Тема 7. Рынок труда Вопросы для обсуждения

1. Спрос на ресурсы: общий подход. Предельная доходность ресурса. Предельные издержки ресурса.

2. Модель конкурентного рынка труда.

3. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.

4. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной паты. Дифференциация заработной платы.

5. Теория человеческого капитала.

6. Особенности рынка труда в Республике Беларусь.

Основные положения

Спрос на ресурсы (труд, капитал, землю, предпринимательские способности) является производным от спроса на готовые товары и услуги, произведенные при помощи данных ресурсов. Спрос на ресурс определяется его производительностью и ценой и выражается показателем MRP – предельным продуктом в денежной форме (предельной доходностью ресурса). Кривая спроса на ресурс одновременно является кривой предельной доходности ресурса.

На рынках ресурсов правило максимизации прибыли MR = MC преобразуется в правило использования ресурсов MRP = MRC, где MRC представляет предельные издержки ресурса.

Цена любого ресурса устанавливается путем взаимодействия спроса на ресурс и его предложения. Цена труда (ставка заработной платы) дифференцируется в зависимости от модели рынка труда: на монопсоническом рынке она ниже, на рынке с участием профсоюзов – выше, на рынке с двусторонней монополией приближается к конкурентнойставке заработной платы.

Основные понятия

Предельная доходность ресурса, предельные издержки на ресурс, производный спрос, рыночный спрос на ресурсы, ценовая эластичность спроса на ресурс, рынок труда, спрос на труд, предложение труда, предельный продукт труда, монопсония, монополия профсоюзов на рынке труда, открытый профсоюз, закрытый профсоюз, двухсторонняя монополия, заработная плата, номинальная и реальная заработная плата, сдельная и повременная заработная плата, система заработной платы, тарифная система, минимальная заработная плата, дифференциация заработной платы, неконкурирующие группы, теория человеческого капитала.

Проблемные вопросы

1. Почему при исследовании рынков ресурсов в центре внимания находится проблема ценообразования на факторы производства?

2. Какие факторы определяют спрос на ресурс?

3. Какие факторы оказывают влияние на эластичность спроса на ресурс?

4. При каком условии фирма увеличивает использование фактора производства?

5. В чем особенности труда по сравнению с другими факторами производства?

6. Чем объясняется неодинаковый уровень заработной платы в разных странах?

7. Существует ли различие между кривой предложения труда отдельным индивидом и рыночным предложением?

8. Изобразите кривые предложения труда и предельных издержек на труд для фирм в условиях монопсонии и объясните причину их несовпадения.

9. Приведите примеры, когда изменения номинальной и реальной заработной платы не совпадают. Какова динамика реальной и номинальной заработной платы в нашей стране?

10. К каким последствиям приводит законодательное установление минимальной заработной платы?

11. Какое значение имеет заключение коллективных договоров?

12. Как профсоюзы могут повлиять на уровень зарплаты? В чем смысл забастовок?

Тесты

1. Поднимают ли уровень заработной платы следующие факторы:

а) борьба с монополизацией производства;

б) сворачивание производств, которые расширяют сферу занятости;

в) проверка профсоюзами выполнения предпринимателями коллективных договоров;

г) отсутствие законодательного установления продолжительности рабочего дня;

д) лимитирование нагрузки и интенсивности труда?

2. Заработная плата сотрудников охранных агенств является одной из самых высоких в стране и постоянно растет, несмотря на рост предложения этих услуг. Это связано с:

а) риском в их работе;

б) политикой частных фирм, поддерживающих бывших военных и спортсменов, работающих в данной сфере;

в) большой альтернативной стоимостью дорогой охраны.

3. Если предельная доходность фактора больше предельных издержек на него, то использование данного фактора фирмой, которая является ценополучателем на рынке фактора и производит в области убывающей предельной отдачи, должно быть:

а) увеличено;

б) оставлено без изменений;

в) сокращено;

г) для ответа не хватает информации.

4. Ценовая эластичность спроса на труд:

а) не зависит от ценовой эластичности спроса на продукт, производимый с помощью этого труда;

б) зависит от эластичности замещения труда другими факторами;

в) дальше от нулевой в коротком периоде, чем в длительном;

г) для фирмы всегда бесконечна.

5. Предельные затраты фирмы на фактор равны:

а) изменению общих издержек фирмы из-за производства дополнительной единицы выпуска;

б) отношению общих издержек фирмы к ее выпуску;

в) изменению общих издержек фирмы из-за найма дополнительной единицы фактора;

г) отношению общих издержек фирмы к используемому количеству фактора.