- •(Колледж «локон») отчет о прохождении производственной практики
- •Раздел 2. Организация производственно - технологического процесса и управление им на предприятии
- •Раздел 3. Управление персоналом.
- •Раздел 1. Организационно - правовые основы управления на предприятиях
- •1.1. Экономика района деятельности предприятия: месторасположение, характеристика обслуживаемого населения, виды деятельности, миссия, цели работы на рынке.
- •1.3.Организационная структура управления предприятия. Штатное расписание организации.
- •1.4. Функции менеджера.
- •Заключение.
- •1.5. Изучить порядок принятия управленческих решений.
- •Социально-психологические методы.
- •Организационно-распорядительные методы.
- •3.2. Ознакомиться с порядком приема (анкетирование, собеседование, отборочные тесты, процедура найма работников), увольнения, аттестации персонала. Прием персонала.
- •Заявление о приеме на работу
- •Увольнение персонала.
- •Аттестация персонала.
1.3.Организационная структура управления предприятия. Штатное расписание организации.
Среднесписочная численность работников на 01 мая 2011 года составляет 37 человек.
1.4. Функции менеджера.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера по работе с клиентами
1. Цель работы Целью работы менеджера является выполнение плана продаж и плана по получению прибыли предприятием за счет: - качественного и своевременного обслуживания имеющихся Клиентов, - повышения спроса на продукцию предприятия и привлечения новых Клиентов, - снижения себестоимости продукции предприятия и грамотного ценообразования, - разработки и предложения новых продуктов, которые соответствуют потребностям рынка и техническим возможностям предприятия.
2. Функции менеджера 1. Организует и проводит переговоры с Клиентами, выясняет их потребности, ожидания и пожелания к продукции предприятия. 2. Проводит презентации продукции, консультирует Заказчиков по всем вопросам, связанным с оформлением и выполнением заказов. 3. Составляет коммерческие предложения, письма и передает их на рассмотрение. 4. Принимает заказы, оформляет договоры и другие документы, необходимые для выполнения заказа (в соответствии с перечнем документов и установленными требованиями). 5. Предлагает варианты исполнения заказа, совместно с клиентом или – при необходимости с другими службами предприятия – находит оптимальное решение (для клиента и для предприятия). 6. Организует и осуществляет выезд к Клиенту, проводит все необходимые замеры (в сложных случаях – совместно с конструктором). 7. Выполняет эскизы изделий и планировки размещения (визуализацию). 8. Рассчитывает и согласовывает с Клиентом окончательную стоимость изделий и сроки выполнения заказа (по ВИП-клиентам и эксклюзивным изделиям решения принимаются после согласования с директором предприятия). 9. Обеспечивает согласование и подписание документов уполномоченными лицами Заказчиков. 10. Информирует представителей Заказчика о правилах взаимодействия при выполнении заказа (предоставление помещения для замеров, предоставление необходимой информации, обеспечение принятия выполненного заказа, обеспечение установки и другие вопросы). 11. Согласовывает вопросы, связанные с наличием материалов и комплектующих, необходимых для исполнения заказа, согласовывает со службой снабжения сроки приобретения нестандартных (редко используемых) материалов и комплектующих. 12. Согласовывает сроки исполнения заказов с производством и другими службами предприятия. 13. Информирует Клиентов о ходе выполнения заказа, урегулирует спорные вопросы и проблемы. 14. Передает Клиентам документы на оплату, контролирует сроки и полноту внесения аванса и окончательного расчета по каждому заказу. 15. Принимает меры по уменьшению и погашению дебиторской задолженности (задолженности клиентов перед предприятием по выполненным заказам), уплате контрагентами штрафных санкций и выполнению ими других договорных условий.
Заключение.
По окончанию производственной практики хотелось бы подвести итоги. В целом, могу сказать, что практика прошло более чем успешно. Мне было предоставлено рабочее место и возможностью использования необходимых материалов и оборудования на предприятии. Коллектив радушно принял и способствовал проведению практики.
В мои обязанности входило:
- общение с клиентом по телефону
- обслуживание клиентов во время ожидания мастера
- консультация клиентов по поводу услуг, предоставляемых салоном «Виктория Vip»
- составление графика работы мастеров
- составление ежедневной бухгалтерской отчетности
- продажа товаров, связанных с непосредственной деятельностью салона «Виктория Vip» (краски, лаки для волос, бальзамы для волос и пр.)
- соблюдать правила установленной трудовой дисциплины