- •Задание на контрольную работу. Пассажирское атп.
- •Рассчитать численность личного состава водителей и кондукторов для пассажирских предприятий
- •Рассчитать количество и трудоемкость технического обслуживания и ремонта подвижного состава
- •Рассчитать численность основных, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала
- •Рассчитать численность инженерно-технических работников
- •Формирование трудовых коллективов предприятия
- •Перечень основных задач служб, отделов и трудовых коллективов эталонного предприятия .
- •Расчет расходов на заработную плату рабочих .
- •Штатное расписание управления предприятием
- •Штатное расписание ауп и служащих
- •Краткий экономический анализ работы предприятия
- •Выводы и предложения по повышению экономической эффективности работы предприятия и ликвидации убытков
Рассчитать численность основных, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала
Численность основных ремонтных рабочих по производству ТО-ТР:
Численность вспомогательных ремонтных рабочих по обслуживанию предприятия:
где Нч.в. – норматив численности вспомогательных рабочих .
Численность младшего обслуживающего персонала:
где Нч.МОП. – норматив численности младшего обслуживающего персонала в соответствие с заданием.
Общая численность рабочих по ремонту и обслуживанию подвижного состава, зданий, сооружений, оборудования и коммуникаций:
Рассчитать численность инженерно-технических работников
В соответствие с методикой «Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих автотранспортных объединений и предприятий «Центроргтрудавтотранс» Москва 1988 г. Нормативная численность инженерно-технических работников для рассчитываемого предприятия составит:
Общее руководство:
Технико-экономическое планирование:
Организация труда и зарплата:
Бухучёт и финансы:
Материально-техническое снабжение:
Подготовка и комплектование кадров:
Общее делопроизводство и хозяйственная служба:
Эксплуатационная служба:
Техническая служба:
где Нч – норматив численности по функции управления; х1 – равен количеству подвижного состава в приведенных единицах; х2 – равен коэффициенту выпуска подвижного состава; х3 – равен списочной численности всех рабочих; х4 – равен режиму работы подвижного состава; х5 – равен нормативной численности основных ремонтных рабочих.
где Кпр– коэффициент приведения; для автобусов ПАЗ – 3205Кпр=1,5.
Общая численность инженерно – технических работников:
Формирование трудовых коллективов предприятия
Из состава водителей и кондукторов формируется автоколонна под руководством начальника автоколонны численностью:
Из состава основных ремонтных рабочих формируются производственные комплексы по следующей системе:
Комплекс технического обслуживания создается с целью специализации работ по ЕО, ТО-1, ТО-2 и сезонному обслуживанию подвижного состава в соответствие трудоемкостью перечисленных видов обслуживания. Комплексом руководит мастер, в состав комплекса входят специализированные бригады по производству ЕО, ТО-1, ТО-2, сезонное обслуживание проводится, как правило, силами и при использовании технологического оборудования специализированной бригады по производству ТО-2:
Комплекс текущего ремонта (ТР - постовые работы) создается для специализации работ по замене узлов и агрегатов на специализированных, механизированных постах. Комплекс формируется на базе 60% трудоемкости текущего ремонта. Комплексом руководит мастер, в состав комплекса входят специализированные бригады по производству текущего ремонта в 2-3 смены, в зависимости с режимом работы центра управления производством (ЦУП, производственный отдел, мастерская, и другие названия подразделения по производству ТО-ТР подвижного состава):
Комплекс ремонта узлов и агрегатов (РУА - цеховые работы) создается для специализации работ по ремонту узлов и агрегатов на специализированных участках цехах. Комплекс формируется на базе 30% трудоемкости текущего ремонта.
Комплексом руководит мастер, в состав комплекса входят специализированные участки по производству ремонта узлов и агрегатов, снятых с подвижного состава:
Комплекс подготовки производства (комплекс ПП) создается для специализации работ по обеспечению комплексов ТО и ТР исправными узлами, агрегатами, запасными частями, расходными материалами и инструментом, а комплекс РУА ремфондом за счет снятых с подвижного состава неисправных узлов и агрегатов. Комплекс формируется на базе 10% трудоемкости текущего ремонта. Комплексом руководит мастер, в состав комплекса входят промежуточная кладовая, разборо-моечный участок, участок дефектовки и комплектации, инструментальная кладовая и транспортное звено по доставке запчастей, узлов, агрегатов и материалов производственным подразделениям технической службы:
Отдел главного механика (ОГМ) формируется из 70% численности вспомогательных рабочих, которые заняты на работах по содержанию инженерных сетей и технологического оборудования. В малых предприятиях функции отдела главного энергетика передаются отделу главного механика. Руководит отделом главный механик предприятия:
Административно-хозяйственный отдел (АХО) возглавляет начальник отдела, это подразделение по содержанию зданий, сооружений и утилизация отходов, которое формируется из 30% вспомогательных рабочих и расчетного количества МОП, следовательно, численность рабочих в АХО составит: