1.2 Прекращение деятельности старосты академической группы

1.Прекращение старостой своей деятельности возможно по следующим основаниям:

- завершение курса обучения академической группы УрГЮА;

- прекращение существования академической группы в связи с расформированием либо по иным причинам. Для целей настоящего Положения под расформированием также следует понимать распределение студентов по специализациям после третьего года обучения в соответствующих учебных подразделениях, что предполагает избрание старосты вновь в каждой академической группе;

- отказ старосты от должности;

- досрочные выборы, перевыборы старосты академической группы;

- прекращение обучения в данной академической группе;

- наступление иных обстоятельств, создавших препятствие либо невозможность для дальнейшего осуществления старостой своих полномочий.

2. Перевыборы старосты проводятся по инициативе:

1) студента (студентов) данной академической группы (количество не ограничено);

2) старосты курса;

3) Студенческого Совета учебного подразделения УрГЮА на основании инициативы своих членов (количество не ограничено);

4) заместителей директоров (деканов) учебных подразделений УрГЮА;

5) директоров (деканов) учебных подразделений УрГЮА;

-далее в течение трех дней информация о выдвижении инициативы доводится до сведения студентов группы и проводится выборы путем тайного голосования в данной академической группе при кворуме в 2/3 от числа членов данной академической группы. Проведение открытого голосования возможно по решению простого большинства студентов академической группы; способы голосования, как открытого, так и тайного, определяются студентами группы самостоятельно;

- решение о перевыборах выносится 2/3 голосов присутствующих студентов группы, оформляется протоколом, составленным в свободной форме, и передается в деканат соответствующего учебного подразделения УрГЮА в двухдневный срок с момента проведения голосования.

3. При досрочном прекращении старостой своей деятельности производится досрочные выборы нового старосты в порядке, предусмотренном данным разделом Положения для процедуры выборов старосты впервые, в течение недели со дня освобождения от исполняемых обязанностей предыдущего студента.

2. Права старосты академической группы

12. Своевременно получать информацию, затрагивающую интересы, права, обязанности, ответственность студентов, а также иные сведения о деятельности института, академии, предусмотренные для доведения до сведения студентов.

13. Представлять интересы студентов группы на старостате курса, института.

14. Представлять интересы студентов группы в Студенческом совете соответствующего учебного подразделения, направлять студентов группы для работы в нем.

15. Вносить в деканат соответствующего учебного подразделения предложения, способствующие улучшению организации учебно-воспитательного процесса, разрешению той или иной проблемы жизнедеятельности студентов.

16. Представлять в деканат соответствующего учебного подразделения мнение студентов группы о качестве преподавания и объективности контроля знаний по учебным дисциплинам.

17. Вносить в деканат соответствующего учебного подразделения предложения о поощрении студентов группы, активно занимающихся научно-исследовательской работой, творческой, спортивной деятельностью, участвующих в общественной жизни учебного подразделения.

18. Вносить в деканат предложения о наложении взыскания на студентов группы, нарушающих установленные правила и уклоняющихся от выполнения обязанностей, предусмотренных Уставом УрГЮА, иными локальными актами.

19. Обращаться к старосте курса, заместителям директора (декана), директору (декану) соответствующего структурного подразделения за получением методической помощи, рекомендаций и разъяснений, касающихся любых вопросов, связанных с деятельностью УрГЮА.

20. Ходатайствовать о досрочной даче зачётов, сессии отдельными студентами группы.

21. Досрочно отказаться от выполнения обязанностей.

22. Получать необходимые материалы, обеспечивающие его деятельность.

12 .Ходатайствовать о переводе студента, обучающегося на договорной основе, на бюджетную основу обучения.

13. Быть поощрённым в соответствии с результатами своей деятельности.