- •Физиологические особенности различных видов деятельности
- •Гигиеническая характеристика трудовой деятельности
- •Категория работ по тяжести (гост 12.1.005-88)
- •Гигиеническая классификация условий труда
- •Основные санитарно-гигиенические требования к размещению предприятия и планированию его территории
- •Основные требования к производственным зданиям и сооружениям
- •Основные требования к вспомогательным помещениям
- •Основные требования к водоснабжению и канализации
- •9. Вопросы для самоподготовки, сдачи экзаменов (зачетов)
- •10.Методические указания к самостоятельному тестированию по ключевым вопросам темы
Министерство образования и науки Украины
Приазовский Государственный технический университет
Кафедра охраны труда и окружающей среды им. Н.С.Немцова
Задорожный Б.В.
Лекция на тему:
«Нормативные основы гигиены труда и производственной санитарии. Требования к проектированию предприятий, производственных и вспомогательных помещений»
(Дисциплина: Основы охраны труда – для студентов всех специальностей и форм обучения)
Мариуполь, ПГТУ, 2007
-
Законодательство в области гигиены труда
В системе законодательства относительно гигиены труда ключевое место занимает Закон Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения». Положения, которые имеют прямое отношение к защите здоровья рабочих и служащих, наиболее полно освещены в ст. 7 «Обязанности предприятий, учреждений и организаций». Эта статья предусматривает разработку и осуществление администрацией предприятий санитарных и противоэпидемических мероприятий; осуществление в необходимых случаях лабораторного контроля за соблюдением требований санитарных норм относительно уровней вредных факторов производственной среды; информирование органов и учреждений государственной санэпидемиологической службы при чрезвычайном событии и ситуации, которые представляют опасность для здоровья населения; возмещение в установленном порядке работникам и гражданам убытков, которые нанесены их здоровью в результате нарушения санитарного законодательства.
В соответствии с вышеупомянутым Законом обеспечение санитарного благополучия достигается такими основными мероприятиями:
- гигиенической регламентации и государственной регистрацией вредных и опасных факторов окружающей и производственной среды;
- государственной санитарно-гигиенической экспертизой проектов, технологических регламентов, инвестиционных программ и действующих объектов и обусловленных ими вредных и опасных факторов на соответствие требованиям санитарных норм;
- включением требований безопасности для здоровья и жизни в государственные и другую нормативно-техническую документацию;
- лицензированием видов деятельности, связанных с потенциальной опасностью для здоровья людей;
- представлением гигиенически обоснованных требований к проектированию, строительству, разработке, изготовлению и использованию новых средств производства и технологий; к жилищным и производственным помещениям, территориям, действующим средствам производства и технологиям;
- обязательными медицинскими осмотрами определенных категорий населения.
Составной частью законодательства в отрасли гигиены труда являются постановления и положения (нормы), утвержденные Министерством здравоохранения Украины (например «Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий», «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено применение труда несовешеннолетних»). Санитарные правила и нормы (СанПиН), касающиеся отдельных факторов производственной среды, определенных технологических процессов и конкретных производств и другие нормативные документы.
-
Физиологические особенности различных видов деятельности
Исходной методологической базой охраны труда как научной дисциплины является концепция деятельности. Деятельность – специфическая, присущая человеку, форма активного отношения к окружающему миру. Любая деятельность состоит из цели, средств, результата и собственно процесса деятельности.
В историческом аспекте в трудовой деятельности человека можно выделить три основных этапа: ручной труд, механизированный и автоматизированный.
В течение длительного времени, почти до начала ХХ века, функции человека, относительно техники, оставались, в основном, энергетическими, то есть человек использовал, как правило, свою мускульную силу. Для такого труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только к учету анатомических и физиологических особенностей последнего.
С появлением в начале ХХ века техники (автомобиль, самолет и др.) возникла необходимость учитывать психологические возможности человека, такие как скорость реакции, особенности памяти и внимания, эмоциональное состояние и др. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности.
Особенности операторской деятельности значительно изменили труд человека. Увеличилась напряженность труда так как перед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наблюдением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий, это сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.
Компьютеризация и роботизация, с одной стороны, расширили возможности человека, а с другой, в значительной степени изменили требования к его деятельности. Уже не нужен примитивный труд с использованием монотонных физических операций, с шаблонной умственной деятельностью. Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования с психологическими и физиологическими возможностями человека.
Таким образом ручной, механизированный и автоматизированный труд отличаются величиной физической нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физическое и психическое состояние человека.
Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовой деятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и умственную.
Физическая деятельность определяется в основном работой мышц, к которым в процессе работы усиленно приплывает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления. Этому содействует активная работа сердца и органов дыхания. В процессе работы происходит расход энергии. По величине энергозатрат работы подразделяют на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые (табл. 2.1).