- •Информационные системы, поколения ис.
- •Классификация информационных систем.
- •Виды обеспечения информационных систем:
- •Корпоративные информационные системы (кис) и принципы их организации.
- •Корпоративные информационные технологии.
- •Структура кис. Основные требования к кис.
- •Принципы построения кис.
- •Источники информации в информационных системах.
- •Информационные модели объекта управления.
- •Информационные массивы и потоки.
- •Информационное обеспечение кис.
- •Информационные ресурсы кис. Информационные ресурсы рб, государственные программы информатизации рб.
- •15. Администрирование компьютерных сетей.
- •21 Основные принципы построения программного обеспечения кис.
- •Корпоративные компьютерные сети, основные этапы развития.
- •Характеристики корпоративных компьютерных сетей.
- •Корпоративные базы данных и требования, предъявляемые к ним.
- •18Системы управления базами данных в кис.
- •19 Технологии доступа к базам данных в кис.
- •Методы интеграции корпоративных баз данных.
- •20Программные средства моделирования экономических процессов.
- •Корпоративные информационные системы в предметной области.
- •Пакеты прикладных программ в предметной области.
- •Понятие и технологии искусственного интеллекта.
- •Экспертные системы и системы поддержки принятия решений.
- •Система поддержки принятия решений (сппр) – система, обеспечивающая лицо, принимающее решение (лпр), необходимыми для принятия решения данными, знаниями, выводами и/или рекомендациями.
-
Корпоративные информационные системы (кис) и принципы их организации.
(КИС) – это автоматизированная система управления и учета предприятия (компании). Концепция КИС ориентирована в первую очередь на решение стратегических задач компании, в числе которых повышение конкурентоспособности компании, повышение инвестиционной привлекательности компании, повышение эффективности управления компанией.
КИС является базисом, на котором строится весь бизнес компании Основные принципы организации КИС:
1. Соответствие потребностям компании, бизнесу компании, согласованность с организацинно-финансовой структурой компании, культурой и традициями компании.
В первом принципе отражены все функциональные признаки реальной КИС конкретной компании, они строго индивидуальны для каждой компании. Общими для всех компаний могут быть только функции бухгалтерского учета, заработной платы и т.п., регламентируемые внешним законодательством, все остальные – строго индивидуальны.
2. Интегрированность.
КИС это сквозная интегрированная автоматизированная система, в которой каждому отдельному модулю системы (отвечающему за свой бизнес-процесс) в реальном времени (или близком к реальному) доступна вся необходимая информация, вырабатываемая другими модулями (без дополнительного и, уж тем более, двойного ввода информации).
3. Открытость и масштабируемость.
КИС должна быть открытой для включения дополнительных модулей и расширения системы как по масштабам и функциям, так и по охватываемым территориям.
-
Корпоративные информационные технологии.
Корпоративные информационные технологии – это технологии, ориентированные на коллективную обработку, сбор, накопление, хранение, поиск и распространение информации в масштабах предприятия.
Корпоративные ИТ должны обеспечивать:
-
централизованную и распределенную обработку данных,
-
доступ пользователей и прикладных задач к централизованным и распределенным БД и знаний,
-
эффективную балансировку загрузки системы в целом.
-
Структура кис. Основные требования к кис.
Основными функциями управления являются, как известно, планирование, организация, активизация, координация, контроль и анализ, которые осуществляются в многомерном пространстве различных областей деятельности предприятия.
КИС должна включать в себя ряд модулей (подсистем), работающих в едином информационном пространстве и выполняющих функции поддержки соответствующих направлений деятельности предприятия. Также очевидно, что в состав КИС должны войти: средства для документационного обеспечения управления, информационной поддержки предметных областей, коммуникационное программное обеспечение, средства организации коллективной работы сотрудников и другие вспомогательные (технологические) продукты.
Требования к КИС:1)Достаточность или функцион-ая полнота системы,хар-ся наличием возможностей реш-ия след-щих задач:1-планиров-ия,прогнозиров-ия и оперативного учёта.2-бухгалт-ого и статистич-ого учёта.3-финансово-экон-ого анализа.4-введение учёта одновременно по национ-ным и междунар-ым стандартам.2)Достоверность:1-релевантность инф-ии.2-толерантность.3-репрезентабельность.3)Надёжность защиты инф-ии,4)целостность,5)актуальность,6)интегрируемость,7)надёжность самой системы,8)высокий уровень и качество обслужив-ия.