Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория управления рабочая тетрадь.doc
Скачиваний:
16
Добавлен:
26.10.2018
Размер:
145.41 Кб
Скачать

Тема 2. Эволюция мировой управленческой мысли

16. Характеристика шести управленческих революций (название и период, краткая характеристика): ___________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

17. Школа Анри Файоля: ____________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Школа человеческих отношений: _________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

19. Поведенческая школа управления: ________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

20. Количественный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

21. Системный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

22. Ситуационный подход как школа управления: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

23. Модель управления – это: ________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

24. Модель управления включает в себя: ______________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

25. Характеристика четырех вариантов действий руководителя при использовании моделей управления: ________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

26. Классификация моделей управления

по виду собственности: _____________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

по степени рыночного влияния на экономику: __________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

по характеру властных полномочий: __________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

по территориальному происхождению: ________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

по видам школ управления: _________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

27. Характеристика зарубежных моделей управления:

Американская модель «А» : _________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Японская модель «Я»: ______________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

28. Особенности формирования российской модели управления (структура и истоки знаний, условия и механизм их использования, российский менталитет): __________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

29. Характеристика четырех элементов Новой Управленческой Парадигмы: _____________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________