2.4. Показатели оценки эффективности деятельности хозяйствующего субъекта.

Основные технико-экономические показатели представлены ниже, в таблице 1.

Таблица 1. Основные технико-экономические показатели ОАО "Красный пролетарий"

	Показатели	2011 год	2012 год	Абсолютные изменения (+, - )	2009 г. в % к 2008 г.
1	Объем произведенной продукции, млн. руб.	725	760	+ 32	104,5
2	Коэффициент использования производственной мощности, %	84	82	- 2	-
3	Реализованная продукция, млн. руб.	586,716	794,183	+ 207,467	135,5
4	Среднесписочная численность, чел.	597	550	- 47	92,1
5	Реализованная продукция в расчете на 1 работающего тыс. руб.	982,77	1443,97	+ 461,2	146,9
6	Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала, руб.	7158030	7035050	- 122980	98,3
7	Среднемесячная зарплата производственного персонала, руб.	11990	12791	+ 801	106,7
8	Себестоимость проданных товаров, услуг	517160	732296	+ 215136	141,6
9	Прибыль (убыток) от реализации млн. руб.	37,1	44,5	+ 7,4	119,9
10	Рентабельность продукции в целом, %	13,5	12,4	- 1,1	-
11	Дебиторская задолженность на конец года, млн. руб.	110,0	73,1	- 36,9	66,5
12	Кредиторская задолженность на конец года, млн. руб.	248,6	200,0	- 48,6	80,5

По данным таблицы 1 можно сделать следующие выводы, фактический выпуск продукции предприятия в 2012 году по сравнению с прошлым годом выросла на сумму 32 млн. руб.

Также возросла среднемесячная заработная плата на 801 рубль, таким образом, в 2012 году она составила 12791 руб.

Показатель среднегодовой численности промышленно-производственного персонала, рассматриваемый в статике позволяет оценить наличный кадровый потенциал предприятия, а именно, количественную определенность этого потенциала в связи с его качественным содержанием. Численность работающих, в 2012 году уменьшилась на заводе, и составила 550 человек.

Рентабельность продукции сохраняется на достаточно высоком уровне, и оно равно 12,4 %, что показывает хорошие и выгодные условия производства.

За 2012 год объем отгруженной продукции составил 794 183 тыс. руб. без НДС, темп роста к уровню прошлого года 135,4%. Часть продукции традиционно отгружалась на экспорт. За 2009 год доля экспорта составила 7,7%. Производительность труда возросла на 13,4%. Загрузка производственных мощностей предприятия за 2012 год составила 82%.

3. Характеристика качества трудовой жизни в рамках хозяйствующего субъекта.

На предприятии комфортные условия труда, отвечающие современным требованиям; высокая заработная плата; востребованность продукции предприятия; развитая социальная сфера - все эти факторы способствуют наименьшей текучести кадров.

В ОАО "Красный пролетарий" на данный момент трудятся 550 работников, из них 406 мужчин и 144 женщин. В основном там работает высококвалифицированный персонал.

От работников требуется интерес к данному труду, постоянные преобразования, которые происходят на предприятии, соответственно повышение квалификации работников, чтобы они могли работать с новым или модернизированным оборудованием.

О том, насколько на заводе правильно проводится социальная политика, можно судить по такому показателю, как количество трудовых династий, существующих на заводе. А их на ОАО "Красный пролетарий" насчитывается около десятка, причем некоторые из них существуют со времени основания завода. От отца к сыну, от деда к внукам переходит не только рабочее место, но и опыт, знания, ответственность за результат труда.

Забота о здоровье и благополучии работников – одна из главных задач администрации завода.

На заводе имеется столовая для работников предприятия, медпункт, зубной кабинет, физиотерапевтический кабинет (с тренажерным залом), массажный кабинет.

В производственных цехах функционируют сауны, есть художественная библиотека. Арендуется спортивный зал и бассейн.

Дети заводчан могут отдохнуть в летнем оздоровительном лагере "Огонек" на берегу Белой, вместимостью 180 человек в смену.