§ 7.3 Исходные данные для составления тэб районной котельной

Таблица

№	Показатель	Обозначение	Единица измерения
1	Отпуск тепла внешним потребителям	Qотп	Гкал
2	Расход топлива	B	т/ч (т/год)
3	К.п.д. брутто котлов (обратный баланс котла):	η	%
4	Расход тепла на собственные нужды	Qсн	Гкал

§ 7.4 Разработка мероприятий по реализации выявленного потенциала

энергосбережения

Разработка мероприятий по реализации предложений должна вестись по следующим направлениям:

1. доведение показателей работы оборудования до нормативных (разработка мероприятий по внедрению на ТЭС, котельной района, работ по устранению причин, приводящих к перерасходу энергии). Например, турбина работает с нерасчетным вакуумом. Было предложено заменить трубный пучок со стального на латунный:

а) ремонтные работы;

б) передача нагрузки на другие турбины;

в) пересмотр графиков работы других турбин и т.д. и т.п.;

2. если речь идет о внедрении новой энергосберегающей технике или

новой технологии (контактные ТОА, шариковая очистка конденсаторов или сетевых подогревателей, новые схемы водно-химического режима − использование в схеме испарителей мгновенного вскипания).

Независимо от вида предлагаемого энергосберегающего мероприятия необходимо выполнить расчеты по определению затрат на их реализацию, расчеты на окупаемость и т.д.(все это по нормам)

§ 7.5 Оформление результатов энергосбережения

По окончании энергообследования составляются:

1. ТЭБ;

2. энергетический паспорт предприятия;

3. рекомендации по повышению эффективности использования ТЭР данного предприятия.

§ 7.5 Материальное стимулирование экономии и рационального использования энергоресурсов

В законе ″Об энергосбережении″ уделено внимание возможности материального поощрения ИТР за модернизацию оборудования с целью экономии энергоресурсов, внедрение энергосберегающих технологий, улучшение качества продукции. На предприятии рекомендуется использовать стимулы − премии за:

− поддержание всех параметров оборудования номинальными;

− премии коллективам в случае бригадной формы организации работы;

− необходимо обеспечить единство интересов рабочих и ИТР.

В первом случае премия выплачивается за поддержание на оптимальном уровне первичных показателей: температуры уходящих газов, полного сгорания топлива и т.д. Во втором случае премия устанавливается за количество сэкономленного топлива (премия не более 75% тарифной ставки).

Предельный размер экономии ТЭР не должен превышать:

− ТЭС ДВС − не более 30%;

− производство сжатого воздуха − 50-60%;

− по другим видам − 50-60%.

Экономия энергоресурсов определяется по итогам месяца, квартала, года и сравнивается полученная экономия с плановой − и премия выплачивается по разности.

Порядок премирования описан в литературе: Ковалёв Ф.С. и др. Хозяйственный расчёт стимулирования рационального использования ТЭР в промышленности, 1984 г.

При разработке положений о премировании, материальной ответственности служб предприятий необходимо учитывать:

1. Материальную ответственность за перерывы в снабжении предприятия ТЭРами, низком качестве ремонта несёт отдел главного энергетика.

2. Производственный цех несёт материальную ответственность за перерасход энергоресурсов, за несоответствие качества стандарту.

3. Материальную ответственность несут отделы предприятия за несвоевременную поставку сырья, запчастей, оборудования.

Подразделения, по вине которых допущен перерасход лимитов ТЭР, возмещают предприятию материальный ущерб.