- •Введение
- •Задача 1 Определение влияния взаимодействующих факторов на изменение объема реализации продукции (работ, услуг)
- •Методические указания
- •Задача 2 Анализ факторов, влияющих на прибыль от продаж продукции (работ, услуг)
- •Задача 3 Анализ использования производственных ресурсов предприятия
- •Методические указания
- •Задача 4 Факторный анализ уровня рентабельности производственных фондов
- •Методические указания
- •3Адача 5 Анализ динамики и структуры источников финансовых ресурсов
- •Методические указания
- •Литература
- •Содержание
Методические указания
Обобщающим показателем использования основных производственных фондов является фондоотдача ( f ):
где Q - объем реализации продукции (работ, услуг), тыс. руб.; фос. -среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.
Общим показателем использования средств труда является фондовооруженность труда (fвт):
где фос - среднегодовая стоимость производственных основных средств, тыс. руб.; Р - среднесписочная численность ППП, чел.
Обобщающий показатель производительности труда - выработка объема продукции (работ, услуг) на одного работника ППП (q):
где Q,- объем реализации продукции (работ, услуг), руб.
Фондоотдача (f) во многом зависит от достигнутого уровня производительности труда (q ) и его фондовооруженности (fвт):
В ходе анализа необходимо определить соотношение темпов роста показателей и сделать вывод о характере развития предприятия и уровне использования ресурсов.
Производительность труда исчисляется в расчете на одного работника ППП (q) и одного рабочего (qр). Наличие этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги в структуре персонала предприятия.
При правильном соотношении ППП (Р) и численности рабочих (Рр) соотношение между темпами роста производительности труда одного ППП (Jq) и одного рабочего (Jqр) должно быть следующим:
Взаимосвязь показателей удельного веса численности рабочих ППП (Рр), производительности труда одного рабочего (qр) и одного работника ППП (q) может быть выражена следующее формулой:
Величину влияния указанных факторов на изменение производительности труда (q) можно определить одним из способов элиминирования.
При улучшении использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим годом соотношение между темпами роста производительности труда одного рабочего годовой (Jq), дневной (Jqдн) и часовой (Jqчас) должно быть следующим: '
Взаимосвязь показателей использования рабочего времени я производительности труда одного рабочего может быть выражена следующей формулой:
где qp - годовая производительность труда одного рабочего, руб.; D – число дней, отработанных одним рабочим в год; t - продолжительность рабочего дня, ч; qpчас – среднечасовая производительность одного рабочего, руб.
Взаимосвязь объема продукции, численности рабочих, использования рабочего времени и среднечасовой производительности труда одного рабочего выражается следующей формулой:
Величину влияния указанных факторов на изменение объема продукции (работ, услуг) можно определить одним из способов элиминирования.
Возможное изменение выпуска продукции(Qвозм) за счет сокращения потерь рабочего времени по сравнению с предыдущим годом определяется по формуле:
где Пцел.чac - изменение целодневных потерь рабочего времени по сравнению с предыдущим годом, ч; Пвсм - изменение внутрисменных потерь рабочего времени по сравнению о предыдущим годом; qpчас,пр - среднечасовая производительность труда одного рабочего в предыдущем году, руб.
Потери рабочего времени по сравнению с предыдущим годом определяются во формулам:
целодневные, ч:
внутри сменные:
где Dпр, Dф - число дней, отработанных одним рабочим соответственно в предыдущем и отчетном году; tпр, tф - продолжительность рабочего дня соответственно в предыдущем и в отчетном году; Ррф - среднесписочная численность рабочих в отчетном году.
Доля прироста объема продукции за счет изменения уровня фондоотдачи (Q(f)%) определяется по формуле
где JQ – темп роста объема продукции (работ, услуг), %; Jф ос – темп роста среднегодовой стоимости производственных основных средств, %.
Доля прироста объема продукции за счет повышения производительности труда (Q(q)%) определяется по формуле:
где Jр - темп роста численности ППП, %.