Руководство практикой

Учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра «Системы передачи информации». Руководитель практики от института согласовывает с руководством предприятия график прохождения практики и периодически контролирует его выполнение, участвует в работе квалификационной комиссии, организует экскурсии на предприятии. Техническое руководство практикой возлагается на квалифицированного специалиста, который утверждается согласно приказу по предприятию. В этом же приказе назначается руководитель практики на рабочем месте. Руководитель практики на рабочем месте должен всемерно содействовать успешному прохождению практики студентами, осуществлять постоянный контроль за ходом её выполнения. Исходя из общих обязанностей, возложенных на предприятие, руководитель должен:

• Изучить программу практики.

• Обеспечить каждого студента работой, соответствующей профилю его будущей специальности, и рабочим местом, ознакомить с организацией работы на данном месте, проверить получение студентами общего инструктажа по технике безопасности на предприятии и провести его применительно к конкретным рабочим местам.

• Ознакомить студентов с правилами внутреннего трудового распорядка, порядком получения материалов и документов, особенностями посещения различных объектов предприятия.

• В течении первых трех дней практики по согласованию с руководителем практики от университета выдать студенту или скорректировать имеющееся индивидуальное задание и обеспечить необходимыми материалами для качественного выполнения работы.

• Осуществлять постоянный контроль за производственной работой практикантов, за выполнением индивидуального задания, помогать студентам правильно выполнять все задания на рабочем месте, знакомить с методами работы и консультировать по производственным вопросам.

• Не реже одного раза в неделю проверять и отмечать правильность ведения дневников и рабочих тетрадей студентов.

• Привлекать студентов к участию в рационализаторской и изобретательской работе на предприятии.

• Обеспечить проведение теоретических занятий и экскурсий по цехам и подразделениям предприятия.

• Привлекать студентов по согласованию с институтом на субботники, спортивные мероприятия и др.

• В случае нарушения студентами правил внутреннего распорядка или недобросовестного отношения студентов к работе поставить в известность отдел подготовки кадров предприятия и руководителя практики от университета. Отсутствие студента на рабочем месте допускается только с разрешением руководителя практики от предприятия и согласия руководителя от университета. Отсутствие студента на практике по неуважительной причине, некачественное выполнение программы практики должно фиксироваться в дневнике студента.

• По окончанию практики проверить и подписать отчёты студентов по практике, представить объективные характеристики на студентов, содержащие данные о качестве выполнения программы практики и индивидуального задания, об отношении студентов к работе, степени их участия в общественной жизни предприятия. Если комиссия по приёму зачётов организована на предприятии, принять участие в приёме зачётов.

• В случае временного отсутствия на предприятии (отпуск, командировка и т.п.) поставить в известность отдел подготовки кадров для назначения на этот период другого руководителя практики от предприятия.