- •Распоряжение
- •Введение
- •Общие положения
- •Предварительный.
- •Основной.
- •Заключительный.
- •I. Предварительный этап профессионально-психологического отбора
- •II. Основной этап профессионального психологического отбора
- •III. Заключительный этап профессионального психологического отбора
- •Заключение
- •Образец направления на психодиагностическое обследование в цввк при гуин или ввк при гуин, уин, оин Минюста России субъекта Российской Федерации
- •Н а п р а в л е н и е №____
- •2.Основание______________________________________________________________________ (должностное лицо, дата решения об освидетельствовании лица рядового и начальствующего состава и военнослужащего)
- •5. Заключение военно-врачебной комиссии прошу выслать в________________________ _________________________________________________________________________________
- •Образец направления в цпд по результатам предварительного социально - психологического изучения кандидатов на службу, на учебу, сотрудников при перемещении
- •Направление №_______
- •Пояснения к оформлению заключения по результатам предварительного социально- психологического изучения кандидатов на службу, на учебу, сотрудников при перемещении. (к приложению 2)
- •Пояснения к определению степени рекомендованности кандидата к службе на определенной должности или учебе в образовательных учреждениях в системе Минюста России
- •Показатели экспертной оценки профессиональной пригодности кандидатов к службе на определенной должности или учебе в образовательном учреждении в системе Минюста России
- •Пояснения
- •Пояснения к оформлению заключения на сотрудников при перемещении, кандидатов на службу по окончании стажировки (прохождения испытательного срока).
Общие положения
Профессиональный отбор - комплекс мероприятий, направленных на наилучшее согласование реальных физических и психических возможностей конкретных людей с запросами различных профессий относительно этих возможностей. Этот комплекс включает в себя медицинское обследование, социально-психологическое изучение и психофизиологическое обследование. На основе результатов формируется заключение о степени соответствия возможностей данного индивида запросам конкретной профессии.
Список методик, применяемых на различных этапах профессионально-психологического отбора, определяется приказом ГУИН Минюста РФ № 170 от 20.04.99 г. и другими нормативными актами.
Профессионально-психологический отбор в УИС Минюста России осуществляют:
ОК подразделений территориальных органов УИС Минюста России, образовательных учреждений Минюста России;
ПС и психологи подразделений территориальных органов УИС Минюста России и образовательных учреждений Минюста России;
ЦПД ЦВВК при ГУИН Минюста России и ЦПД ВВК территориальных органов УИС Минюста России.
Профессионально-психологический отбор осуществляется в три этапа:
Предварительный.
Основной.
Заключительный.
I. Предварительный этап профессионально-психологического отбора
На предварительном этапе профессионально-психологического отбора сотрудниками кадровых аппаратами и психологами учреждений УИС Минюста России проводится социально-правовое, психологическое изучение кандидатов на службу, на учебу, сотрудников при перемещении. Целью данного изучения является решение о рекомендации или не рекомендации к рассмотрению граждан, обратившихся в органы УИС Минюста России по поводу приёма на службу, на учёбу, сотрудников при перемещении в качестве возможных кандидатов.
В процессе собеседования и психологического обследования по методикам, не применяемым ЦПД, проводится предварительное изучение интеллектуальных, личностных характеристик кандидатов, а также необходимая профессиональная ориентация. На данном этапе психологи учреждений и органов УИС Минюста России изучают аспекты профессиональной пригодности кандидата к службе с учётом особенностей уголовно-исполнительной системы, специфики стоящих перед подразделением задач, предстоящей деятельности.
По окончании предварительного изучения кандидата на службу, на учебу, сотрудника при перемещении ОК подразделений УИС Минюста России и психолог подразделения оформляют направление на медицинское освидетельствование кандидата в военно-врачебных комиссиях (приложение 1) и психодиагностическое обследование в ЦПД (приложение 2), являющееся основанием для его углублённого изучения в ЦПД.
По результатам психологического изучения кандидата психолог подразделения выносит заключение с выводами «рекомендован в качестве кандидата на службу в УИС» или «не рекомендован в качестве кандидата на службу в УИС».
Направление по результатам предварительного психологического изучения кандидата оформленное по форме приложения 2 переправляются в ЦПД с исключением возможности ознакомления с его содержанием самим кандидатом. Без предоставления направления по форме приложения 2 изучение кандидата в ЦПД не проводится.