- •Описание тестовых заданий
- •Тема 1 Труд и его социально-экономическое значение
- •1.1. Труд как общественно полезная деятельность
- •1.2. Виды труда и его особенности в различных отраслях экономики
- •1.3. Возрастание роли человеческого фактора в современных условиях
- •2.1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория
- •2.2. Занятость населения как социально-экономическая категория
- •2.3. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Тема 3. Эффективность и производительность труда
- •3.1. Понятие и содержание эффективности и производительности труда
- •3.2. Показатели производительности труда
- •3.3. Методы измерения производительности труда
- •3.4. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Тема 4. Организация труда
- •4.1. Понятие организации труда; ее задачи и функции
- •Задание {{92}}
- •4.4. Оценка эффективности совершенствования организации труда
- •Плановый месячный объем работ бригады – 1920 чел-ч, а реальный фонд рабочего времени одного рабочего – 160 ч в месяц. Численность бригады равна …….Чел
- •Тема 5. Нормирование труда
- •5.1. Сущность и содержание нормирования труда на предприятии
- •: Создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться согласно плану
- •5.2. Методы изучения затрат рабочего времени
- •5.3. Фотография рабочего дня, хронометраж операции
- •5.4. Нормы труда и их виды
- •Тема 6. Мотивация и оплата труда
- •6.1. Мотивация труда – элементы, содержание и взаимосвязь
- •Заработная плата
- •6.3. Формы и системы оплаты труда
- •6.4. Система оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта
- •Тема: Качество жизни
- •7.1. Социально-экономическая сущность понятий «качество жизни» и «качество трудовой жизни»
- • Доходы от собственности
- •Доходы от собственности включают:
- •7.2. Экономические и социальные индикаторы качества жизни
- •R1: номинальная выше реальной
- •7.3. Понятие и содержание индекса развития человеческого потенциала
- •Тема 8. Социальные аспекты трудовой деятельности
- •8.1. Понятие и содержание социально-трудовых отношений
- •R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы
- •8.2. Социальное партнерство: понятие, основные принципы, система и формы
- •R3: дополнительные расходы на отпуск
- •8.1. Планирование и реализация программ социального развития трудовых коллективов
- •Тема: Управление трудом в системе рыночных отношений
- •9.1. Понятие и содержание системы управления трудом
- •9.2. Методы управления трудом
Описание тестовых заданий
Тема 1 Труд и его социально-экономическое значение
1.1. Труд как общественно полезная деятельность
Задание {{1}}
Экономика и социология труда изучает:
проблемы занятости населения
организацию оплаты труда
изучение уровня жизни населения
совершенствование технологии производства
снабжение производства материалами
Задание {{.2}}
Прямое отношение к курсу «Экономика и социология труда» имеют следующие методы привлечения людей к труду:
материальные
моральные
социальные
законодательные
Задание {{.3}}
Наиболее точное определение труда:
труд - сознательная, целесообразная деятельность человека, осуществляемая для удовлетворения определенных потребностей
труд – любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него времени усилий вне зависимости от области применения результатов труда, форм и способов организации труда, не противоречащая законам страны
труд - целенаправленная деятельность людей, направленная на создание материальных ценностей
Задание {{.4}}
Основой выполнения сложных трудовых функций являются:
навыки
знания
коммуникабельность убрала один ответ
инициативность
Задание {{5}}
Управленческий труд – это…
вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации, назначением которого является обеспечение решения стоящих перед трудовым коллективом задач
вид трудовой деятельности, включающий систему операций, процедур, приемов установления социальных фактов, их систематизация и выбор средств анализа
вид трудовой деятельности, направленной на достижение желательных перемен в социальной среде организации
Задание {{6}}
Научно-технический прогресс влияет на характер и содержание труда, изменяя:
структуру функций работника
соотношение индивидуального и бригадного труда
отношение работников к труду
Задание {{7}}
Основными формами проявления непосредственно труда человека являются:
затраты человеческой энергии
взаимодействие человека со средствами производства
взаимодействие работников в процессе трудовой деятельности
затраты сырья, материалов
Задание {{.8}}
К средствам труда относятся:
оборудование
: инструменты
энергетические, материальные и информационные ресурсы
земля и ее недра
Задание {{9}}
В области труда и социального развития государство:
регулирует минимальную заработную плату
обеспечивает развитие социального партнерства
обеспечивает развитие материальной базы производства
Задание {{.10}}
Труд – это…
целесообразная деятельность человека
принудительная деятельность человека
общественная деятельность человека
Задание {{11}}
Понятие труд используется в экономической литературе как…
процесс труда и вид экономических ресурсов
процесс труда и производственный процесс
только вид экономических ресурсов
Задание {{12}}
Роль экономики труда – …
изучение закономерностей и способов наилучшего использования
человеческих ресурсов
изучение эффективного использования материальных ресурсов
изучение использования всех природных ресурсов
Задание {{13}}
Социология труда занимается…
изучением социальных проблем трудовой деятельности
: исследованием взаимоотношений работников в трудовых процессах
: исследованием потребностей работников
Задание {{14}}
В области труда и социального развития государство:
разрабатывает и совершенствует трудовое законодательство
регулирует минимальную заработную плату
обеспечивает страхование риска предпринимателей
Задание {{15}}
В современных условиях доля физических усилий в составе трудовых функций –…
повышается;
остается неизменной;
снижается.