7. Информационные технологии управления персоналом.

Информационный контур управления персоналом.

Экономическая информация и ее свойства. Информационная система управления персоналом и информационные технологии.

Эволюция информационных систем и их классификация.

Средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники. Характеристика и классификация современных программных средств.

Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом.

Информационная безопасность. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ). Классификация и принципы построения. АРМ кадровой службы.

Вычислительные сети. Нейросетевые технологии и средства мультимедиа. Интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений.

Экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий.

Источники и литература

Учебники и учебные пособия

Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учеб. / Под ред. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ, 2006. 400 с.

Информационные системы и технологии управления: Учеб.пособие для вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ-Дана, 2010. 592 с.

Информационные технологии управления: Учеб.пособие / Под ред. Ю.М. Черкасова. М.: ИНФРА-М, 2001. 216 с.

Клещев Н.Т., Романов А.А. Проектирование информационных систем: Учеб.пособие / Под общ.ред. К.И. Курбакова. М.: Рос.экон.акад., 2000. 343 с.

Обязательная литература

Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2000. 352 с.

Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. М.: ИНФРА-М, 2001. 512 с.

Корнеев И.В., Машурцев В.А. Информационные технологии в управлении. М.: Проспект, 2001. 356 с.

Карминский А.М., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: ФиС, 2003. 416 с.

Костров А.В. Основы информационного менеджмента. 2-е изд., перераб.и доп. М.: Финансы и статистика, 2009. 528 с.

Дополнительная литература

Автоматизация кадрового учета / М.А. Винокуров и др. М.: ИНФРА-М, 2001. 222 с.

Балдин К.В., Уткин В.Б. Информационные системы и технологии в экономике. М.: Дашков и К°, 2008. 396 с.

Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. М.: ИНФРА-М, 2006. 316 с.

Гутгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами. М.: ИНФРА-М, 2001. 235 с.

Проектирование интеллектуальных систем в экономике: Учеб. / Под ред. Н.П. Тихомирова. М.: Экзамен, 2004. 562 с.

Смирнова Г.Н., Сорокин А.А., Тельнов Ю.Ф. Проектирование экономических информационных систем: Учеб. / Под ред. Ю.Ф. Тельнова. М.: ФиС, 2002. 416 с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Информационная система управления персоналом и информационные технологии.

2. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ).

3. Характеристика современных программных средств в работе СУП (системы управления персоналом).

8. Организационная культура.

Понятие, структура и содержание организационной культуры. Системный подход к изучению культуры.

Основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль, характер взаимодействия и пр.).

Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.

Понятие и виды субкультур. Сильные и слабые культуры. Типология культур, характеристика основных типов.

Содержание и показатели анализа организационной культуры. Принципы и методы формирования организационной культуры. Методы поддержания организационной культуры.

Взаимосвязь культуры и стратегии организации. Методы изменения культуры. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.

Источники и литература

Учебники и учебные пособия

Соломандина Т.О. Организационная культура компании: Учеб.пособие. М.: ИНФРА-М, 2009. 624 с.

Обязательная литература

Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер, 1999. 416 с.

Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. Ростов н/Д.: Росиздат, 2001. С. 50 – 108, 231 – 241.

Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учеб.пособие. М.: Логос, 2002. С. 35 – 64.

Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М.: Рефл-бук; Киев: Ваклер, 2000. 352 с.

Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.и др., 2002. С. 14 – 108, 179 – 248, 267 – 335.

Шейн Э. Организационная культура и лидерство: построение, эволюция, совершенствование. СПб.: Питер, 2008. 336 с.

Дополнительная литература

Архангельская М.Д. Бизнес-этикет или Игра по правилам. М.: Эксмо-пресс, 2001. 87 с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2005. 528 с.

Джордж Р.Т. де. Деловая этика: Пер.с англ. М.: Прогресс, 2003. 736 с.

Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2005. 368 с.

Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. М.: Ось-89, 2002. 512 с.

Спивак В.А. Современные бизнес-коммуникации. СПб.: Питер, 2002. 448 с.

Сравнительный менеджмент: Учеб.пособие / Под ред. С.Э. Пивоварова. СПб.: Питер, 2006. 368 с.

Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М.: Народное образование, 1999. 432 с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Понятие, структура, содержание и основные компоненты организационной культуры (ценности, коммуникационные системы, внешний вид персонала, трудовая этика и мораль, характер взаимодействия и пр.).

2. Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.

3. Типология организационных культур, характеристика основных типов.

4. Влияние организационной культуры на организационную эффективность.