- •Тема 1. Сущность, содержание и структура теории управления.
- •Тема 2. Эволюция мировой управленческой мысли
- •Тема 3. Основные функции управления
- •Тема 4. Методология и методы управления.
- •Тема 5. Законы, закономерности и принципы управления.
- •Тема 6. Современные технологии управления.
- •Тема 7. Теории лидерства.
Тема 2. Эволюция мировой управленческой мысли
16. Характеристика шести управленческих революций (название и период, краткая характеристика): ___________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17. Школа Анри Файоля: ____________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Школа человеческих отношений: _________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
19. Поведенческая школа управления: ________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
20. Количественный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
21. Системный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
22. Ситуационный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
23. Модель управления – это: ________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
24. Модель управления включает в себя: ______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
25. Характеристика четырех вариантов действий руководителя при использовании моделей управления: ________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
26. Классификация моделей управления
по виду собственности: _____________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
по степени рыночного влияния на экономику: __________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
по характеру властных полномочий: __________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
по территориальному происхождению: ________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
по видам школ управления: _________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
27. Характеристика зарубежных моделей управления:
Американская модель «А» : _________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Японская модель «Я»: ______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
28. Особенности формирования российской модели управления (структура и истоки знаний, условия и механизм их использования, российский менталитет): __________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
29. Характеристика четырех элементов Новой Управленческой Парадигмы: _____________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________