- •Тема 1. Методологические основы управления
- •Тема 2. Характеристика организации как системы.
- •Тема 3. Программно-целевое и стратегическое управление.
- •Тема 6. Организационные процессы в системе управления
- •Тема 7. Роль коммуникаций в системе управления.
- •Тема 8. Управленческие решения
- •Тема 9. Интеграция процессов управления.
- •Тема 10. Руководитель в системе управления
- •Тема 11. Эффективность управления.
Тема 11. Эффективность управления.
Эффективность управления - это: (С)
уровень затрат;
увеличение выпуска товара;
сокращение времени;
сопоставление затрат и результатов.
(Ответ: 4)
Количественные показатели деятельности включают: (ПС)
1) технические показатели;
финансовые показатели;
показатели экономии времени;
экономия труда.
(Ответ: 2, 3, 4)
Качественные показатели эффективности включают: (С)
повышение квалификации менеджеров;
уровень культуры в организации;
сокращение трудоемкости управления;
сокращение численности.
(Ответ: 1, 2.)
Социальная ответственность организации - это: (С)
ответственность перед администрацией региона;
уголовная ответственность;
добровольная ответственность перед обществом.
(Ответ:3)
Понятие «эффективность управления» относится: (ПС)
к объекту управления;
к субъекту управления;
к технологии производства.
(Ответ: 2)
Назовите основные элементы стратегии завоевания общественного доверия: (ПС)
Инновационное поведение;
Ответственное поведение;
Повышение прибыли;
Коммуникационное поведение;
Техническое поведение.
(Ответ: 1, 2, 3)
Культура организации зависит от: (П)
руководства организации;
от стиля управления;
от регионального руководства.
(Ответ: 1, 2)
Эффективность управления – это эффективность действий людей в процессе реализации интересов, в достижении определенных………. (П)
(Ответ: целей).
На эффективность управления влияют: (ПС)
потенциал сотрудников,
производительность труда,
средства производства,
предметы потребления,
культура организации.
Ответ: 1, 3, 5.
Общая культура организации включает следующие виды культур: (ПС)
административную;
персонала;
личности;
финансовую;
маркетинговую.
Ответ: 1, 2, 4, 5.
Выбор организационной культуры зависит от формы собственности организации? (П)
Нет;
Да.
Ответ: Да.
Одним из возможных способов адаптации организации при ее изменении являются: (ПС)
дифференциация,
обсуждение;
принуждение;
воспроизводство.
Ответ: 1, 2, 4.