- •Оглавление
- •Общие положения
- •2 Организация и руководство практикой
- •3 Обязанности и права руководителей практики от института и предприятия
- •Обязанности студента - практиканта
- •5 Требования к оформлению отчета по практике
- •6 Содержание программы производственно - преддипломной практики
- •6.1 Обязательная часть программы практики
- •6.1.1 Предприятие как субъект хозяйствования
- •6.1.2 Организация управления на предприятии
- •6.1.3 Планирование на предприятии
- •6.1.4 Труд и персонал предприятия
- •6.1.5 Основные фонды предприятия
- •6.1.6 Материальные ресурсы и оборотные средства предприятия
- •6.1.12 Инвестиционная и инновационная деятельность
- •6.2 Индивидуальная часть программы практики
- •6.2.1 Основные производственные фонды, оборотные средства и материальные ресурсы предприятия
- •6.2.2 Производительность труда и персонал предприятия
- •6.2.3 Себестоимость, прибыль и рентабельность; ценообразование
- •6.2.4 Управление и принятие управленческих решений
- •6.2.5 Организация производства
- •6.2.7 Организация материально-технического обеспечения
- •6.2.8 Организация сбыта продукции
- •6.2.9 Организация подготовки производства
- •6.2.10 Качество продукции
- •6.2.11 Организация труда
- •7 Подведение итогов практики
- •Приложение 1
6.2.10 Качество продукции
Система стандартов, используемых на предприятии. Сертификация продукции. Уровень качества конкретной продукции. Обеспечение качества продукции на предприятии. Система управления качеством продукции, ее соответствие требованиям системе стандартов серии ИСО9000.
Сертификация системы управления качеством.
Планирование качества продукции. Показатели плана повышения качества продукции. Стимулирование качества.
Организация технического контроля на предприятии. Состав подразделений ОТК, их функции, организация работы контролеров. Виды и объекты контроля. Средства контроля. Метрологическое обеспечение качества продукции. Организация метрологической службы предприятия. Методы технического контроля. Статистические методы контроля. Контрольные карты.
Документация по учету внутреннего и внешнего брака. Наиболее существенные причины брака. Возмещение ущерба от брака. Организация сдачи продукции с первого предъявления. Самоконтроль качества продукции.
6.2.11 Организация труда
Характеристика организации труда на предприятии по ее важнейшим элементам, их содержание.
Анализ факторов, определяющих динамичность организации труда.
Прогрессивные формы организации труда на предприятии - (совмещение профессий, бригадная организация труда, многостаночное обслуживание и др.), их экономическая и социальная эффективность.
Состояние нормирования труда на предприятии, качество применяемых норм труда.
Текучесть кадров на предприятии, ее причины, показатели, характеризующие стабильность персонала предприятия,
Состояние трудовой дисциплины на предприятии, методы ее укрепления. Организация рабочих мест в структурных подразделениях по ее элементам: специализация, оснащение, планировка и обслуживание, оценить их соответствие требованиям научной организации труда.
Условия труда на рабочем месте. Факторы, влияющие на утомляемость работника и снижение его работоспособности.
Режимы труда и отдыха, их виды и принципы построения.
Использование рабочего времени в структурных подразделениях по результатам фотографии рабочего времени. Система показателей, характеризующих использование рабочего времени.
7 Подведение итогов практики
Студент представляет на кафедру письменный отчёт о выполнении программы практики в соответствии с предъявляемыми требованиями.
Руководитель практики от предприятия проверяет, утверждает отчёт и дает отзыв, в котором отмечается отношение студента к работе, его инициативность, трудовая дисциплина, уровень теоретической подготовки, степень овладения навыками работы по специальности.
В течение первых двух недель после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики от института.
При проведении дифференцированного зачета студент представляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от обучения время.
Студенты, не прошедшие производственную практику или не защитившие отчёты, считаются не выполнившими учебный план и не допускаются к государственным экзаменам.