Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономический анализ-ответы к экзамену.doc
Скачиваний:
36
Добавлен:
11.03.2016
Размер:
179.71 Кб
Скачать

33. Анализ эффективности использования основных фондов, машин и оборудования.

Одно из направлений анализа основных средств – анализ эффективности их использования. Методика проведения анализа нацелена на выбор наилучшего варианта использования основных средств где главными особенностями явл-ся

  • Вариантность решений по использованию ОС

  • Нацеленность на перспективу

Обобщающим показателем эффективности использования ОС служит фондоотдача.

Fo = N/S

S – средняя первоначальная стоимость ос

N – объем продаж.

Рост фондоотдачи – один из факторов интенсивного роста объема продаж и главный фактор экономии ресурсов. Для выявления эффективности использования разных групп ос показатель фондоотдача рассчитывается по группам ос по совокупности ос по промышленно производственным средствам, т.е. за вычетом стоимости ос соц назначениея, по активной части промышленно – производственных средств (машин и оборудованию) Сопоставление темпов изменения фондоотдачи по разным группам ос дает возможность определить направления совершенствования их структуры .

34. Анализ экстенсивных и интенсивных факторов .Роста по­казателя фондоотдачи основных средств.

Все факторы изменения фондоотдачи роста объема выпуска можно разделить на 2 группы

Интенсивные – произв-ть ед оборудования за 1 ч исп-ия полезного времени

Экстенсивные – факторы исп-ия рабочего времени и количество ед-ц оборудования.

Показатели состава оборудования и использования раб времени характеризуют экстенсивную форму использования оборудования. Интенсивность использования оборудования организации измеряется кол-ом произвееннной продукции на один станок в единицу времени (выроботкой)

35. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурса­ми. Оценка динамики численности и состава персонала.

Обеспеченность необходима для выявления возможности высвобождения персонала на отдельных участках произв-го цикла в рез-те соверш-ия условий труда или определения доп. Потребности в кадрах заданного профессионально квалификац уровня.

Рациональное исп-ие персонала – непременное условие беспрепятсвенности производственного процесса и успешно выполнения производственных планов.

В процессе анализа необходимо рассмотреть изменение структуры песонала производственного подразделения т.е. провести вертик.анализ.

Численность специалистов не всегда мб обеспечена из за отсутствия спец-в необ-ой квалиф-ии.

По хар-ру рабочие делятся на : основных и вспомогательных. В процессе анализа изучается соотношение между осн. и вспомог рабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения.

Наряду с кол-м изучается качественный состав рабочих. Кот хар-ся их общеобразовательным и професс –квалификац-м уровнем.

Различают рабочих вып-х нормируемые и ненормируемые работы.

36.Анализ производит.Труда, факторы. Анализ трудоемкости.

Произ-ть труда определяется кол-вом продукции, кот.производит рабочий за ед.времени(выработкой) или кол-вом времени, затраченным на изготовление ед.продукции (трудоемкостью).Распрастраненный показатель- выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника.

Многочисленные факторы, влияющие на изменение производит.труда, объединяются в следующие группы: повышения технического уровня технологических систем; повышения организационного уровня; совершенствования организации труда.

Особенности факторного анализа производительности определяются преимущественно стохастической формой взаимосвязи изучаемого показателя с функциями организации.

Факторная модель среднегодовой выработки ( мультипликативная) Вр =tч*D.

К факторам, влияющим на трудоемкость: технич.уровень производства; состояние организации производства; непроизводительные затраты времени в связи с выпуском брака и т.д.