2.Снижение издержек имеет большое значение для предприятия:

1. является важнейшим источником роста прибыли предприятия, а следовательно, увеличения размера средств, направляемых на расширение, техническое перевооружение производства, разработку и внедрение новых видов продукции, на социальное обеспечение членов трудового коллектива и удовлетворение интересов собственника имущества предприятия;

2. обеспечивает возможность уменьшения цен на изделие. А это важнейшее условие успешной конкурентной борьбы на рынке. При наличии конкуренции побеждает тот, кто может предложить на рынке товар лучшего качества по более низким ценам.

3. уменьшает потребность в оборотных средствах, что позволяет увеличить расходы на производственные и социальные нужды предприятия.

Основными источниками снижения издержек производства и реализации продукции являются:

• снижение расхода сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции;

• уменьшение размера амортизационных отчислений, приходящихся на единицу продукции;

• снижение расхода заработной платы на единицу продукции;

• сокращение административно-управленческих расходов;

• ликвидация непроизводительных расходов и потерь.

На экономию ресурсов оказывает влияние большое число технико-экономических факторов. В экономической практике все они объединяются в две крупные группы:

1. К внутрипроизводственным относятся факторы, которые могут управляться со стороны предприятия. К ним относятся такие, как совершенствование норм расхода материальных ресурсов, внедрение прогрессивной технологии, повышение уровня механизации и автоматизации производства, улучшение использования оборудования, трудовых ресурсов.

2. Внепроизводственные факторы - это те, на которых предприятие не может оказать влияние. К ним относятся рыночные цены на сырье, материалы и оборудование, ставки налогов и отчислений, включаемых в состав издержек предприятия, природные факторы.

При анализе и планировании снижения издержек производства наибольшее значение имеют следующие группы внутрипроизводственных факторов:

• повышение технического уровня производства (использование трудосберегающих технологий, рациональное использование ресурсов, ресурсосберегающие технологии);

• совершенствование организации производства и труда (специализация производства, совершенствование стиулирования);

• изменение объема производства.

Повышение технического уровня производства, совершенствование организации производства и труда приводит к снижению затрат сырья, материалов и заработной платы.

1.Процент снижения величины издержек за счет уменьшения материальных затрат и изменения цен на сырье и материалы

2.Снижение издержек предприятия обеспечивается за счет уменьшения затрат живого труда на единицу продукции и опережающих темпов роста его производительности по отношению к темпам роста средней заработной платы.

3.При росте объема производства постоянные затраты предприятия не изменяются или изменяются незначительно

Задача:

1. Определяем среднегодовую стоимость ОПФ по формуле:

ОПФср = 164 + 58*7/12 – 37*4/12 = 21,5 (млн.руб.)

2. Находим коэффициент обновления: = 58/(164+58-37)*100 = 31%.

3. Находим коэффициент выбытия: = 37/164*100 = 22,5%.

4. Находим коэффициент прироста: = (58-37)/164*100 = 12,8%.

5. Определяем сумму амортизационных отчислений:

Аг = ОПФср*На/100 = 21,5*11,3%/100 = 2,4 (млн.руб.)

Ответ: ОФ обновились на 31%, выбыли на 22,5%, прирост составил 12,8%, амортизационные отчисления составляют 2,4 млн.руб.

№ 18.

1.В состав основной заработной платы включаются: оплата за отработанное на предприятии время – фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за работу в ночное и сверхурочное время, совмещение профессии и т.д.; премии работникам за производственные результаты по системам премирования, предусмотренные коллективными договорами и др.

К дополнительной заработной плате относится оплата в соответствии с действующим трудовым законодательством времени неотработанного на предприятии: трудовых и дополнительных отпусков (компенсация за неиспользованный отпуск); работникам, высвобожденным с предприятий в связи с их реорганизацией, сокращением численности штатов; учебных отпусков, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением гос. обязанностей, льготных часов подростков; работникам – донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови и др.

На предприятии могут иметь место выплаты, которые не включаются в состав ФОТ. К ним относятся: выходное пособие в случае прекращения трудового договора или сокращения штатов; надбавки к пенсиям; пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; командировочные расходы; пособия по социальному страхованию; пособия, выданные работникам на погашение ссуд, полученных на улучшение жилищных условий, и ряд других.

Источниками формирования ФОТ являются средства на оплату труда, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции, и прибыль предприятия, направленная на потребление.

ФОТ имеет следующую структуру:

1)ЗП за выполненную работу и отработанное время: ЗП начисленная по тарифным и сдельным расценкам; индексация за своевременно невыполненную ЗП; индексация в связи с повышением цен на продукцию; ЗП выдаваемое в натуральной форме; ЗП за совмещение профессии и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

2)Поощрительные выплаты: надбавки к тарифным ставкам за проф. мастерство, ученую степень, выслугу лет и т.д.; надбавки за продолжительность и непрерывность работы; премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты.

3)Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: оплата за работу во вредных условиях; доплаты за работу в ночное время в двухсменном режиме; доплаты за сверхурочное время, выходные и праздничные дни.

4)Оплата за неотработанное время: оплата льготных часов подростков; оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору отпусков, времени вынужденного прогула; оплата труда за невыполнение норм выработки, брак, простои не по вине работника; оплата свободного от работы дня матери, воспитывающей двух и более детей в возрасте до 16 лет или ребенка инвалида в возрасте до 18 лет.

5)Отдельные выплаты социального характера: стоимость бесплатно выдаваемых работникам предметов одежды, обмундирование, остающееся в личном пользовании; сумма средств на возмещение расходов работников по оплате жилищно-коммунальных услуг; оплата стоимости питания работников; оплата различных абонементов, подписки, лечения и т.п.

ФОТ рассчитывается по каждой категории работников отдельно, исходя из численности соответствующей категории персонала по штатному расписанию, установленных должностных окладов, доплат и надбавок.

Общий ФОТ предприятия определяется как сумма фондов ЗП рабочих и служащих ППП и непромышленной группы.

2.Концентрация производства представляет собой процесс сосредоточения производства на крупных предприятиях.

Формы концентрации

1.Агрегатная концентрация связана с научно-техническим прогрессом, представляет собой рост мощности оборудования (аппаратов, агрегатов).

2.Технологическая концентрация выражается в укрупнении цехов, переделов в составе предприятия.

3.Заводская концентрация характеризуется увеличением размеров предприятия, может происходить объединение нескольких предприятий.

4.Организационно-хозяйственная концентрация проявляется в создании различных видов производственных объединений.

Концентрацию производства можно оценить системой показателей:

1.Абсолютная концентрация производства определяется размером, например агрегатная определяется размером турбин, технологическая – размером производства.

2.Абсолютный размер предприятия можно оценить с помощью следующих показателей: объем производства продукции за год, среднегодовая численность ППП, среднегодовая стоимость ОПФ

Задача:

1. Прибыль ед. прод. =73*0,36 = 26,3 тыс.руб.

2. Отпускная цена без НДС = 73+26,3= 99,3 тыс.руб.

3. НДС= 99,3 *20/100 = 19,86 тыс.руб.

4. Отпускная цена с НДС = 99,3+19,86 = 119,16 тыс.руб.

№ 19.

1.Совместные предприятия – это одна из форм международного разделения труда. Деятельность их рассчитана на продолжительный период. Их существования определяются долгосрочными контрактами на поставку продукции, соглашениями о продаже патентов и лицензий и т.д. Уставный капитал СП складывается из доли иностранного инвестора и доли физического и юридического лиц РБ. СП может быть образованно в форме ООО, АО и др. Число участников СП не должно быть меньше двух человек.

Проблемы, связанные с созданием и функционированием СП:

1.Политическая нестабильность 2.Нестабильность законодательной базы 3.Консервативность методов оценки 4.Неконвертируемость валют 5.Расхождения между партнерами по стратегии развития СП 6.Деформированноеценообразование 7.Языковые и культурные аспекты 8.Философия иждивенчества

Порядок создания СП: 1)Выбор вида деятельности --- 2)Выбор иностранного партнера --- 3)Подготовка проекта технико-экономического обоснования ---- 4)Подготовка проекта »Соглашение о намерениях» --- 5)Подготовка учредительных документов --- 6)Регистрация СП.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и не несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. ООО не может иметь одного участника. Если число участников ООО превышает более 50, то по законодательству РБ оно должно быть преобразовано в АО.

Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его участниками, и утвержденный ими устав.

Уставный фонд 000 составляется из стоимости вкладов его участников.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников. В ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью, и подотчетный общему собранию его участников.

Участник ООО вправе в любое время выйти из 000 независимо от согласия других его участников.

Акционерным обществом признается общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

В соответствии с законодательством РБ сумма, на которую выпускаются привилегированные акции не должна превышать 10% уставного фонда.

Все акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые.

АО, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц, признается открытым АО. Такое АО может проводить открытую подписку на выпускаемые акции. Открытое АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков.

АО, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на акции.

Чистая прибыль, полученная в результате производственно–хозяйственной деятельности предприятия, является собственностью акционерного общества и направляется в резервный фонд, фонд потребления, накопления и на дивиденды.

Высшим органом управления в АО является общее собрание его акционеров. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся: изменение устава общества; избрание членов совета директоров и ревизионной комиссии общества; образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий; утверждение годовых отчетов; решение о реорганизации и ликвидации.

АО обязано ежегодно привлекать аудиторов, несвязанных с обществом имущественными правами, для подтверждения правильности годовой финансовой отчетности.

2.Бизнес-план представляет собой документ, содержащий обоснование действий, которые намечается осуществить для реализации или создания нового предприятия.

Источники: собственные средства предприятий и организаций; внебюджетные фонды министерств, других органов государственного управления, объединений, подчиненных Правительству; средства потенциальных инвесторов.

Этапы разработки бизнес-плана: Сбор и анализ информации; формирование стратегии маркетинга, анализ альтернативных вариантов проектных решений; Формирование инвестиционной программы (расчёт единовременных затрат и доходов); Расчет и анализ показателей эффективности проектного предложения.

Разделы: резюме; характеристика предприятия и стратегия его развития; описание продукции (услуги); анализ рынков сбыта, стратегия маркетинга; производственный план; организационный план; план реализации проекта; инвестиционный план; прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности; показатели эффективности проекта; юридический план; информация о разработчике бизнес-плана

Составляя бизнес-план, надо помнить, что основной целью является получение прибыли через удовлетворение потребностей потребителя, а средствами ее достижения – новые продукты или услуги.

Задача:

1. Расходы на сырье и материалы: 12* 7000 = 84000 руб.

2. Возвратные отходы: 12 *0,12 *1900 = 2736 руб.

3. Комплектующие=9000руб.

4. основная ЗП: 81000*1,73*19*1,5/176 = 22692 руб.

5. Дополнительную ЗП: 22692 *0,18 = 4085 руб.

6. Отчисления от ЗП: (22692+4085)*34% = 9104 руб.

(22692+4085)*0,01%=186руб.

7. Определяем ОПР: 22692*1,63 = 36988 руб.

8. Определяем ОХР: 22692*1,07 = 24280 руб.

9. Определяем производственную себестоимость:

84000-2736+9000+22692+4085+9104+186+36988+24280=187599 руб.

10. Определяем коммерческие расходы: 187599 * 4,6%/100-4,6%=9046 руб.

11. Определяем полную себестоимость: 187599 +9046 = 19644 руб.

№ 20.

1.Процент снижения величины издержек за счет уменьшения материальных затрат и изменения цен на сырье и материалы может быть рассчитан по формуле Э_M = (1-J_H *Jц ) *У_M где J_H- индекс изменения норм расхода сырья и материалов на единицу продукции; Jц- индекс изменения цен на сырье и материалы; Ум - удельный вес стоимости материальных затрат в издержках предприятия, %.

Снижение издержек предприятия обеспечивается за счет уменьшения затрат живого труда на единицу продукции и опережающих темпов роста его производительности по отношению к темпам роста средней заработной платы. Размер снижения издержек (в процентах) за счет роста производительности труда можно определить по формуле Эпт = (1 - Jзп : Jпт) ^х Узп где Jзn - индекс роста средней заработной платы; Jпт- индекс роста производительности труда; Узп - удельный вес заработной платы в издержках предприятия %.

При росте объема производства постоянные затраты предприятия не изменяются или изменяются незначительно. Снижение издержек за счет роста объема производства определяется по формуле Эоп = (1-Jур: Jon)*Уур Где Jon - индекс изменения объема производства; Jур - индекс изменения управленческих расходов; У ур- удельный вес управленческих расходов, %.

типовая группировка затрат по статьям калькуляции

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3.Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата производственных рабочих.

6. Отчисления на социальные нужды.

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Общепроизводственные расходы.

9. Общехозяйственные расходы.

10. Потери от брака.

11. Прочие производственные расходы.

12. Коммерческие расходы.

Итог первых 8 статей образует цеховую себестоимость.

Итог 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей - полную себестоимость продукции.

2.Хозяйственные товарищества представляют собой коммерческие организации с уставным капиталом, который разделен на доли (вклады) учредителей (участников).

Имущество, образованное при создании, а также приобретенное в процессе функционирования предприятия является собственностью товарищества.

Полное товарищество характеризуется тем, что все его участники несут по обязательствам полную (неограниченную) ответственность не только капиталом, но и всем своим имуществом.

Коммандитное товарищество – это такое товарищество в котором один из участников несет полную (неограниченную) ответственность – комплементарий и хотя бы один несет ограниченную ответственность перед кредиторами – коммандит.

Коммандит не принимает участие в управлении товариществом.

Его наименование должно содержать слова «полное товарищество»,и имена всех участников либо имя одного или нескольких участников и слова «и компания» и «полное товарищество». Минимальное количество участников – 2ое.

На момент регистрации должно быть оплачено 50% уставного фонда, а оставшаяся часть – в течении года со дня регистрации. Учредительные документы – учредительный договор.

Задача:

1. Находим фондоемкость в отчетном году: Фе = 1/Фо

Фе в отч. г. = 1/5,6 = 0,18 (руб.)

2. Находим фондоемкость в планируемом году:

Фе в пл.г. =0,18 – 0,18*13%/100 = 0,15 (руб.)

3. Находим фондоотдачу в планируемом году:

Фо в пл.г. = 1/0,15 =6,6 (руб.)

4. Находим среднегодовую стоимость ОПФ:

ОПФср =ВП/Фо = 74/5,6 = 13,2 (млн.руб.)

5. Так как стоимость ОПФ постоянна, то можно найти выпуск продукции в планируемом году:

ВП в отчетном году = ОПФср*Фо = 13,2 * 6,6 = 87,1 (млн.руб.)

Ответ: Фо в пл.г. составила 6,6 руб., Фе – 0,15 руб., а выпуск продукции 87,1 млн.руб.

№ 21.

1.Комбинирование представляет собой объединение на одном предприятии разноотраслевых производств, связанных между собой технически и организационно.

Комбинирование может происходить следующими путями: 1)на основе сочетания последовательных стадий переработки исходного сырья (текстильные, химические предприятия). 2)посредством комплексного использования сырья (нефтехимические комбинаты). 3)посредством использования отходов в производстве (комбинаты по переработке древесины, мясокомбинаты).

В зависимости от характера связи между производствами различают:

1.Вертикальное комбинирование (переработка сырья в полуфабрикаты и готовую продукцию). 2.Горизонтальное комбинирование (получение разноотраслевой продукции на различных ступенях переработки сырья). 3.Смешанное комбинирование (объединяет два вышеперечисленные вида).

Уровень комбинирования можно оценить следующими показателями: 1.Удельный вес продукции, произведенный на комбинатах в общем выпуске продукции. 2.Степень комплексного использования первичного сырья.

Комбинирование позволяет значительно повышать эффективность производства за счет: комплексного использования отходов; снижений удельных капитальных вложений на содержание обслуживающих производств, ремонтного и складского хозяйств и т.д. ; рассмотрение сырьевой базы для промышленного производства; экономии на транспортных средствах; равномерного размещения промышленных предприятий.;

2.Цена – это стоимость товара, выраженная количеством денег, которое приходится платить при покупке товара.

Цена представляет собой денежное выражение стоимости товара. Она выступает важнейшим экономическим рычагом, с помощью которого государство может воздействовать на развитие экономики в целом, отдельного производства и его структуры, конкуренции товаропроизводителей и конкурентоспособность товара, научно-технический прогресс.

Цена выполняет ряд функций:

Учетная. В цене отражается стоимость сырья, материалов и т.д. Стимулирующая. Проявляется в формировании экономической заинтересованности предприятий в развитии инновационной деятельности, повышении качества продукции, улучшении упаковки, снижении издержек производства. Регулирующая. Выражается в том, что на основе уровня цен регулируется спрос по отдельным видам товаров. Распределительная. Заключается в перераспределении части валового дохода между отраслями экономики; предприятием, бюджетом и внебюджетными фондами.

Виды цен: