- •1 Общие вопросы
- •1.1.1 Управление цехом и/или участком
- •1.1.2 Обязанности и права мастера и цехового технолога
- •1.1.3. Технологическая документация
- •1.1.4 Тип производства
- •1.1.5 Типизация технологического проектирования
- •1.1.6 Планировка лаборатории кафедры “ТиОмп” уо “вгту”
- •2 Индивидуальное задание
- •2.1 Оценка технических требований к детали
- •2.1.1 Формулировка служебного назначения детали
- •2.1.2 Выполнение исходного эскиза и графа детали
- •2.1.3 Классификация поверхностей по их служебному назначению
- •2.1.4 Оценка исходных технических требований к детали
- •2.1.5 Разработка непротиворечивой графической модели детали
- •2.3 Разработка операционных эскизов
- •2.3.1 Разработка схем базирования для обработки вспомогательных баз
- •2.3.2 Разработка схем базирования для обработки основных баз
- •2.3.3 Выполнение эскизов установки
1 Общие вопросы
Характеристика механического участка
1.1.1 Управление цехом и/или участком
Схема управления цехом и/или участком показана на рисунке
1.1.2 Обязанности и права мастера и цехового технолога
Обязанности мастера:
обеспечивает выполнение участком плановых заданий, работ в установленные сроки, высокого качества в заданной номенклатуре; повышение производительности труда, соблюдение опережения темпов её роста по сравнению с темпами роста заработной платы; снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей; рациональной организации труда рабочих участка, строгого соблюдения технологического процесса;
обеспечивает расстановку рабочих на участке и организацию их труда на протяжении смены;
проверяет качество выполнения работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака в работе;
обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование оборудования, оргтехоснастки, ритмичную работу участка;
разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность;
своевременно доводит производственные задания рабочим участка в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструментов, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию;
проводит производственный инструктаж рабочих и инструктаж по технике безопасности, осуществляет мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, промэкологии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, вносить предложения о пересмотре норм выработки, и расценок, а также принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участкам;
обеспечивает исправное состояние и безопасную эксплуатацию производственного оборудования, грузоподъемных и транспортных средств, оградительных и предохранительных устройств, рабочих мест, проходов и проездов, санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с требованиями стандартов ССБТ, правил и норм охраны труда.
Мастер должен знать:
постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, изготовляемой участком, технологию ее производства;
оборудование участка и правила его технической эксплуатации:
методы технико-экономического и производственного планирования;
хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и рабочих;
нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
действующие положения по оплате труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка;
основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты, промэкологии.
Мастер имеет право:
участвовать в разработке и обслуживании текущих планов, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда;
выдвигать из числа передовых рабочих кандидатуру бригадира, принимая во внимание мнение коллектива бригады, а также вносить предложения об освобождении его от обязанностей бригадира;
производить расстановку рабочих в соответствии с техническим процессом, их квалификацией и специальностью;
переводить рабочих с одной операции на другую, руководствуясь при этом трудовым кодексом Республики Беларусь;
принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;
участвовать в решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих производственного участка в соответствии с установленным порядком:
участвовать в рассмотрении и обсуждении советами бригад предложений по установлению КТУ членам бригад;
вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисципли-нарной и материальной ответственности за нарушение трудовой и производственной дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, промэкологии.
Мастер несет ответственность за:
невыполнение участком производственных заданий по всем показателям;
несоблюдение работниками участка производственной дисциплины, правил по безопасным методам работы, пожарной безопасности и производственной и трудовой дисциплины;
неправильное использование и перерасход основных и вспомогательных материалов;
полную сохранность всех материально-имущественных ценностей и средств: несвоевременное и неполное выполнение возложенных на него обязанностей и за неправильное использование прав, установленных настоящей должностной инструкцией.
Квалификационные требования к должности мастера:
высшее, профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет –высококвалифицированные рабочие, имеющие достаточный опыт и знания.