- •31 Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов
- •32. Обучение и проверка знаний по охране труда работающих на рабочих профессиях
- •33. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
- •34. Порядок обучения учащихся мерам безопасности при проведении учебных и практических занятий
- •35. Виды инструктажей по охране труда. Вводный инструктаж
- •36. Первичный инструктаж на рабочем месте с кем и в каких случаях проводится
- •37. Повторный инструктаж по охране труда
- •38. Внеплановый инструктаж по охране труда
- •39. Целевой инструктаж по охране труда
- •40. Виды инструкций по охране труда
- •41. Основные разделы инструкций по охране труда
- •42. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда
- •43. Виды контроля за соблюдением работающего законодательства о труде
- •44. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •45. День охраны труда
- •46. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
- •47 Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •48. Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда
- •49. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов
- •Биологические опасные и вредные производственные факторы
- •50 Предупредительные надписи.Сигнальная окраска.Знаки безопасности
Административная ответственность
Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин. Наниматели (юридические лица) за указанные нарушения могут быть подвергнуты штрафу в размере до 300 базовых величин.
Государственными органами надзора и контроля привлекаются к административной ответственности должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в соответствии со ст. 41 Кодекса Республики Беларусь об административной ответственности.
Основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности являтся:
♦ нарушение законодательства о занятости населения (ст. 9.15 КоАП);
♦ отказ в приеме на работу (ст. 9.16 КоАП);
♦ нарушение правил по охране труда (ст. 9.17 КоАП);
♦ нарушение законодательства в сфере коллективных трудовых отношений (ст. 9.18 КоАП);
♦ нарушение законодательства о труде (ст. 9.19 КоАП);
♦ сокрытие страхового случая (ст. 9.20 КоАП);
♦ нарушение требований заключения гражданско-правовых договоров (ст. 9.25 КоАП).
Административная ответственность налагается на должностное лицо только теми органами или должностными лицами, с которыми нарушитель не связан отношениями подчиненности по работе или службе - государственными инспекторами по охране труда, инспекторами государственной противопожарной службы, главными санитарными врачами.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности предусмотрена ст. Н02-308 Уголовного кодекса Республики Беларусь (УК). Должностные лица, в зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения, наказываются лишением свободы, или исправительными работами, или штрафом, ими увольнением от должности. Меру наказания за уголовно наказуемые деяния определяет суд.
Например, в ст. 306 УК записано, что должностные лица, ответственные за соблюдение правил охраны труда, при их нарушении, повлекшем по неосторожности:
♦ профессиональное заболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения, наказываются штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или без лишения;
♦ смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум и более лицам, наказываются ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности, или заниматься определенной деятельностью, или без лишения;
♦ смерть двух и более лиц, наказываются лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности, или заниматься определенной деятельностью, или без лишения.
Нарушение правил пожарной безопасности (ст. 304 УК), так же как и нарушение правил производственно-технической дисциплины, пожарной безопасности на взрывоопасных предприятиях или во взрывоопасных цехах (ст. 302 УК), влечет за собой наказание лишением свободы виновных до семи лет.
К уголовной ответственности работник может быть привлечен только на основании вступившего в законную силу решения суда.