- •Нанесение ущерба здоровью работника на производстве и ответственность работодателя
- •2. Если вред причинен не источником повышенной опасности, работодатель отвечает лишь при наличии своей вины.
- •Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •1. Срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение.
- •2. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая.
- •3. Сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии).
- •Размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему в результате трудового увечья
- •1. Определение размера возмещения вреда и исчисление заработка.
- •2. Определение размера компенсации дополнительных расходов.
- •4. Размер возмещения морального ущерба.
- •Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью работника
- •Производственный травматизм, методы его анализа, схема расследования несчастного случая, классификация причин несчастных случаев.
- •Справка
- •Методы анализа производственного травматизма
Справка
Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных и опасных производственных факторов;
Производственно обусловленное заболевание - общее (непрофессиональное) заболевание, возникающее в результате неспецифического воздействия на организм человека неблагоприятных условий труда;
Среди причин недостоверности статистики травматизма можно отметить следующие.
Использование нелегальной рабочей силы;
Сокрытие несчастных случаев по договоренности с семьей потерпевшего;
Заинтересованность работодателя, который формирует комиссию по расследованию несчастных случаев;
Статистикой по безопасности труда в России занимается несколько ведомств и по разным методикам.
В цифрах это выглядит так:
Даже по официальным данным Росстата отмечается рост тяжести несчастных случаев на производстве: 2001г.-28,4 дня; 2002г. - 28,8 дня; 2005г. - 30,5 дней; 2008г. - 31,4 дня.
Наиболее «калечащие» отрасли - обрабатывающая промышленность, строительство, транспорт, связь, сельское хозяйство.
На предприятиях добывающих отраслей (нефтяной, газовой, угольной, горнорудной), черной и цветной металлургии, лесной и деревообрабатывающей промышленности большинство рабочих мест (до 70-80%) характеризуется тяжелыми и вредными условиями труда.
Смертность трудоспособного населения, связанная с условиями труда, превышает аналогичный показатель по Евросоюзу в 2,5 раза.
Практика свидетельствует: отечественные работодатели не заинтересованы в приобретении надежных, но более дорогостоящих средств индивидуальной защиты. Как показывает анализ, сертифицированную спецодежду имеет лишь 25% организаций. Результаты проверок говорят о том, что в целом по отраслям промышленности обеспеченность СИЗ не превышает 65%. В среднем на приобретение СИЗ в расчете на одного рабочего у нас тратится порядка 80-90 долл., тогда как в Европе - 500-800 долл.
Анализ причин заболеваемости в стране показывает, что до 40% случаев (и это без учета производственно обусловленной заболеваемости) прямо или косвенно связаны с неудовлетворительными условиями труда.
Методы анализа производственного травматизма
С целью разработки рациональных мероприятий по предупреждению несчастных случаев используют следующие традиционные методы их анализа: статистический (групповой, топографический), монографический и экономический.
Статистический метод основан на анализе статистических данных об уже происшедших несчастных случаях, содержащихся в актах по форме Н-1 или отчетах предприятий. Он позволяет анализировать несчастные случаи по причинам, тяжести, полу, возрасту, составу, профессии, уровню обучения пострадавших, видам оборудования, производствам и другим показателям. В рамках данного метода производят количественную оценку травматизма, для чего рассчитывают статистические показатели.
Коэффициент частоты травматизма определяет число НС, приходящееся на 1000 работающих за определенный календарный период:
КЧ = 1000 п/ N,
где п – количество НС;
N – среднесписочный состав работающих.
Коэффициент тяжести травматизма характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на 1 НС:
КТ = Д / n,
где Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.
Коэффициент потерь выражает величину потерянных из-за травматизма рабочих дней в расчете на 1000 работающих:
КП = КЧ КТ = 1000Д / N
Коэффициент летальности выражает число случаев со смертельным исходом на 1000 работающих:
КЛ = 1000 NУМ / N
Коэффициент средней нетрудоспособности характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на каждого работающего:
КСР Н = Д / N
В соответствии с рекомендациями МОТ практически во всех остальных странах рассчитываются несколько иные показатели травматизма, в частности, коэффициент травматизма учитывает фактически затраченное рабочее время:
КЧ ! = 1000 п/ Т или
КЧ!! = 106 п/ Т, где
Т- суммарное число человеко-часов, отработанное всеми работающими.
Групповой и топографический метод являются разновидностями статистического метода.
Групповой – заключается в группировании НС по полу, возрасту и др. признакам.
Топографический – заключается в том, что места, где произошли НС, отмечаются условными знаками на плане цеха или участка, а количество знаков характеризует травмоопасность отдельных мест.
Монографический метод используется при анализе опасностей на действующих и проектируемых объектах, подразумевает детальное исследование всего комплекса условий труда, трудового и технологического процесса, рабочего места, основного и вспомогательного оборудования, СИЗ и СКЗ.
Экономический метод заключается в определении материального ущерба, вызванного ПТ, также в оценке социально-экономической эффективности мероприятий по предупреждению НС.
Полная сумма потерь Пт1, связанных с последствиями каждой травмы, состоит из следующих слагаемых:
Пт1 = Са + Ск + Спз + Св + Сб + Ср + Со + … + Сп, (1)
где Са – стоимость амбулаторного лечения, млн. руб,
Ск – стоимость клинического лечения, млн. руб.,
Спз – сумма непроизведенной заработной платы за период лечения, млн. руб.,
Св – убытки в виде недополучения государством суммы налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больничному листу, млн. руб.);
Сб – сумма выплат по больничному листу, млн. руб.,
Ср – стоимость расследования несчастного случая, млн. рублей,
Со – стоимость испорченного оборудования или затраты на его ремонт, млн. руб.,
Сп – стоимость валовой продукции, недополученной вследствие травмы, млн. рублей.
Суммарные потери от одного заболевания Пз1 (млн. рублей), являющего следствием плохих условий труда, рассчитывают по формуле:
Пз1 = Саз + Скз + Спз + Св + Сб + … + Сп, (2)
Если пострадавший по заключению врачей переведен на менее квалифицированную работу, то необходимо учесть и все потери, связанные с этим.
Из всех слагаемых, входящих в формулы 1 и 2, наибольшей обычно является величина Сп. Ее вычисляют по формуле:
Сп = С1 ∙ Дт, (3)
где С1 – стоимость всех видов продукции, произведенной на предприятии на одного работающего за один рабочий день (смену), млн. руб.,
Дт – число дней нетрудоспособности вследствие травмы.
Стоимость всех видов продукции С1 (млн. рублей в день), произведенной на предприятии на одного работающего за один рабочий день (смену), определяют по формуле:
С1 = Спг /N ∙ Др, (4)
где Спг –стоимость всей продукции, произведенной на предприятии за год, млн. рублей,
N – среднесписочное число работавших в течение года,
Др – число рабочих дней (смен) в году.
Стоимость Ст продукции (млн. рублей), недополученной предприятием вследствие всех зарегистрированных травм, рассчитывают по формуле:
Ст = Спг ∙ Дто/ N ∙ Др, (5)
где Дто – общее число дней нетрудоспособности вследствие травм.
Стоимость Сп валовой продукции (млн. рублей), недополученной вследствие заболеваний, связанных с условиями труда, вычисляют по аналогичной формуле:
Сп = Спг ∙ Дз / N ∙ Др, (6)
где Дз - общее число дней нетрудоспособности вследствие заболеваний, связанных с условиями труда.
Ответственность за нарушения в сфере охраны труда ужесточается с каждым годом. Штраф для должностного лица или индивидуального предпринимателя сейчас составляет от 5 до 50 МРОТ, для юридического лица - от 300 до 500 МРОТ. Еще более суровая санкция - приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. В отношении руководителя или ответственного за охрану труда служащего могут возбудить и уголовное дело - если несчастный случай на производстве унесет чью-то жизнь или сделает работника инвалидом.