Appelez-moi patronne
Si votre patron est une femme, considérez-la comme un homm
et traitez-la comme une femme
" Une femme-patron ? Elle doit d'habiller comme une lady, parler comme un homme et travailler comme un cheval ", assenait cette représentante du patronat allemand. Don’t acte. La quarantaine énergique, Christiane Robin, recrutée pour un poste de responsible financier, se rappellera longtemps son premier comité de direction : " Lorsque je suis entréé, il y a eu comme un silence. Long, très long. Ils semblaient tous pétrifiés. C'était clair : le ciel leur tombait sur la tète ". Pas machiste pour deux sous portant, cette petite société agro-alimentaire. La preuve, on y compte même deux femmes sur cinq salariés. Sulement voilà : 99 % du staff d'encadrement y porte la costume-cravate. " Il a fallu faire face aux sous-entendus, aux regards complices. J'étais soumise à l'épreuve du feu. Au premier faux pas, la siège devenait éjectable. J'ai tenu bon. Un mois plus tard, pari gagné ".
Depuis le temps qu'on nous dit qu'elles arrivent, elles sont là. Aux postes clés, dans les plus hautes sphères des entreprises. Et même là où on ne les attendait pas : bâtiment, industrie lourde, hautes technologies, rares sont les secteurs qui ne se flattent de compter une ou deux directrices dans leur état-major. Même si, pour l'instant, les statistiques traduisent un certain déséquilibre. Plus de 72 % des cadres sont – encore – des hommes. Et pourtant. En Ile-de-France, un chef d'entreprise sur quatre serait une femme. Et les spécialiste sont formels : en l'an 2010, aux Etats-Unis, un patron sur deux sera une patronne. Les Françaises suivront. Mieux vaut donc s'y préparer !
XI. Traduisez le texte suivant :
Положение женщины во французском обществе
За какие-нибудь 30 лет положение женщины во Франции изменилось больше, чем за последние пять веков. Об этом свидетельствуют результаты социологических исследований последних лет. Были достигнуты большие успехи, хотя они и не всегда видны с первого взгляда. Нельзя не затронуть того факта, что еще несколько лет назад во Франции мужчины имели монополию на принятие важных общественных решений. Женщина разрывалась между домом и карьерой. В обществе отсутствовала терпимость к ее мнению. С женщиной плохо обращались и в обществе, и в семье. Женщина была обречена на второстепенную роль по сравнению с мужчиной, особенно по достижении пенсионного возраста. Женщина не хотела принимать ситуацию такой, какой она была, не хотела опускать руки и довольствоваться ситуацией, где интересы мужчин и женщин противопоставлялись. Единственным средством положить конец этому процессу было принятие закона о положении женщин.
В настоящее время женщины одержали значительную победу. Мнение женщин приобретает в обществе все больший вес. Положив конец дискриминации по половому признаку, женщина заставила всех поверить в ее возможности. Под давлением общественного мнения увеличивается количество женщин, занимающих высокий общественный пост. Это налагает большую ответственность на женщину.
Франция доказала, что она является страной, где наряду со всеми недостатками, присущими любому обществу потребления и изобилия, решена проблема женского апартеида. Можно констатировать, что современная женщина сумела адаптироваться к изменяющимся условиям. Однако, бесспорно, что у мужчин все еще остается много преимуществ по сравнению с женщиной, и, в частности, при приеме на работу.
Женщина продолжает борьбу за свои права. Она, безусловно, ощущает недостаток средств для достижения положительного результата. Из-за отсутствия средств этот процесс может занять много времени. Однако надеемся, что ситуация все же измениться, что это всего лишь вопрос времени.