- •1. Понятие организации, цели и задачи создания и функционирования. Классификация их по различным признакам.
- •2. Организационно-правовые формы предприятий.
- •3. Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования организации
- •4. Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели
- •Виды эффективности
- •Показатели абсолютной (общей) эффективности производства.
- •2.1 Обобщающие показатели абсолютной (общей) эффективности производства
- •2.2 Дифференцированные показатели абсолютной (общей) эффективности общественного производства
- •Показатели сравнительной эффективности производства.
- •5. Персонал организации: состав, структура и классификация. Количественная и качественная характеристика персонала
- •6. Производительность труда: сущность, показатели и методы измерения. Факторы роста производительности труда.
- •7. Основные производственные средства организации: сущность, состав, структура и классификация.
- •8. Оценка основных средств. Показатели эффективности использования основных средств
- •Показатели использования основных производственных средств
- •9. Лизинг как форма обновления основных средств. Износ и амортизация основных средств
- •Износ основных средств, его виды и методы определения
- •Амортизация основных средств: сущность, способы начисления
- •10. Экономическое содержание цены; состав отпускной цены по элементам
- •Действующая система цен в Республике Беларусь.
- •Классификация цен в зависимости от:
- •Состав и структура цены
- •11. Сущность, состав и структура оборотных средств, их кругооборот
- •12. Показатели эффективности использования оборотных средств, пути её повышения
- •Пути улучшения использования оборотных средств
- •13. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура. Определение потребности в материальных ресурсах
- •Планирование потребности в материальных ресурсах
- •14. Производственная программа организации: понятие, структура, показатели
- •Измерители и показатели производственной программы
- •15. Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения.
- •Разновидности систем сертификации продукции.
- •Порядок проведения сертификации.
- •16. Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь
- •17. Государственное и договорное регулирование оплаты труда
- •18. Формы и системы заработной платы.
- •Условия, необходимые для применения сдельной и повременной формы оплаты труда
- •Методика начисления заработной платы при повременной форме оплаты труда
- •Методика начисления заработной платы при сдельной форме оплаты труда
- •19. Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации продукции
- •Элементы затрат: понятие, виды, практическое использование в экономических расчетах.
- •Статьи расходов: понятие, виды, практическое использование в экономических расчетах.
- •20. Себестоимость продукции: сущность, виды, показатели. Методы калькулирования себестоимости
- •Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •21. Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации
- •Инновационная деятельность предприятия.
- •Показатели эффективности использования инноваций.
- •22. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций
- •Объекты и субъекты инвестиционной деятельности. Источники инвестирования в условиях рынка.
- •23. Методы ценообразования и их характеристика
- •1. Установление цены на основание ощущаемой ценности товара.
- •3. Установление цены на основе уровня текущих цен
- •24. Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии
- •Формирование прибыли. Распределение чистой прибыли на предприятии
- •25. Рентабельность: сущность, виды, методика исчисления её значений
1. Понятие организации, цели и задачи создания и функционирования. Классификация их по различным признакам.
Целью общественного производства любого государства является удовлетворение потребностей граждан, проживающих на его территории. Для достижения этой цели общество организует материальное производство. Первичным звеном материального производства является предприятие.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правом юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
В системе национальной экономики сущность предприятия определяется следующими обстоятельствами: 1. Предприятие – это форма организации жизнедеятельности каждого человека и общества в целом. Здесь работник реализует свой творческий потенциал, вносит вклад в общественное производство, получает вознаграждение за свой труд, материально обеспечивает себя и членов своей семьи. 2. Предприятие – выступает главным субъектом производственных отношений, которые складываются в процессе производства и реализации продукции между различными участниками. 3. Предприятие – не только экономическая, но и социальная организация, т.к. основу его составляет человек или трудовой коллектив. 4. На предприятии переплетаются интересы общества, собственника, коллектива и работника, развертываются и разрешаются их противоречия.
Задачи: 1. Обеспечение потребителей продукцией. 2. Обеспечение персонала зарплатой, условиями труда и профессиональным ростом. 3. Создание рабочих мест. 4. Обеспечение конкурентоспособности продукции. 5. Гибкое обновление продукции. 6. Ускорение НТП и освоение новой техники. 7. Охрана окружающей среды.
Классификация предприятий: 1. По цели деятельности (коммерческие, некоммерческие). 2. По отраслевой специализации (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные). 3. По размерам (мелкие, средние, крупные, особо крупные). 4. По структуре производства (узкоспециализированные, многопрофильные). 5. По формам хозяйствования (хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия). 6. По принадлежности капитала (национальные, иностранные, смешанные). 7. По формам собственности: государственные, частные.
2. Организационно-правовые формы предприятий.
Предприятия обладают правами юридического лица и независимо от форм собственности м.б. коммерческими и некоммерческими. В соответствии с гражданским кодексом РБ коммерческие организации могут создаваться в форме:
хозяйственных товариществ,
хозяйственных обществ,
производственных кооперативов
унитарных предприятий.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Коммандитным товариществом признается товарищество, в котором с полными товарищами имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или общества с дополнительной ответственностью.
Производственный кооператив – добровольное объединение граждан для совместной производственной или другой хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединением имущественных взносов.
Унитарным предприятием – признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по паям, в том числе и между работниками предприятия. Имущество находится в государственной (РУП, КУП) или частной (ЧУП) собственности физического или юридического лица.