жеству функциональных зависимостей. Например, следующее отношение Сотрудники не находится в третьей нормальной форме:
Должности(КодД, Наименование) primary key(КодД)
candidate key(Наименование)
Сотрудники(№ таб, Ф, И, О, КодД, Разряд, Оклад) primary key(№ таб)
foreign key(КодД) references Должности(КодД) {КодД, Разряд} ! {Оклад}
Но если в организации оклады сотрудникам устанавливаются персонально, безотносительно к должностям и разрядам, то тогда ограничение функциональной зависимости {КодД, Разряд} ! {Оклад} снимается и отношение Сотрудники становится отношением в третьей нормальной форме, а, точнее, в форме Бойса-Кодда.
4.2.5. Пример построения нормализованных схем отношений
Практическое задание. Представить в третьей нормальной форме данные об организациях, их отделах и сотрудниках. Организации идентифицируются суррогатным ключом. Отделы уникально нумеруются в пределах организации. Сотрудники идентифицируются табельными номерами, уникальными в пределах организации.
Решение. Заданными являются следующие функциональные зависимости:
{КодОрг} ! данные об организации
{КодОрг, № отд} ! данные об отделе организации
{КодОрг, № таб} ! данные о сотруднике организации
Построение схем начинаем со схем независимых отношений, так что каждое отношение будет ссылаться только на предыдущие:
Организации(КодОрг, Наименование) primary key(КодОрг)
candidate key(Наименование)
Отделы(КодОрг, № отд, Наименование) primary key(КодОрг, № отд)
foreign key(КодОрг) references Организации(КодОрг)
Сотрудники(КодОрг, № таб, № отд, Ф, И, О) primary key(КодОрг, № таб)
foreign key(КодОрг) references Организации(КодОрг) foreign key(КодОрг, № отд)
references Отделы(КодОрг, № отд)
Все представленные здесь отношения находятся в третьей нормальной форме, а, точнее, в форме Бойса-Кодда.