6 Аттестация рабочих мест по условиям труда, назначение компенсаций по ее результатам и разработка плана мероприятий по улучшению условий труда. Виды планирования

1. Аттестацию рабочих мест по условиям труда проводит аттестационная комиссия, которая назначается приказом в соответствии с требованиями п. 3 [7.5].

Состав аттестационной комиссии определяется в соответствии с требованиями п. 4 [7.5].

1. В соответствии с требованиями п. 4 [7.6], аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.

2. При аттестации рабочих мест по условиям труда по методике установленной [7.6]:

   1. измеряются уровни факторов и показателей производственной среды (в соответствии с требованиями п. 5.5.1 [7.5] инструментальные замеры проводят аккредитованные испытательные лаборатории):

• химический фактор (глава 3 [7.6]);

• биологический фактор (глава 4 [7.6]);

• содержание в воздухе рабочей зоны пыли, аэрозолей (глава 5 [7.6]);

• шум, вибрация общая, вибрация локальная, инфразвук и ультразвук (глава 6 [7.6]);

• электростатическое и электромагнитное поля, лазерное и ультрафиолетовое неионизирующие излучения (глава 7 [7.6]);

• при работах с источниками ионизирующего излучения (глава 8 [7.6]);

• микроклиматические условия (глава 9 [7.6]);

• параметры освещения рабочих мест (глава 10 [7.6]);

• воздействие аэроионизации (глава 11 [7.6]);

2. исследуются тяжесть и напряженность трудового процесса (в соответствии с требованиями п. 5.5.2 [7.5]. Исследования тяжести и напряженности трудового процесса проводят специалисты предприятия или, на договорной основе, сторонние организации, имеющие право на осуществление деятельности, связанной с проведением аттестации.

Измерения и расчеты показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом в соответствии с требованиями п. 9, главой 12 и приложением 3 [7.6].

Показатели напряженности трудового процесса оформляются в соответствии с требованиями п. 15.4 и главой 13 [7.6].

1. Оценка вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса по каждому вышеуказанному параметру проводится путем сопоставления их фактических величин, полученных в результате измерений и исследований, с гигиеническими критериями (абз. 2 п.7 [7.6]).

   1. Условия труда, исходя из гигиенических критериев, в соответствии с п. 11 [7.1] подразделяются на 4 класса:

• оптимальные условия труда (1 класс);

• допустимые условия труда (2 класс)^;

• вредные условия труда (3 класс);

• опасные условия труда (4 класс).

1. Вредные условия труда (3 класс) в соответствии с п. 12 [7.1] подразделяются на 4 степени вредности:

• 1 степень 3 класса (3.1);

• 2 степень 3 класса (3.2);

• 3 степень 3 класса (3.3);

• 4 степень 3 класса (3.4).

5. На основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с главой 14 [7.6] проводится общая оценка условий труда по классу (степени).

6. При общей оценке условий труда соответствующих 3–му и 4–му классу, для работников устанавливаются различные компенсации, (раздел 4.3.3. настоящего Руководства по СУОТ), а также обязанность нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

7. Для снижения (устранения) воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, для которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлен класс условий труда вредный (3–й класс) или опасный (4–й класс), разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда в соответствии с требованиями п. 12.5 [7.5], приложение 13 и п. 100.5 [7.6].

8. Результаты измерений и исследований вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, а также оценки и установления класса (степени) условий труда заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда (п.п. 14 и 15, приложение 5 [7.6]).

Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии (п. 98 [7.6]).

ОК доводит под роспись карты аттестации рабочего места по условиям труда работникам, занятым на данном рабочем месте (п. 99 [7.6]).

9. Периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлена п.п. 17 и 19 [7.5].

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест (п. 18 [7.5]).