся к своему месту жительства. |
Стажеры, работающие по найму |
Лица, работающие по найму у иностранного работодателя по имеющейся профессии с целью повышения профессионального уровня. |
Объектом статистического наблюдения за: |
Является: |
работой граждан данной страны за границей |
юридическое лицо (предприятие, организация), получившая лицензию на деятельность, связанную с трудоустройством граждан за границей, или заключившая договор подряда. |
привлечением иностранной рабочей |
юридическое лицо, его обособленные подразделения и физическое лицо, использующее труд иностранных граждан по подтверждениям, выданным на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, или подтверждениям на право трудовой деятельности, выданным иностранным гражданам в случаях, не требующих разрешения. |
Формы статистического наблюдения за трудовой миграцией содержат ряд показателей:
Показатель |
Описание |
В части национальных кадров, работающих за границей |
|
В части иностранных граждан, занятых в национальной экономике |
|